2020年度安徽省林業局直屬事業單位公開招聘專業測試及有關工作實施方案
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于印發2020年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號）等有關規定和要求，現就我局直屬事業單位公開招聘專業測試及有關工作，制定如下實施方案。
一、資格復審
（一）確定資格復審人員
按照應聘人員筆試成績從高分到低分（公共科目兩科筆試成績總分達到150分，且公共科目和專業科目每科成績均不低于60分）順序，根據招聘崗位計劃數，按3：1的比例確定各崗位參加專業測試人員名單（見附件），并進行資格復審。最后一名如有筆試成績相同的，一并參加專業測試。
（二）資格復審時間和地點
時間：2020年9月25日（星期五）下午14：30—17：30，逾期視為自動放棄。
地點：省林業局人事教育處（合肥市無為路53號，局辦公樓6樓，電話：0551—62634091）。
（三）資格復審要求
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料，以上材料復印件各1份。其中：
（1）屬全日制2020年應屆畢業生的，須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證。其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾表等材料。
（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾表等材料。
（3）屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料原件和復印件），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
（4）機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。因故出現人選缺額的，依統考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補時間截止到9月28日。按照目前疫情防控有關要求，資格復審當天“安康碼”為綠碼且現場測量體溫正常后，方可參加資格復審。
二、專業測試
（一）測試方式
所有崗位均采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試時間每人15分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。
（二）時間和地點
時間：10月 20日（星期二）上午。
地點：詳見專業測試通知書。
參加專業測試人員須于10月19日（星期一）17:00前，到省林業局人事教育處領取專業測試通知書。參加專業測試人員需攜帶專業測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件）。未按時參加專業測試的，視為自動放棄考試資格，不再遞補。
（三）考官構成
根據結構化面試需要，設立考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。
三、成績合成
3000610崗位：考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。
3000611、3000612、3000613崗位：考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。考試最終成績于專業測試結束后10個工作日內在省林業局網站公布。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數，以當日參加同一考場專業測試考生的平均分數，確定為該崗位專業測試的最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
四、體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。
體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用自理。
考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發〈關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見〉的通知》（中辦發〔2016〕64號）、《中共安徽省委辦公廳 安徽省人民政府辦公廳關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
五、公示與簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經省林業局黨組會議研究同意后，在省林業局網站公示7天。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
六、組織領導與監督
專業測試及有關工作嚴格循序民主、公開、競爭、擇優的原則，在省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組的監督下，由省林業局按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，局機關紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門監督。
咨詢電話：0551-62634091（省林業局人事教育處）
監督電話：0551-62553238（省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組）、0551-62634463（省林業局機關紀委）
附件：2020年度參加省林業局直屬事業單位公開招聘專業測試人員名單
附件：2020年度參加省林業局直屬事業單位公開招聘專業測試人員名單（公告版）.doc
安徽省林業局
文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454644.html
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