恒豐銀行北京分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行北京分行財富管理中心因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）財富管理中心負責人
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責按總行和分行要求組織財富管理中心的營運與管理。
（2）負責組織推動完成總分行下達的各類財富管理業務計劃指標，做好高端客戶的拓展、營銷以及服務維護工作。
（3）負責組織財富管理中心理財經理隊伍的建設、培訓、考核及管理工作。
（4）負責財富管理業務發展營銷渠道搭建、營銷活動組織與實施。
（5）做好與總行相關部門、分行相關部門的溝通協調工作，及時發現風險并采取有效措施化解風險，保證財富管理業務健康、順利發展。
（6）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同），金融、經濟、管理等相關專業。
（2）45周歲（含）以下，3年（含）以上零售或財富管理業務工作經驗。
（3）具備AFP金融理財師證書。
（4）擔任過支行零售主管行長或從事財富管理工作，具備豐富的客戶資源或較強的專業能力。
（5）具有較強的組織管理和業務推動能力。
（6）符合監管部門要求的任職資格條件。
（7）特別優秀者可適當放寬條件。
（二）理財經理
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責策劃和實施營銷方案，組織財富中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶，促進客戶規模的持續增長。
（2）在總分行專家協助下為客戶提供家族信托、財富傳承、稅務法律等高端服務，負責為客戶進行財務規劃、資產配置，對財富管理產品進行營銷推介，實現產品銷售和利潤創造，提升客戶黏性和貢獻度，為客戶創造價值。
（3）負責妥善登記、保管有關客戶評估、顧問服務資料和其他客戶資料。
（4）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及其他違規銷售行為。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，2年（含）以上相關崗位工作年限。
（3）熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識；掌握理財業務操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。
（4）普通話標準，形象氣質佳，熟悉個人金融產品。
（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。
（6）符合監管部門要求的任職資格條件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年1月28日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-北京分行財富管理中心-**崗位”命名，發送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
四、聯系方式
聯系人：鄭女士。
咨詢電話：010-58932498。
聯系郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286840.shtml
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