山西管理職業學院2020年公開招聘“三支隊伍”工作人員公告
山西管理職業學院是山西省人民政府批準、國家教育部備案的一所?？茖哟蔚墓k全日制普通高等職業院校。為進一步加強學院“三支隊伍”建設，現面向社會公開招聘“三支隊伍”工作人員。
一、招聘崗位
2020年公開招聘“三支隊伍”工作人員15名，招聘崗位及所需的具體條件見《山西管理職業學院2020年公開招聘“三支隊伍”工作人員崗位表》（見附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件；
（五）具有崗位所需的學歷學位及專業；
（六）中共黨員（含預備黨員）；
（七）年齡35周歲以下，即1984年 8月1日以后出生；
（八）崗位表中備注為應屆畢業生崗位的招聘對象為2020年高校應屆畢業生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生；
（九）參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業技術推廣服務特設崗位”計劃服務期滿考核合格的人員；參加山西省“選聘大學生村官工作”服務期滿考核合格且仍在崗的人員、退役士兵可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
不得報名應聘的主要情形：
（一）現役軍人不得報考；
（二）在讀的博士生不得以原取得碩士研究生學歷、學位證書報考；在讀的碩士研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報考；
（三）在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
（四）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
（五）試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用；
（六）招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；
（七）被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
（八）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
1. 報名方式：本次公開招聘采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
2. 報名時間： 2020年9月22日至9月25日（上午8:00-12:00，下午2:00-6:00）。
3. 報名地點：山西省臨汾市堯都區濱河西路北段山西管理職業學院崇德樓202教室。
4. 現場報名要求：按照新冠肺炎疫情防控工作要求，考生應在現場報名前14天做好每日體溫檢測，并在進校門時提交國家政務服務平臺的“防疫健康信息碼”；考生14天內有中、高風險地區旅居史，還須提供7日內核酸檢測陰性結果證明。
5. 報名提交材料：
（1）《山西管理職業學院2020年公開招聘“三支隊伍”工作人員報名登記表》（見附件2）2份，報名登記表從公告附件中下載，如實填寫；
（2）本人身份證原件及復印件1份，近期一寸紅底免冠照3張；
（3）學歷、學位證書原件及復印件1份；
（4）已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件1份；
（5）已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；
（6）應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還須提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件1份；
（7）基層黨組織出具的黨員（含預備黨員）證明；
（8） 視同為2020年高校應屆畢業生的須提供其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的證明原件和復印件1份；
（9）大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供服務期滿合格證書；暫未取得證書的,須下載打印《服務基層項目人員審核表》(附件3)，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章）；
（10）退役士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務部門出具的相關證明的原件及復印件各1份。
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，應聘人員須仔細閱讀并填寫誠信承諾，提交的報名信息應當真實、準確、完整。要求應聘人員《報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，并寫明所學具體專業。
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
6. 資格審查
資格審查由學院公開招聘工作領導組辦公室負責，對應聘者的招聘條件逐項進行審查。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實、影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。
服務基層項目人員崗位在報名結束后未達規定比例被取消的，將其轉入一般性崗位（轉入專業要求、其他要求等相同的崗位），并在原發布招聘公告的網站發布公告，同時告知報考該崗位的考生。
服務基層項目人員崗位轉入的一般性崗位，實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，在學院網站發布通知。
對通過資格審核的應聘人員，通過學院網站公布，未通過資格審查的應聘人員，不再另行通知。
7. 開考比例
本次招聘要求實際報名人數與崗位招聘人數比例應達3:1方可開考，如果報名人數不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數；如減少到1個仍達不到3:1的崗位，取消該崗位考試,并在學院網站發布通知，同時負責告知被取消崗位的報名人員。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績采取百分制；綜合成績最低合格分數線為60分，面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數少于或等于招聘計劃數崗位），綜合成績最低合格分數線為65分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入），若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；若筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1. 筆試
筆試在主管部門監督指導下，由學院組織實施。參加筆試人員名單、筆試時間等相關事宜在學院網站另行公布；筆試時間確定后提前一周報主管部門。
筆試內容為綜合知識考試，包括：政治理論、時事政治、法律知識、公文寫作、科技人文知識等，滿分100分。
參加考試時，考生須同時持有資格審查合格蓋章的“報名登記表”及與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
筆試全程監控或錄像。
筆試結束7日內，在學院網站公示筆試成績，公示期為5個工作日。
2. 面試
面試工作在主管部門的監督指導下，由學院組織實施。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在學院網站公布；面試時間確定后提前一周報主管部門。依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選，人數未達3:1的按實有人數確定。
面試根據不同的崗位特點采取不同的形式進行，面試滿分100分。
思政課教師崗面試采取課堂能力測試（占60%）和專業能力測試（占40%）兩個環節進行。課堂能力測試方式為試講，試講教材由學院指定，時間為30分鐘，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業態度等；專業能力測試方式為答辯，答辯時間為10分鐘左右，重點考察專業知識總體掌握的程度、應聘人員的綜合素質等。
專職輔導員崗和專職組織員崗面試采取結構化面試的形式，主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變能力等諸多方面。
面試工作將全程錄音錄像。
面試成績、考試綜合成績將于當天在學院網站公示，公示期為5個工作日。
（三）體檢和考察
根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。
1. 體檢
體檢時間及要求在學院網站通知，體檢費用自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的需在被告知結論3個工作日內提出復檢申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學院、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。
不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。
2. 考察
對通過考試的應聘人員，組織對其政治思想表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準；已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料；未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
不按規定參加考察者，視同放棄資格?？疾觳缓细裥纬傻膷徫豢杖辈辉龠f補。
（四）公示與聘用
根據體檢和考察結果，經學院研究確定擬聘人員名單后，在學院網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、
招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷學位、綜合成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按程序辦理相關手續。對反映有影響聘用問題經查屬實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
四、嚴肅招聘紀律
為進一步提升公開招聘的公信力，本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，確保社會公眾的知情權、監督權。所有參與公開招聘的工作人員都要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
五、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜咨詢電話: 0357—3101973
招聘工作監督電話: 0357—3102236
咨詢、監督電話開通時間: 招聘期間工作日的工作時間。
附件：1.山西管理職業學院2020年度公開招聘“三支隊伍”工作人員崗位表
2.山西管理職業學院2020年公開招聘“三支隊伍”工作人員報名表
山西管理職業學院
2020年9月14日
信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/09/15/1010654.shtml
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