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河南大學附屬中學2021年公開招聘工作人員實施方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘教師9名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南大學附屬中學創建于1921年，是河南省教育廳直屬的完全中學，河南省首批示范性高中，河南省首批普通高中多樣化發展示范校、河南省首批義務教育標準化管理示范校。

學校的校訓是“文明、求真”，旨在引導教師“千教萬教教人求真”，引導學生“千學萬學學做真人”、“做現代的文明的中國人”。學校遵循“秉承傳統、發揮優勢”的辦學基本原則,以“成績優秀、創新潛質、特長發展、社會責任”為育人目標,以立德樹人為根本任務,繼承發揚百年辦學文化優勢,尊重學生不同潛質,注重學生多元智能發展,以高品質多元課程體系建設為引領,以信息化教改實驗為動力,以綜合素質評價為抓手,以教師隊伍建設為保障,創新人才培養模式。

學校現有教職工239人，正高級教師7人，特級教師9人，高級教師84人，中級教師108人，中原名師2人，省名師12人，省骨干教師47人，省級教育教學專家、學術技術帶頭人等56人。

學校教育質量在河南省處于領先地位,先后成為北京大學、清華大學、中國科技大學、華中師范大學等重點高校的優質生源基地。

學校先后獲得全國教育系統先進集體、全國語言文字規范化示范校、全國中小學國防教育示范校、全國學校藝術教育工作先進單位、全國青少年校園足球特色校、全國青少年人工智能活動特色單位、河南省首批義務教育標準化管理示范校、河南省中小學德育工作先進集體、河南省中小學創客教育示范校、河南省中小學心理健康教育示范校、河南省教育系統學雷鋒活動先進集體、河南省教師發展學校、河南教育名片、河南省人民最滿意的十佳學校等榮譽稱號。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立校長為組長，黨政辦公室、教務處和紀檢部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由黨政辦公室主任任辦公室主任。黨政辦公室具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《河南大學附屬中學2021年公開招聘教師一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有正常履行職責的身體條件；

5．普通高等教育本科及以上學歷；

6．崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南大學附屬中學2021年公開招聘教師一覽表》）。其中1-2號崗位招聘在職優秀教師，具有三年及以上相應崗位工作經驗，具有教師資格證、中小學二級教師及以上專業技術任職資格證，年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生），3-7號崗位要求2018至2020年高校畢業生，年齡在30周歲以下（1991年1月1日及以后出生）；

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn/）、河南大學附屬中學（網址http://www.henufz.cn)網站發布。發布時間為 2021年 1 月12日至 2021 年 1月 20日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=31，進入“河南大學附屬中學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為 2021 年1月 15日上午8：00至 2021年1月20日下午18：00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書、教師資格證原件等相關材料參加招聘。

報名和資格審查工作由我校黨政辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校黨政辦公室聯系。聯系人：李老師，聯系電話：0371-22885929。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1．筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。

2．面試（試講、答辯）。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。

面試滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3．考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件），公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371－22885929（河南大學附屬中學黨政辦公室）

監督電話：0371－69691691（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

附件：河南大學附屬中學2021年公開招聘教師一覽表

河南大學附屬中學2021年公開招聘教師一覽表

來源：http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/d1f1fc92ffe441fa9a4206b334985ec0.html