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運城市中心醫院2020年衛生專業技術人才招聘公告

來源：太原市三支一扶信息網閱讀：1466 次日期：2020-11-26 14:20:20

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運城市中心醫院2020年衛生專業技術人才招聘公告

運城市中心醫院是運城市唯一一所集醫療、教學、科研、預防、保健和康復為一體的現代化三級甲等綜合醫院，山西醫科大學直屬附屬醫院(第八臨床醫學院)，山西省區域醫療中心，國家住院醫師規范化培訓基地，全科醫生臨床培養基地，全國綜合醫院中醫示范單位，國家藥物臨床試驗機構，全國百姓放心示范醫院。

為落實人才強院戰略，根據工作需要，經研究，運城市中心醫院面向社會公開招聘衛生專業技術人才，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

運城市中心醫院2020年面向社會公開招聘衛生專業技術人才210名，均為專技崗位，其中高層次衛生專業技術人才128名，中級職稱衛生專業技術人才82名。具體崗位、人數附后。

二、招聘條件

(一)參加公開招聘的衛技人才應具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的醫德;

4、具有報考崗位所需的資格條件：醫師需具備執業醫師資格證;護師需具備執業護士資格證。

5、專業技術職務及學歷要求：高層次衛生專業技術人才要求副高級及以上職稱，大學本科及以上學歷;衛生專業技術人才要求中級職稱，碩士研究生學歷或碩士學位及以上。

6、年齡要求：副高級及以上職稱，年齡限于45周歲以下(1974年11月24日以后出生);中級職稱，年齡限于40周歲及以下(1979年11月24日以后出生)。

7、具備適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。

2、各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不能報考。

3、試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。

4、被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考。

5、被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員，不得報考。

6、應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

7、在原單位出現重大醫療事故(由省、市醫學會鑒定)或被吊銷執業執照的人員，不得報考。

8、參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

通過運城市人事考試網(http://www.ycrkb.com)和運城市中心醫院網站(https://ycch.cn/)向社會發布公開招聘公告。

(二)報名

1、報名時間：2020年11月25日—2020年12月2日。

2、報名方式：本人現場報名。

3、報名地點：運城市中心醫院人事科。

4、報名要求與注意事項：

(1)每位報考者只可報考一個崗位。

(2)報名與考試時使用的身份證件必須一致。

(3)報考人員所從事專業與報考崗位要求專業一致。

(4)報名需提供資料：

①《運城市中心醫院2020年公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》（點擊即可下載）;

②一張近期一寸白底免冠彩照電子版(1M以上，名稱存為“姓名+身份證號碼”);

③ 身份證原件及掃描件;

④ 畢業證、學位證原件及掃描件(包括高中及以上所有學歷);

⑤ 專業技術資格證原件及掃描件;

⑥報名崗位要求的其他證明、證件掃描件;

⑦本人簡歷。

5、按照新冠肺炎疫情防控要求，應聘人員應在報名前14天做好每日體溫檢測，提前準備好“健康碼”及“行程卡”并在進院時提交，如應聘人員14天內有中、高風險地區旅居史，還須提供7日內核酸檢測陰性結果證明。應聘人員請佩戴口罩并做好個人防護進行報名。

(三)資格審查

公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。符合招聘條件的人員，將通過醫院網站公布報名資格審查結果，通知考試考核。

(四)開考比例

1、高層次衛生專業技術人才崗位不受開考比例限制，有人報名即可開考。

2、衛生專業技術人才實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達1:3及以上方可開考，未達比例的崗位，相應核減或取消招聘崗位。

(五)考試考核

1、考核

高層次衛生專業技術人才招聘采取考核的方式進行，考核成績即為總成績。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。

2、考試

衛生專業技術人才招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，采取百分制。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績相同，按加試面試成績排列。

(1)筆試

筆試采取紙筆形式進行。通過資格審查的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加筆試。

筆試內容:包括時事政治、法律常識、基礎醫學、專業知識、衛生政策、公共衛生管理及職業道德等。

筆試時間和地點另行通知。

筆試成績于考試結束后3天內在運城市中心醫院網站(https://ycch.cn/)公布。

(2)資格復審

由運城市中心醫院進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘全程。

按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現并列，則一同進入資格復審，不足3倍的，按實有人數確定。

資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、報到證(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案存放材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的材料)和崗位要求的資格證書、職稱證書等相關證件原件及復印件到指定地點參加資格復審。

證件(材料)不全或所提供的證件(材料)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審合格人員確定為參加面試人選。因復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補工作進行一次。

(3)面試

面試采取結構化的形式。主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力等諸多方面。

面試工作將全程錄音錄像。面試成績、綜合成績于當天公布。

面試時間與地點另行通知。

(六)體檢與考察

根據綜合成績排序，按招聘崗位人數1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用體檢標準(試行)》規定執行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。醫院、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。醫院成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(七)公示

體檢與考察合格者確定為擬聘用人員，在運城市中心醫院網站(www.ycch.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示有異議、經審查不符合條件的，取消資格。

(八)聘用

運城市中心醫院將公示無異議的擬聘人員經運城市衛生健康委員會審核后，報運城市人力資源和社會保障局備案。簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

四、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)公開招聘工作由市衛健委、市人社局和醫院紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

咨格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格。