忠縣2020年赴高校公開招聘衛生健康事業單位工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次赴高校公開招聘衛生健康事業單位工作人員22名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）招聘對象
限2019屆、2020屆和2021屆高校畢業生。其中本科學歷報考須滿足下列條件之一：
1.本科期間獲得過校級三等及以上獎學金（不含勵志獎學金）；
2.本科期間無補考且必修課平均成績在70分以上；
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；忠縣機關事業單位正式在編人員。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月10日及以后出生，依次類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
非2021年屆高校畢業生應聘的，應憑已取得的畢業（學位）證書報考。2021年應屆高校畢業生須在2021年7月31日前取得招聘條件要求的學歷（學位）證書。
2021年應屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，報名時應提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料；境外高校畢業生應提供教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證及其他應聘佐證材料（其中，2020年8月—2021年7月畢業的境外高校畢業生，暫未取得教育部中國留學服務中心學歷認證的，可提供能佐證學歷及所學專業的印證材料，并須在2021年7月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學服務中心學歷認證）。
專業要求審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年；管理9級以上，均含管理9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名時間及地點
1.報名時間：2020年12月9日8:00-14：30
2.報名地點：重慶岷山園林大酒店長江二路店（重慶市渝中區長江二路173號）
（二）資格審查
1.采取現場審核的方式進行資格審查,報考人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，出示健康證明或健康碼，按照通知的時間、地點，提供《報名所需材料》（附件4），接受現場資格審核。資格審核合格者，繳納報名費（按財政、物價部門批準的標準收?。?，現場領取《準考證》。按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》原件前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。
2.未達到開考比例人員的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額數之比例須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局備案同意，可作為緊缺崗位開考。
五、考試考核
參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注招聘單位公布的疫情防控要求，并遵照執行。考試考核包括筆試和面試。
（一）筆試
凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試；凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到8:1的，直接進入面試環節。
筆試采取閉卷的方式進行，科目為《醫學基礎知識》（考試內容詳見附件1），分值為100分。
筆試時間初定于2020年12月10日上午8:30，具體地點詳見《準考證》。
應參加筆試而未參加的，不得進入面試環節。進入面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格審查不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
（二）面試
進入面試人員名單將在考點張榜公示。
面試采取綜合面試，面試分值100分，方式為結構化面試，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。組織筆試崗位面試成績未達到60分者，未組織筆試崗位以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算
1.未組織筆試的：
考核總成績=綜合面試成績
2.組織筆試的：
考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（四）體檢人選的確定及簽訂就業協議
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職業資格、筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄資格，體檢人選出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低作一次性遞補。
考生考試考核結束后，體檢人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。
六、體檢和考察
體檢由忠縣人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。
凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市忠縣人民政府網（http:// http://www.zhongxian.gov.cn/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，取消聘用資格。本次公開招聘所有人員一經聘用，在招聘單位服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向縣內外交流調動，提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
本簡章由重慶市忠縣人力社保局負責解釋?，F場報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。
考試考務咨詢電話：023-54454088
招聘政策咨詢電話：023-54246481
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.忠縣2020年赴高校公開招聘衛生健康事業單位工作人員一覽表
2.忠縣事業單位公開招聘考試報名登記表
3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄
4.報名所需材料
附件下載：附件1.xls
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201202_8518671.html
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