恒豐銀行北京分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，轄設(shè)通州分行、奧運村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機構(gòu)。成立之初按照習近平總書記關(guān)于北京“四個中心”城市定位開展工作，秉承“恒必成，德致豐”的價值理念，緊貼首都金融需求，精心規(guī)劃機構(gòu)布局，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）具有良好的團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（二）品行端正，無不良行為記錄。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）辦公室文秘調(diào)研崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）綜合文稿起草。負責組織或參與起草分行行領(lǐng)導綜合文字材料，起草向上級行、黨政機關(guān)及監(jiān)管部門的綜合報告，行領(lǐng)導交辦的其他材料撰寫工作。
（2）調(diào)查研究。根據(jù)分行黨委和行領(lǐng)導安排以及圍繞重點焦點難點制定調(diào)研方案、撰寫調(diào)研報告。
（3）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年11月30日，下同）。
（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上信息調(diào)研、綜合寫作等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）具備較高的思想政治覺悟，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較強的公文撰寫能力和分析歸納能力，具備較高的保密意識，能夠堅決執(zhí)行保密工作有關(guān)制度。
（二）法律合規(guī)部法律審查崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）對分行經(jīng)營管理事項及相關(guān)法律文件的合法性進行審查，對相關(guān)法律風險進行識別，提出法律風險防控措施。
（2）負責法律文本的用印審查。
（3）負責格式合同文本的管理。
（4）根據(jù)我行業(yè)務(wù)創(chuàng)新需求，參加業(yè)務(wù)創(chuàng)新討論，研究產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)及法律風險，并提出防范法律風險的改進方案。
（5）為分行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理提供法律咨詢意見。
（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）法律專業(yè)全日制大學（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上法律或銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、邏輯思維能力，具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。
（4）掌握國家法律、經(jīng)濟金融方針政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)及有關(guān)法律風險管理知識。
（三）法律合規(guī)部訴訟案件管理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）負責管理、指導、協(xié)調(diào)處理轄內(nèi)訴訟、仲裁案件。
（2）負責匯總上報轄內(nèi)訴訟、仲裁案件信息，維護訴訟案件管理系統(tǒng)。
（3）負責用法律手段處理聲譽風險，包括訴訟、發(fā)送律師函、與當事人進行專業(yè)法律溝通等。
（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）法律專業(yè)全日制大學（含）以上學歷，通過國家法律職業(yè)資格考試。
（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上法律或銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、邏輯思維能力，具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。
（4）掌握國家法律、經(jīng)濟金融方針政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)及有關(guān)法律風險管理知識。
（四）理債業(yè)務(wù)部理債經(jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：2名。
3.工作職責：
（1）負責清收不良資產(chǎn)的盡職調(diào)查、催收、方案談判與制定等。
（2）負責將擬定處置方案上報審查人員審查、反饋等。
（3）負責將訴訟推進方案上報分行法律事務(wù)崗審查、反饋等。
（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先，通過國家司法考試者優(yōu)先。
（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上客戶經(jīng)理、風險條線工作經(jīng)驗或不良資產(chǎn)清收等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司或司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷或資源者優(yōu)先。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融政策以及不良資產(chǎn)清收處置相關(guān)的法律法規(guī)。了解法律訴訟、強制執(zhí)行、司法拍賣等流程，能夠獨立設(shè)計清收處置方案并進行方案優(yōu)劣的分析判斷。具有代理我行開庭、執(zhí)行等專業(yè)能力優(yōu)先。
（4）具備良好的職業(yè)操守、較強的目標導向和執(zhí)行力，具有較強的外部溝通協(xié)調(diào)能力及良好的心理調(diào)節(jié)能力。
（五）理債業(yè)務(wù)部數(shù)據(jù)與考核管理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）根據(jù)崗位分工，分別承擔清收數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處置方案審查、法律事務(wù)支持、資產(chǎn)推介、抵債資產(chǎn)管理、系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)與維護等。
（2）負責相關(guān)業(yè)務(wù)的臺賬登記與管理、綜合數(shù)據(jù)及文字材料的報送等。
（3）配合行內(nèi)相關(guān)部門開展不良資產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)填報工作；負責統(tǒng)計報送和數(shù)據(jù)更新等日常管理；收集和匯總不良資產(chǎn)日常管理和清收處置過程中存在的問題，及時匯報并協(xié)調(diào)解決。
（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上客戶經(jīng)理、風險條線等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融政策以及不良資產(chǎn)清收處置相關(guān)的法律法規(guī)。
（4）具備良好的職業(yè)操守、較強的目標導向和執(zhí)行力。具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字組織及數(shù)據(jù)處理能力。
（六）理債業(yè)務(wù)部綜合管理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）負責起草、匯總、上報本部門綜合性材料等；負責接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達的文件。
（2）負責本部門綜合性管理工作。包括：貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度；負責本部門從業(yè)人員管理、績效考核、員工考勤等。
（3）負責按照相關(guān)制度規(guī)定對本部門固定資產(chǎn)、辦公用品臺帳登記、領(lǐng)用管理；負責本部門的費用管理，包括預(yù)算管理、臺帳登記、費用報銷等工作。
（4）負責本部門條線會議、其他綜合性會議的組織與籌備工作。
（5）負責理債業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的維護、升級、運行指導及系統(tǒng)培訓等工作。根據(jù)工作需求，運用工具從系統(tǒng)中提取、加工數(shù)據(jù)等。
（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融政策以及不良資產(chǎn)清收處置相關(guān)的法律法規(guī)。
（4）具備良好的職業(yè)操守、較強的目標導向和執(zhí)行力。具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字組織及數(shù)據(jù)處理能力。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年3月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-北京分行**部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭女士。
咨詢電話：010-58932498。
聯(lián)系郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286555.shtml
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