2020年揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員簡章
根據(jù)揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)需要，參照國家和省、市、區(qū)有關(guān)公開招聘工作人員規(guī)定，特制定揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)2020年面向社會公開招聘村（社區(qū)）工作人員簡章。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）思想政治素質(zhì)好，熱愛公共事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）符合《2020年揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年9月21日至2002年9月24日期間出生）;全日制普通高等院校2020年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1979年9月21日及以后出生）;
（五）具有大專及以上學(xué)歷；
（六）本次考試設(shè)立加分項，在筆試與面試成績加權(quán)得分基礎(chǔ)上，根據(jù)《崗位簡介表》加分項進(jìn)行加分，加分可累計；
（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報考。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到村（社區(qū)）相關(guān)崗位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“e動新施橋”微信公眾號、鎮(zhèn)政府和村（社區(qū)）政務(wù)公開欄查詢《2020年揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位條件簡介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試人選確定、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名與資格審查
1、報名方式及時間
考試報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名者需攜帶近期同底免冠一寸照片4張，本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書、黨員證、退伍證、助理社會工作師及以上資格證書等證件，以上材料均須提供原件和復(fù)印件，兩年以上村（社區(qū)）工作經(jīng)歷需提供連續(xù)繳納社保的記錄復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格后填寫《2020年揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名表》(一式兩份)，并繳納報名費50元/人（現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)金繳費），完成繳費后，報名方為有效。
報名時間：2020年9月21日—9月24日上午9:00—11:30，下午14:30-17:30
報名地點：揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)人民政府財政所二樓會議室。
聯(lián)系電話：0514-87571849
2、報名注意事項
（1）報考人員應(yīng)按崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報名信息。報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
（2）報名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報崗位。本簡章及崗位規(guī)定的報考資格條件，報考人員需在2020年9月21日及以前具備。
（3）報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
（4）開考比例為3︰1。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，降低開考比例至2︰1；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。相關(guān)情況及時在“e動新施橋”微信公眾號公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于9月25日09：00—12：00至報名地點改報其他符合條件的崗位。
3、資格審查
鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室對有關(guān)情況進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格后，符合報名條件的人員名單在揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“e動新施橋”微信公眾號公布。
（二）筆試
1、筆試形式
筆試全部采取閉卷考試方式，考試范圍見《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。
2、時間及安排
筆試時間、地點和其他相關(guān)事項：另行通知。
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。
考生在筆試當(dāng)天進(jìn)入考點時應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”和“葵花碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”和“葵花碼”均為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點參加考試。來自湖北的考生還應(yīng)主動出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加筆試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，做好個人防護(hù)。
3、筆試成績查詢
筆試采用百分制計分。筆試成績在揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“e動新施橋”微信公眾號公布，請及時查詢。
（三）面試人選確定
筆試成績公布后，由鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
面試人選在揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“e動新施橋”微信公眾號公布。
（四）面試
1、面試
面試采用百分制計分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點和有關(guān)事項另行通知。
面試成績在揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“e動新施橋”微信公眾號公布。
2、總成績計算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算分?jǐn)?shù)，再加上加分項的附加分，即考試總成績=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。
筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
（五）體檢
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤?則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由施橋鎮(zhèn)人民政府在揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“e動新施橋”微信公眾號公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，應(yīng)及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格、出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分按程序遞補錄用。
聘用分配的原則由鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用人員及村（社區(qū)）實際情況統(tǒng)一分配，對不服從分配的人員將取消聘用資格。
四、聘用后管理及待遇
正式聘用后，由所在村、社區(qū)安排工作，并與聘用人員簽訂勞動合同，按《勞動法》規(guī)定繳納五險一金。聘用人員實行6個月試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。
行政村工作人員人事關(guān)系隸屬行政村，工資待遇由各招考行政村負(fù)責(zé)，工資待遇按照所在村一般工作人員工資報酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；社區(qū)工作人員按照我鎮(zhèn)社區(qū)一般工作人員工資報酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：
施橋鎮(zhèn)紀(jì)委：0514—87585818。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0514-87571849、0514-87583118
附件：1.
2020年揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位條件簡介表.docx
2.2020年揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名表.docx
揚州市施橋鎮(zhèn)人民政府
2020年9月18日
信息來源：http://kfq.yangzhou.gov.cn/kfq/ggxx/202009/a3646c3a99054df3922b4c3a446f8b4d.shtml
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