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2020年重慶大學李衛(wèi)國教授課題組教師招聘啟事

一、課題組負責人簡介：

李衛(wèi)國：博士、教授、博士生導師，入選***中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃。現(xiàn)兼任中國力學學會固體力學專業(yè)委員會委員、中國力學學會力學名詞審定工作委員會委員、中國力學學會對外交流與合作工作委員會委員、國際應用力學協(xié)會Fellow、中國空間技術(shù)研究院院士工作站專家委員會委員、中國空間技術(shù)研究院材料技術(shù)專家咨詢委員會委員、中國材料與試驗團體標準委員會無機非金屬領(lǐng)域委員會結(jié)構(gòu)陶瓷技術(shù)委員會委員、重慶力學學會青年工作委員會主任、重慶力學學會常務理事，期刊《固體力學學報》、《力學進展》、《表面技術(shù)》等編委。作為項目負責人主持國家自然科學基金重大科研儀器研制項目1項、國家自然科學基金重大研究計劃"近空間飛行器的關(guān)鍵基礎(chǔ)科學問題"培育項目1項、國家自然科學基金面上項目3項、國家自然科學基金青年基金項目1項等。發(fā)表學術(shù)論文160余篇，其中SCI論文130余篇(一作或通訊作者110余篇，期刊包括JMPS、IJSS、Eur. J. Mech. A-Solid、IJP、EML、JAM、JACerS、JECerS、CST、AIAA Journal等)，授權(quán)國家發(fā)明專利13項。

目前擔任國家重點實驗室“深部巖體災變力學”研究團隊帶頭人(現(xiàn)有教授5名，副教授2名)、重慶市“極端環(huán)境下固體力學”研究生導師團隊帶頭人、重慶大學“雙一流”學科重點建設(shè)項目“超常力熱耦合環(huán)境模擬平臺”建設(shè)團隊負責人 (學科群建設(shè)計劃支撐平臺之一，建設(shè)經(jīng)費3000萬元以及實驗場地1000余平方米)。鑒于國家自然科學基金重大科研儀器研制項目“復雜熱沖擊環(huán)境下超高溫材料抗熱沖擊性能的高通量測試儀器研制”（總經(jīng)費1055.65萬元）及“超常力熱耦合環(huán)境模擬平臺”等研究的需要，課題組擬招聘弘深優(yōu)秀學者、弘深青年學者、弘深青年教師等各類優(yōu)秀人才，主要從事材料的高溫力學性能、強韌化理論、損傷與斷裂力學及本構(gòu)關(guān)系，超高音速飛行器熱防護材料及技術(shù)，極端環(huán)境下材料力學行為測試技術(shù)、儀器設(shè)備研制及表征方法。具體要求如下：

二、招聘方向：

博士期間研究背景為力學、物理、材料、化學等相關(guān)方向。

三、應聘條件及待遇

（一）弘深優(yōu)秀學者

應聘條件：（1）年齡一般不超過45周歲（理工科）或50周歲（人文社科）；（2）具有獨立的科學研究能力和穩(wěn)定的研究方向，學術(shù)思想活躍，有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的能力；（3）國家級標志性青年人才計劃（項目）入選者。

引進待遇：（1）年收入60萬 (包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）評聘為教授，給予博士生導師資格；除國家提供的科研經(jīng)費外，學校提供人文社科60萬、理工科類100-300萬科研啟動經(jīng)費和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費；（3）最高可享受安家費210萬（含國家和地方），學校協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題。

（二）弘深青年學者

1. 弘深青年學者A崗

應聘條件：年齡一般不超過35周歲（理工科）或40周歲（人文社科），原則上應有不少于2年的學術(shù)工作經(jīng)歷，并滿足以下兩個條件之一：

（1）國家級標志性青年人才計劃（項目）評選進入會議評審者；

（2）或海外引進人才應為海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似經(jīng)歷和相當水平的優(yōu)秀青年人才。

引進待遇：（1）年收入45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）提前聘為教授，給予博士生導師資格；學校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經(jīng)費和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費；（3）學校提供安家費60萬（含國家和地方），協(xié)助解決子女入學入托等問題。

2. 弘深青年學者B崗

應聘條件：年齡一般不超過35周歲（理工科）或40周歲（人文社科），原則上應有不少于2年的學術(shù)工作經(jīng)歷，并滿足以下三個條件之一：

（1）國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎或國家科學技術(shù)進步獎二等獎及以上主要完成人（排名前三）、省部級科技獎一等獎主要完成人（排名第一）；

（2）或根據(jù)學校人文社科類分類分級體系認定的T級成果獎三等獎及以上第一完成人、B級及以上社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎及以上第一完成人；

（3）或以通訊或第一作者發(fā)表ESI高被引論文、熱點論文5篇及以上。

引進待遇：（1）年收入35萬 (包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）提前聘為教授，給予博士生導師資格；學校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經(jīng)費和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費；（3）學校提供安家費50萬（含國家和地方），協(xié)助解決子女入學入托等問題。

（三）弘深青年教師

應聘條件：獲取博士學位時間一般不超過3年，年齡在35周歲以下；具有獨立從事科學研究的能力、學術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/p>

（1）特別資助：畢業(yè)于世界學科排名（以進站當年ARWU、QS、THE、USNEWS排名為準）前100名的海外高水平大學（高端研究機構(gòu)）或國內(nèi)學科評估排名為A及以上學科或達到學校本學科專職科研系列副研究員職稱申報條件中論文條件的優(yōu)秀博士。

（2）重點資助：畢業(yè)于海內(nèi)外知名大學（研究機構(gòu)）優(yōu)勢學科的優(yōu)秀博士。

引進待遇：

（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補貼、社保、公積金及導師配套）37-40萬元/年（特別資助），27-30萬元/年（重點資助），另加學?？蒲歇剟睢Ｈ羧脒x國家博新計劃和國際交流計劃給予配套資助20萬元。

（2）其它待遇：

①參加學校專職科研系列專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審。

②參加高水平國際學術(shù)會議，學校資助1.5萬元。

③享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學。

④出站后留渝工作重慶市資助15萬元。

四、申請?zhí)峤徊牧希?/strong>