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曲靖市2021年事業(yè)單位委托公開(kāi)

招聘及定向招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

我已仔細(xì)閱讀了《曲靖市2021年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘公告（含委托招聘計(jì)劃）》、《曲靖市2021年事業(yè)單位定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生公告（含定向招聘計(jì)劃）》，清楚并理解其內(nèi)容。在此，我鄭重向招聘單位及主管部門(mén)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)作以下承諾，并自愿承擔(dān)由本人原因所造成的一切后果與責(zé)任：

一、自覺(jué)遵守曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的政策規(guī)定。遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊。尊重監(jiān)考人員和考官，服從工作人員安排。認(rèn)同雷同卷鑒定結(jié)果。

二、保證符合報(bào)名及錄（聘）用資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料。不弄虛作假，不偽造、不使用假證明、假證書(shū)。報(bào)名時(shí)所上傳的證件證明材料圖片與招聘崗位要求的所需條件一致，且真實(shí)有效。若有違反考錄紀(jì)律或填報(bào)虛假報(bào)名信息等行為，一經(jīng)查實(shí)，自報(bào)名起至錄（聘）用期間的任何時(shí)候均可由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員主管機(jī)關(guān)取消筆試、面試、錄（聘）用等資格，所造成的一切后果由本人自行承擔(dān)。

三、不故意浪費(fèi)考錄資源。若本人自愿放棄資格復(fù)審、面試資格或錄（聘）用等資格，一定按要求向招聘單位及主管部門(mén)提交本人親筆簽名的自愿放棄申請(qǐng)書(shū)（表）。

四、準(zhǔn)確填寫(xiě)及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式，并保證在考試期間通訊暢通。對(duì)于報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成并提供給個(gè)人的信息（如報(bào)名序號(hào)），自行妥善保管。

五、本人保證符合招考公告及招考計(jì)劃中要求的資格條件。

六、遵守疫情防控有關(guān)要求，并如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。

對(duì)違反以上承諾所造成的一切后果，本人自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

附件：對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施

一、凡是違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，將按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)，參加本次應(yīng)聘人員的誠(chéng)信檔案納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，向招聘單位及社會(huì)提供查詢，相關(guān)記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考。

二、未真實(shí)、準(zhǔn)確地提供有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、通訊地址（E-mail地址）造成信息無(wú)法傳遞的，由考生自行承擔(dān)可能造成的無(wú)法知曉筆試成績(jī)、無(wú)法進(jìn)行資格復(fù)審、面試、體檢、考察和錄用等相關(guān)后果。

三、照片不符合要求的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

四、本人泄露由系統(tǒng)自動(dòng)給定個(gè)人信息的，其后果由本人自負(fù)。

五、對(duì)報(bào)名信息弄虛作假，或偽造、變?cè)臁⑹褂眉僮C明、假證書(shū)及違背誠(chéng)信承諾的，將按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理：

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與報(bào)考人員所持證件、證明材料兩者不一致或填報(bào)虛假信息的，視為違反了誠(chéng)信承諾，實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，由此帶來(lái)的一切后果由考生自行承擔(dān)；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）應(yīng)聘人員故意擾亂招聘工作場(chǎng)所秩序、拒絕或妨礙工作人員履行管理職責(zé)的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

（三）應(yīng)聘人員威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄。

（四）應(yīng)聘人員違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》行為的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

來(lái)源：曲靖市事業(yè)單位招聘報(bào)名系統(tǒng)