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昭通學院2020年公開招聘第2批事業編制工作人員公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，結合學校工作需要，經云南省人力資源和社會保障廳批準，昭通學院計劃面向社會公開招聘第2批事業編制工作人員32名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省教育廳2020年直屬事業單位昭通學院公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

三、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業；

3.具有應聘崗位所需的學歷和學位、專業及技能，學歷性質為普通招生計劃，學歷、學位證書于2020年10月15日前取得；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.博士研究生年齡不超過40周歲（1980年6月1日及以后出生），具有高級職稱的年齡可放寬至45周歲（1975年6月1日及以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年6月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人 員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

四、報名及資格審查

博士研究生應聘具體事宜參見《2020年昭通學院昭通學院2020年事業單位公開長期招聘博士公告》，專業未納入該公告的博士研究生以及所有應聘的碩士研究生按照以下環節進行報名等招聘程序：

（一）報名

1.報名時間：2020年10月1日至10月7日；

2.報名方式:應聘人員通過郵件形式將以下材料掃描件打包發送至ztursc@163.com，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+姓名+身份證號”，未按要求上傳相關材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效。

（1）昭通學院2020年公開招聘工作人員報名表（附件2）

（2）本人身份證；

（3）崗位要求相應學歷的畢業證、學位證。其中，暫未取得畢業證、學位證的2020年應屆畢業生需提供加蓋學校公章的畢業生就業推薦表和學習成績單；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書；

（4）應聘崗位中要求政治面貌為“中共黨員”的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料，參見證明模板（附件3）；

（5）報考崗位有特殊要求的提供相關材料。

2.報名要求：

（1）應聘人員每人限報一個崗位。

（2）報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；凡填寫及提供的個人資料與實際情況不符的，造成的一切后果由應聘人員本人自行承擔，同時昭通學院有權取消其參加考試以及聘用資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（二）資格審查

資格審查分為資格初審和現場確認兩個環節。

1.資格初審。學校按照招聘崗位條件進行資格初審，資格初審不合格者，不得參與考試等招聘后續環節。資格初審合格人員名單于2020年10月8日在昭通學院官網“人才招聘”欄目中進行公示。

（2）現場確認。資格初審合格人員必須參加現場確認，具體現場確認時間、地點及要求同資格初審合格人員名單一同在昭通學院官網“人才招聘”欄目中進行公示。

五、考試

（一）筆試

符合崗位條件、資格審查合格的應聘人員方可參加考試，博士研究生不需要筆試，直接進入面試。

筆試以閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分，筆試內容分行政能力測試和高等教育基礎知識兩部分，不指定任何考試用書。招聘崗位數與符合招聘條件的報名人數應等于或高于1:3才能開考，未達到1:3的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。

具體筆試時間、地點以準考證安排為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后盡快在昭通學院官網“人才招聘”欄目中發布公告。

（二）面試

根據筆試成績按照招聘人數與進入面試人數1:2比例確定進入面試人員。具有博士研究生學歷學位的人員，可直接進入面試且不占面試比例。進入面試人員中有放棄面試情況的，可在面試開考前依次增補進入面試人員。面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，面試滿分100分。未達到開考比例的招聘崗位，需報云南省教育廳及云南省人力資源和社會保障廳批準后，并設定面試最低合格分數線方能開考。

面試時間、地點及相關要求另行通知。

（三）綜合成績計算

博士研究生面試成績即為綜合成績，記分方式為：

綜合成績＝面試總成績×100%。

碩士研究生綜合成績包含筆試成績和面試成績，記分方式為：

綜合成績＝筆試總成績×50%＋面試總成績×50%。

根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，博士研究生優先排前，碩士研究生以筆試成績高者排前。

六、體檢

由用人單位組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。

七、考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

八、聘用

擬聘用人員在昭通學院門戶網站上進行公示，公示期不少于7個工作日，公示期滿無異議，經單位紀檢和主管部門審核，報同級人社部門批準后，辦理聘用手續。辦理聘用手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時所填寫情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系，并作下編下冊處理。

凡新招聘到校工作人員，涉及承擔兼職輔導員等學生工作任務，以及參加駐村扶貧等工作，必須服從學校和各具體用人部門的安排。

九、崗位待遇

本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

十、招聘紀律

（一）招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規進行回避。

（三）對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（四）此次公開招聘工作由昭通學院紀檢監察審計處全程參與紀檢監督。

十一、重要提示

（一）公開招聘的有關信息通過云南省人力資源和社會保障廳及昭通學院門戶網站向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘考試專業目錄參照《2019年云南省公務員錄用考試專業目錄》（附件3）執行。

（三）應聘人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。凡因應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

（四）本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規定處理。

（五）鄭重提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信應聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（六）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請各應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

十二、疫情防控要求

按照疫情防控相關要求，主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續考錄環節均需持健康碼進場,并配合考點做好疫情防控工作。“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內2次核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有境外旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。

考生應做好自我防護，在考前一周至面試結束后期間內，應避免離開考點所在地區，尤其應避免跨省流動，導致健康碼異常，為正常參與后續招聘流程帶來不便。

十三、未盡事宜由昭通學院負責解釋。

十四、聯系方式

（一）咨詢電話：0870-2242378、0870-2127429；

（二）監督電話：0870-2123843；

（三）網站：http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm

附件1：云南省教育廳2020年直屬事業單位昭通學院公開招聘工作人員計劃表（定稿）.xlsx

附件2：昭通學院2020年公開招聘工作人員報名表.docx

附件3：2019年云南省公務員錄用考試專業目錄.xlsx

附件4：相關證明材料模板.doc

昭通學院

2020年9月23日

來源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=40940&ClassID=602