恒豐銀行西安分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有314家分支機構(含籌建），其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2020年末，全行總資產超過1.11萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以建設一流數字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區設立的唯一一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務穩步發展。截至2019年末，已設立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業部、高新支行、東大街支行等16家同城網點及1家社區支行。進駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業文明規范服務示范單位”“陜西省服務滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）金融科技部系統開發崗
1.工作地點：西安市
2.招聘人數：1名
3.工作職責：
（1）參與項目系統設計、開發、測試等研發工作。
（2）負責應用系統日常支持與數據應用支持等相關工作。
（3）參與需求分析及新需求開發。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年6月21日）。
（2）40周歲（含）以下，2年以上相關崗位工作經驗。
（3）熟悉銀行業信息系統架構，熟悉各類主流編程語言和計算機理論知識。至少掌握一種主流關系型數據庫的日常操作，如MYSQL、Oracle、DB2等。
（4）熟悉Java編程語言，熟練使用Spring、 Spring、MVC、Mybatis等主流開源框架，了解HTP協議、Servlet，熟悉JS、HIML等前端開發技術，有大型分布式系統相關開發經驗者優先。
（5）熟悉軟件技術文檔的編寫，具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規范。
（6）具有良好的溝通能力和團隊合作意識，有較強的責任心和學習能力。
（二）支行副行長
1.工作地點：西安市
2.招聘人數：1名
3.工作職責：
（1）配合支行行長管理支行的全面工作。
（2）根據總分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃，協助支行行長制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
（3）協助支行行長負責支行業務日常管理工作，推進支行市場開拓，建立健全考核機制，抓好文明優質服務，依法合規開展支付結算業務及其他工作，積極履行社會責任。
（4）根據總分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，精準把握市場動態和客戶經營情況變化，加強支行風險合規內控管理。
4.任職資格要求：
（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年3月26日）。
（2）銀行相關崗位工作年限3年（含）以上。
（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求。
（4）熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源。
（5）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（三）營銷團隊負責人
1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市
2.招聘人數：若干
3.工作職責：
（1）對分行業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
（3）選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（4）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年1月5日，下同）
（2）具有5年以上銀行相關工作經歷，熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
（3）具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力，業績表現良好。
（四）公司客戶經理崗
1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市
2.招聘人數：若干
3.工作職責：
（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過密切合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
（3）選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（4）推進新的金融產品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經歷。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）具備較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當地市場和商業銀行公司業務操作；具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和豐富的客戶資源。
（五）零售客戶經理崗
1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市
2.招聘人數：若干
3.工作職責：
（1）嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度，認真執行審慎的信貸管理政策。
（2）通過現有的個人關系及各種渠道開發新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發，營銷銀行個人理財產品，為客戶提供全方位的金融服務。
（3）對個人信貸業務進行營銷，按規定程序完成個人貸款的調查、發放、管理和回收，控制個人貸款風險。
（4）保持與客戶的聯系，關注客戶的理財需求及資金運作情況，積極與行內其它相關部門協調合作完成年度審查及開發市場，建立、發展及維護良好的客戶關系。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經歷。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）具備較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當地市場和商業銀行零售業務操作；具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和豐富的客戶資源。
（六）理財經理崗
1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市
2.招聘人數：若干
3.工作職責：
（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化為本行客戶。
（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
（4）解答客戶理財業務咨詢，協助客戶辦理有關非現金交易類業務。
（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經歷。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）具備較好的形象和氣質；具有較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當地市場，有豐富的客戶資源。
（5）具備AFP/CFP（金融理財師）、證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。
（七）大堂經理崗
1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市
2.招聘人數：若干
3.工作職責：
（1）負責做好客戶迎送、引導分流、填單指導、環境維護、設備巡查等廳堂服務管理工作。
（2）負責在廳堂內宣傳我行金融產品和服務信息。
（3）負責配合理財經理在廳堂內組織小型營銷沙龍活動，識別有價值客戶，向零售客戶經理、理財經理做好轉介工作。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上學歷。
（2）35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經歷。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）具備較好的形象和氣質；具有較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當地市場，有豐富的客戶資源。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至hengfengxian@126.com，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：謝女士
咨詢電話：029-63360061
郵箱：hengfengxian@126.com。
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/288539.shtml
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