山西省科學技術廳2020年公開招聘聘任制公務員公告
為深入貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，聚焦“六新”突破，全力打造一流創新生態，進一步推進落實山西省科技體制機制重塑性改革，根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定（試行）》，山西省科學技術廳面向社會公開招聘聘任制公務員6名任科技項目專員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及能力要求
（一）招聘職位及名額
信創與大數據科技處科技項目專員1名；
半導體與新材料科技處科技項目專員1名；
能源與節能環保科技處科技項目專員1名；
智能化應用科技處科技項目專員1名；
大健康與生物醫藥科技處科技項目專員1名；
現代農業科技處科技項目專員1名。
具體職位、崗位職責、聘期、薪酬待遇等詳見《山西省科學技術廳聘任制公務員職位表》(見附件1)。
（二）職位能力要求
一是世界前沿科技動態跟蹤能力。應具有前瞻布局的戰略視野，能夠密切跟蹤世界前沿技術發展趨勢，搜集科技情報，掌握本領域頂尖專家團隊和主要研究成果、重點專利分布情況，主要研發方向和技術發展趨勢等。
二是國家重大戰略對接融入能力。能夠較好地把握國家戰略需求，敏銳洞察和思考本領域發展的前沿性問題，具有引領創新的前瞻思維，主動對接、積極融入國家戰略布局，能提出基于科學實證的戰略性規劃決策建議。
三是戰略新興產業協調推動能力。熟悉和掌握全省戰略新興產業和未來產業發展現狀，具備多學科融合創新能力和溝通協調能力，積極征集企業需求、凝練科研項目、組織專家論證、推進揭榜掛帥，集聚多要素、多維度的創新資源，推動科技與產業深度融合發展。
四是一流創新生態打造培育能力。能夠組織貫通“政產學研金服用”各環節，整合人才、平臺、資金、數據、政策等各類創新要素，能夠為科研項目研發到產業化全鏈條提供一條龍全過程跟蹤服務和全要素保障，推動產業鏈、創新鏈、要素鏈、制度鏈、供應鏈等多鏈融合。
二、招聘條件
（一）應聘者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質、道德品行和職業素養；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有招聘職位所要求的學歷、專業、年齡、職(執)業資格、工作經歷等條件。入選國家級人才計劃、具有符合國際公認的專業成就認定標準、國家級科研平臺骨干人員以及國內外知名企業高級管理人員或技術團隊的核心人員條件可適當放寬；
7.法律、法規和政策規定的其它條件。
（二）有下列情形之一的,不得參加應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
5.受紀律處分期間及影響期限未滿或者期滿影響使用的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.應聘人員與聘任機關中層以上領導人員有任職回避情形的；
8.法律、法規規定的其他不得擔任公務員情形的。
三、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、招聘、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等程序進行。
（一）報名
1.報名時間和方式
報名采取網絡報名和現場報名相結合的方式。應聘者根據自身情況及報考職位的資格條件和專業要求如實提交報名信息，每名應聘人員限報一個招聘職位。
采取網絡報名方式的應聘者應在2020年10月15日24時前將下述材料電子版（表格為電子版、其余證件和證明材料為PDF格式）以電子郵件方式發送至指定郵箱，標題為“XX同志應聘山西省聘任制公務員資料”（電子郵箱附后）。
采取現場報名方式的應聘者應在2020年10月15日18時前（法定節假日除外）將下述材料紙質版報送至山西省科學技術廳人事處，同時提交電子版1份。
應聘者應對提交的信息和材料真實性負責。
2.報名材料
報名需提供以下材料：
（1）本人有效身份證、工作證、學歷和學位證（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料）、職（執）業資格證、專業技術職務資格證書等證明材料復印件各1份；
（2）近5年來主要工作業績（成果）材料、相關證明材料各1份，主要包含主持或參與開展的研發項目材料、專利材料、發表的學術論文或作為主持、主要技術骨干完成的工程項目方案、行業標準、產品研制報告、技術推廣總結、專利材料、科研項目研究報告、獲獎資料等相關材料；
（3）近5年來完成與報考職位相關的個人工作總結1份；
（4）近期2寸正面免冠彩色照片2張；
（5）填寫完整的《山西省科學技術廳聘任制公務員報名表》(見附件2)。
應聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。報名材料恕不退還，請自行復印留存個人所需材料。
（二）資格審查
由山西省科學技術廳組成資格審查小組，對應聘者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員應對提交的信息和資料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格，并記入誠信檔案，情節嚴重的，按照有關規定移交相關部門處理。在任何環節發現應聘者不符合所應聘職位條件的，取消其資格。資格審查工作主要核實應聘者是否符合規定的資格條件，重點審查政治品質、工作履歷和工作業績，也要確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（三）招聘
資格審查通過人數與招聘職位計劃數的比例超過3:1的，采取公開招聘的方式進行；等于或小于3:1比例的，開展直接選聘。
公開招聘，采取考試測評方式進行；直接選聘，由相關重點產業領域專家組成專家測評小組，采取綜合評價方式進行。
1.公開招聘
考試測評分為筆試、面試等環節，由山西省科學技術廳組織實施。
（1）筆試
主要測試應聘者勝任招聘職位應具備的基本素質、專業理論知識和專業水平，滿分100分。
（2）面試
面試主要測試應聘者的能力素養、個性特征以及與招聘職位的匹配度等，滿分100分。
面試人選根據筆試成績由高分到低分順序依次確定，進入面試人數與招聘職位計劃數的比例為3:1。若面試人選的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。
考試測評結束后，按照筆試成績、面試成績分別占30%、70%的比例，采用百分制計算出總成績。筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。
2.直接選聘
由相關重點產業領域專家組成專家測評小組，從資格審查合格的應聘者中通過面試和綜合評價程序直接選聘。
面試和綜合評價成績滿分為100分，按四舍五入保留兩位小數。
考試測評或綜合評價時間、地點等另行通知。
（四）考察與體檢
根據考試測評、綜合評價結果按照計劃招聘人數1:1的比例確定考察、體檢對象。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》執行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格人員進入考察環節。考察按有關規定組織實施，考察人選在山西省科學技術廳網站公布。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，取消該職位招聘計劃。
（五）公示和審批
根據考試測評或綜合評價成績、考察情況和體檢結果，確定擬聘任人員名單。擬聘任人員在山西省科學技術廳網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間如有舉報經核實確有問題的，取消資格。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，報山西省委組織部審批。
（六）辦理聘任
按照有關規定，山西省科學技術廳與所聘公務員按照平等自愿、協商一致的原則簽訂書面聘任合同，確定雙方權利義務，依據公務員法和聘任合同對聘任制公務員進行管理。所聘公務員試用期滿考核合格的，省科學技術廳按照有關規定及時辦理聘任制公務員登記，不合格的，取消聘任。
其余有關事項按照《聘任制公務員管理規定（試行）》及相關規定執行。
（七）薪酬待遇
實行協議工資制（包括年薪和績效獎勵），具體由山西省科學技術廳與應聘人員協商，以聘任合同為準。聘任制公務員按規定享受“五險一金”等福利待遇。對符合引進人才條件的，按照有關規定可納入本地引進人才計劃，享受相關待遇。
四、其他事項
（一）為貫徹落實新冠肺炎疫情防控工作要求，應聘者須出示“健康碼”和“通信大數據行程卡”，來自國內疫情中高風險地區的應聘者還須提供7天內新冠病毒核酸檢測結果為陰性的證明(原件)，如有隱瞞，后果自負。
（二）應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，立即取消應聘者的聘任資格。
（三）本公告由山西省科學技術廳負責解釋。
（四）咨詢電話及聯系方式
山西省科學技術廳 0351-4068015
電子郵箱：sxskjtrsc@163.com
附件：1.山西省科學技術廳聘任制公務員職位表
中共山西省委組織部
山西省科學技術廳
2020年9月30日
信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/10/07/1017013.shtml
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