為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進淮安區國有資產經營管理水平的進一步提高，根據相關文件規定，結合淮安區經濟社會發展的需要，經研究決定，面向全市公開選拔科級優秀經營管理人才4名。
一、選拔職位與人數
全額撥款事業單位正科級干部1名、副科級干部3名。
二、選拔范圍
本次選拔面向全市金融、財政、審計部門以及國有資產經營公司人員（含部、省屬駐淮單位）。
三、選拔條件
1、了解城市基礎設施建設相關政策法規，熟悉資本市場運作規律，掌握資本運作、投融資管理等方面的專業知識，有在金融、財政、審計部門以及國有資產經營公司1年以上工作經歷。
2、本科以上學歷，財務財會類、工商管理類、經濟類、稅務稅收類、商務貿易類、統計類、城建規劃類、土地管理類、建筑工程類及審計類專業。
3、報考正科級職位的，須為1972年1月1日以后出生；報考副科級職位的，須為1977年1月1日以后出生。具有財經類中級及以上職稱的，正科級職位年齡可放寬至1969年1月1日以后出生，副科級職位年齡可放寬至1974年1月1日以后出生。
4、報考正科級職位的工作須滿4年，在省、市屬金融、財政、審計部門以及國有資產經營公司擔任中層及以上職務滿1年，或現擔任縣區金融、財政、審計部門以及國有資產經營公司班子成員滿1年，或具有財經類中級及以上職稱；報考副科級職位的工作須滿2年。
5、身體健康。
6、有下列情形之一者，不得報名：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；尚處受處分期間或者未滿影響期限的；受過刑事處罰的；近2年內參加各類公開選拔、公開選調活動被錄用的；其他不得報名的情形。
有關任職和工作年限的計算時間一律截止到2012年9月30日。
四、選拔程序和步驟
（一）報名與資格初審。報考者須對所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消選拔資格。資格初審合格人數與該職位選拔人數比例達不到5：1的，按比例核減該職位選拔計劃，或取消該職位的選拔。不開考的應及時通知本人，符合其他職位條件的可改報其他職位。資格初審合格者發放準考證。
（二）筆試。采取閉卷方式，主要測試考生的素質、能力和選拔職位專業知識水平。
（三）調研及適崗評價。根據筆試從高分到低分的順序，正科級和副科級職位分別以選拔職位數1：5和1∶3比例確定入圍調研和適崗評價人員。根據選拔職位特點組織專題調研，并進行適崗評價。
（四）體檢。按筆試、調研及適崗評價合成得分從高分到低分的順序，正科級和副科級職位分別以選拔職位數1：3和1∶2比例確定擬體檢人員，體檢合格者進入組織考察和資格復審。如遇體檢不合格的情況，則按照綜合得分從高到低進行一次性遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》要求進行。在進入體檢前，考生按照人事管理權限需提供單位同意報考證明。
（五）組織考察和資格復審。對體檢合格者進行考察，同時對報名資格進行復審。
（六）研究任用。區委常委會根據考察情況進行研究，確定擬任人選。如果區委常委會集體討論認為無合適人選的，選拔職位可以減少或空缺。對擬任用人選進行公示。公示未發現影響任用問題的，按照有關程序辦理任職手續。
（七）待遇及管理。公開選拔干部實行一年試用期制度，試用期間享受同級干部待遇，履行同級干部的權利和義務。試用期滿，經組織考察勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，免去試用職務，視情況按其選拔之前的職務層次另行安排工作。
五、報名事項
1、報名時間：2012年9月16日—22日，上午8:45—11:45，下午3:00—6:00。
2、報名地點：區總工會二樓第一會議室。（淮安區韓信南路區總工會院內）。
3、報名要求：采取現場報名方式。報名人員須提供身份證、任職證明、學歷學位證書、職稱證書原件（審核后退還本人）和復印件各一份，近期正面免冠同底2寸彩色照片4張，同時填寫《淮安區公開選拔科級優秀經營管理人才報名登記表》（從報名點領取或登陸淮安區黨建網，網址http://www.haqdj.gov.cn進行下載）。
咨詢電話：85912025（區委組織部干部科）
報名點電話：87126207（僅限報名期間聯系）
監督電話：85912401（區紀委信訪室）
本公告由中共淮安市淮安區委組織部負責解釋。未盡事宜，由淮安市淮安區公開選拔工作領導小組研究確定。
淮安市淮安區公開選拔工作領導小組辦公室
2012年9月6日
更多信息請查看江蘇省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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