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2021年湖南醫藥學院第一批公開招聘公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳網站閱讀：1458 次日期：2021-03-31 16:51:33

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湖南醫藥學院2021年第一批公開招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南醫藥學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南醫藥學院人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。校紀檢監察機關全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位34個;招聘計劃46名,其中管理崗位1名,專業技術崗位45名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南醫藥學院網站(http://www.hnmu.com.cn)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2021年4月8日至2021年4月16日(上午8時00分-12時00分,下午2時30分-5時30分)。

2.報名地點

湖南醫藥學院人事處至善樓14樓1418室(懷化市鶴城區錦溪南路492號)

3.報名方式

采用郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南醫藥學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》按崗位要求填寫相關個人信息(注:報名表必須填寫完整,請發送Word電子版文檔,缺報名表Word電子版文檔或報名表信息填寫不全視為報名無效)并將報名表Word電子版文檔、其他報名材料的掃描件或照片,以壓縮包(其名稱為“應聘部門+崗位代碼+姓名+所學專業+畢業學校”)形式發送至各院部報名專用郵箱(郵箱地址詳見附件1),并與用人單位確認是否收到郵件。

3.報名材料

(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2);

(2)本人有效身份證原件;

(3)學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表);

(4)崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

(5)近期藍底彩色免冠1寸電子版照片。

未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。

4.相關要求

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生,可以分別按照中專、大專、本科學歷,報考符合職位資格條件且不限專業的招錄職位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年3月1日為截止日期。

(3)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供有效的黨員介紹信或近6個月的黨員(費)證或所在基層黨組織開具的證明材料。

(4)現有工作單位的應聘人員,須經本單位出具同意報考證明方可報考。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

資格審查的時間、地點和通過人員名單在湖南醫藥學院網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

B類崗位:采取面試+筆試+試教的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中面試占綜合成績的40%,筆試、試教各占綜合成績的30%。

C類崗位:采取試教+專業技能測試+面試的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中試教占綜合成績的30%,專業技能測試占綜合成績的20%,面試占綜合成績的50%。