2020年杭州市余杭街道面向社會招聘編外人員公告
根據工作需要，經研究，余杭街道現面向社會公開招聘編外用工43名。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
此次計劃招聘編外工作人員共計43名，其中機關輔助（綜合管理）13名、專職網格員10名、執法輔助6名（交通安全聯合巡查執法救援中隊）、執法輔助14名（含平安巡防、城管執法輔助、交通執法輔助）。具體招聘崗位、人數和報考條件等詳見《招聘計劃表》（附件1）。
同一崗位符合條件的報名人數和招聘計劃數比例不低于2:1開考，報名人數未達到開考規定比例的，招聘計劃數應核減或取消，并以公告形式告知。
二、報考條件
報考人員除應具有《招聘計劃表》（附件1）招錄崗位所需資格條件外，還應符合下列基本條件：
（一）遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德。
（二）年齡20至35周歲（1985年10月26日至2000年10月25日期間出生），具有國家承認的大專畢業及以上學歷，熟練掌握電腦、智能手機操作。
（三）身體健康且能勝任崗位工作；具備崗位要求的資格和能力。
（四）有下列情形之一的，不宜報考編外人員崗位：
1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的；
2.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩定的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的；
4.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或有涉毒問題的；
5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
6.被開除黨籍、團籍或曾被開除公職的或曾因違紀違規被工作單位開除、辭退、解聘的；
7.本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑的（報名交通安全聯合巡查執法救援中隊崗位的）；
8.本人家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的（報名交通安全聯合巡查執法救援中隊崗位的）；
9.有其他不宜報考情形的。
（五）有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
4.有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
5.有報考條件中其他不得聘用情形的。
三、招考辦法和程序
按公開、公平、競爭、擇優的原則，公開報名，統一筆試、面試、體能測試、體檢考察后擇優錄用。
（一）公開報名
1.報名時間：2020年10月26日-10月30日（上午8:30-11:30，下午14:00-16:00）。
2.報名地址：余杭街道辦事處（余杭街道城南路9號）東606辦公室。咨詢電話：88660290。
3.報名所需資料：應聘者按規定填寫《應聘報名表》（附件二）一份（自行下載打印），并提供有效的身份證、戶口簿、學歷學位證書、退伍證以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各1份，同時提供本人近期正面免冠二寸彩照2張，逾期不再補報。
（二）資格審查
主要審查報考者是否符合招考條件，以及所提供材料的真實性及完整性。如發現提供虛假資料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。
（三）考試
考試包括筆試、面試和體能測試。
筆試時間和地點另行通知，滿分100分，占總成績40%。
面試時間和地點另行通知，根據計劃數與入圍面試人數1:2的比例，按筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。報名人員須憑身份證參加面試，滿分100分，占總成績60%。
體能測試（僅限執法輔助人員）根據總成績高低按招考計劃數1:1的比例從高分到低分確定測試對象，合格則進入體檢、考察程序（非執法輔助人員根據總成績確定進入體檢人員），測試時間和地點另行通知。面試放棄或體能測試放棄的，依次遞補。
（四）體檢、考察、聯合審查
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。合格者進入考察。考試、體檢或考察不合格的，依次遞補。聯合審查由招聘組織實施單位聯合紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查。
最終根據考試、體檢、考察和聯合審查結果確定擬聘用人員。
（五）聘用
對擬聘用人員在原招聘公告發布網站上進行公示，公示時間5個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，進行調查核實并提出相應的處理意見。公示期滿無異議的，經街道黨工委集體討論決定是否錄用，并報區委編辦、區人力社保局備案。
四、錄用辦法
（一）根據街道黨工委集體討論確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續。
（二）擬錄用人員須同意并接受街道統一調配使用，并簽訂勞動合同。
（三）錄用人員接到錄取通知后必須在規定時間內報到，逾期不報到或發現有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
五、其他事宜
（一）應聘者所提交的個人資料將予以保密，不會將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關的其他用途。
（二）工資待遇參照余杭街道相應崗位編外用工標準執行。
（三）在招聘過程中，如遇工作人員與招聘對象有上述親屬關系或其它可能影響招聘公正情形的，應當回避。由街道紀工委對此次招聘全程監督。對違反招聘紀律的應聘對象，視情節輕重取消考試或招聘資格。已經聘用的，一經查實，在試用期間的，予以解除勞動合同；超過試用期的，作清退處理。
（四）本公告未盡事宜，由余杭街道黨建工作辦公室負責解釋。
附件：
杭州市余杭區人民政府余杭街道辦事處
2020年10月16日
信息來源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/10/16/art_1229176194_3656933.html
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附件1 余杭街道編外人員招聘計劃表.doc
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