2020年醴陵市公開招聘第二批初中小學教師公告
為了促進我市教育事業快速發展，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定公開招聘第二批全額撥款事業編制初中小學教師120名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）
（一）招聘計劃：
1、農村初中教師38名（其中：文科8名、理科8名、英語6名、音樂5名、美術5名、體育6名）；
2、農村小學教師15名；
3、農村邊遠小學教師（面向醴陵）62名；
4、面向醴陵市外選聘在編在崗初中小學教師5名。
（二）應聘人員須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德，具備崗位所需的專業或技能條件；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡在18周歲以上（即2002年10月1日以前出生），35周歲以下（即1985年10月1日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案為準；
5、愿意在醴陵最低服務5年及以上；
6、崗位所需要的其他條件（詳見附表1）。
（三）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
4、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；
5、醴陵市內在編教職工、機關事業單位未滿最低服務年限且未征得主管部門同意的工作人員、現役軍人、全日制在讀的非2020年應屆畢業生；
6、聘用后即與單位領導構成應回避關系的；
7、法律、法規及有關政策規定的不得錄聘為國家公職人員的。
三、發布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網、醴陵市人力資源和社會保障局官網、醴陵教育信息網向社會公開發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日。招聘各環節信息將在醴陵市人資源和社會保障局官網向社會發布，請考生及時關注。若因考生本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。
四、報名和資格審查
（一） 報名時間：
2020年11月18日至11月21日，上午8:00-12：00，下午15：00-17:30（節假日照常接受報名），共四天。
（二）報名方式與地點：本次招聘采取現場報名方式。報名地點在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳（解放路東段勞動大廈）。
（三）報名辦法：報考人員攜帶有關證件現場報名。本次招聘實行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員應如實填寫報名信息，根據所學專業或教師資格證任教學科限報考一個崗位，按要求提交報名相關材料：
1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張；
2、下載打印，并如實填寫《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）；
3、個人有效身份證原件和復印件；
4、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表；
5、學歷證書原件和復印件，應聘人員畢業證書應為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求。應屆碩士畢業生取得畢業證時間可放寬至2020年12月31日；取得國(境)外學歷的人員，需取得教育部留學服務中心的學歷認證；
6、報考崗位要求的教師資格證書原件和復印件（未就業且未取得教師資格證書原件的2018、2019、2020屆全日制高校畢業生須現場簽訂于2021年12月31日前取得相應崗位要求的教師資格證的承諾書）；
7、普通話等級證書原件和復印件；
8、市外在編在崗教師應聘的，需提供縣級教育行政部門簽署同意報考意見并蓋章的證明；有工作經歷要求的崗位需提供縣級教育行政部門認可的工作經歷證明（全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷），時間按足年足月計算，計算截止時間為2021年1月30日；
9、崗位要求戶籍“面向醴陵”的，指本人或配偶的戶籍在公告發布之日或高考時是醴陵戶籍。考生需出具本人戶口本、結婚證或派出所戶籍證明。
（四）資格審查：現場報名時進行資格初審，在考察環節對考生進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。
（五）特別告知：
防疫期間，請考生自覺做好個人衛生防護，嚴格服從招聘考試現場防疫工作管理。考生須佩戴好口罩，持有電子健康卡綠碼且現場體溫正常，方能參加報名和考試。本次招聘考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。考生須保持聯系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，責任自負。
五、考試
（一）考試方式
采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
（二）領取準考證時間、地點
筆試準考證在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳領取，考生請注意保管準考證，以便參加后續招聘環節。筆試、面試時間和地點另行通知，考生請關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網有關信息。
（三）筆試內容
根據不同崗位，分4套試卷（各崗位考試內容詳見附件）：
A卷考初中和高中文科學科知識；
B卷考初中和高中理科學科知識；
C卷考初中和高中英語專業學科知識；
D卷考初中和高中的語文、數學、英語三個學科的基礎知識。
（四）筆試最低開考比例
崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。
（五）面試
根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。根據教育教學工作特點，采取結構化面試形式，滿分為100分。主要測試應聘者教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。
（六）成績合成
崗位綜合成績＝筆試成績×60% + 面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前；筆試成績也相同時，相關考生再增加“說課”綜合考核。
最低合格分數線：凡降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線為65分，未達到65分者不進入體檢、考察環節。
六、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加吸毒檢測項目。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。有體檢、考察或復審不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。
七、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網、醴陵教育信息網公示7個工作日，公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。
八、聘用
公示期滿且無異議的，由醴陵市教育局根據工作需要和招聘崗位統一分配到學校，并與被聘人員簽訂聘用合同，已取得教師資格證的初次就業的工作人員試用期為12個月，其他為6個月；未取得教師資格證的，約定一年試用期，試用期滿合格且在規定期限內提供教師資格證原件的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。所有錄聘人員需簽訂最低服務期限協議書，在醴陵市的最低服務期限為五年，未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。在最低服務年限內，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市；②參加外縣（市、區）公開選調考試等；③脫產讀研、長期進修等；④辭職。如拒不履行最低服務年限，擬錄人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。
九、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，全過程公開接受社會各界及派駐人社、教育紀檢組的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十、招聘咨詢及監督電話
咨詢電話：醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市教育局：0731-23284471
監督電話：
中共醴陵市紀委派駐人社局紀檢組：0731-23726211
中共醴陵市紀委派駐教育局紀檢組：0731-23289948
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。
附件1 2020年醴陵市公開招聘第二批初中小學教師計劃及崗位一覽表
醴陵市人力資源和社會保障局醴 陵 市 教 育 局
2020年11 月6日
來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20201106/i1611853.html
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