平樂縣2021年度公開招聘（直接面試）中小學教師面試公告
根據(jù)桂林市教育局《桂林市2021年度公開招聘中小學教師工作方案公告》精神，為確保我縣2021年度公開招聘（直接面試）中小學教師工作順利完成，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、面試原則及目的
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、面試對象
參加平樂縣2021年度公開招聘（直接面試）中小學教師報名，經面試資格審查合格的人員。
三、面試形式及賦分
根據(jù)報考職位，面試形式為：試講面試。分值為100分。
四、面試通知書的領取
（一）領取面試通知書對象：面試資格復審合格人員；
（二）領取面試通知書時間：8月6日上午8:30—12:00；下午3:00—5:00；
（三）領取面試通知書地點：平樂縣青少年活動中心。
五、面試時間、地點
（一）時間：2021年8月7日；
（二）地點：平樂縣平樂鎮(zhèn)第一小學。
抽簽時間為面試當日上午的8:10，各應聘人員根據(jù)安排的面試科目于當日上午8:00前到達面試候考室。
六、面試方法及內容
（一）報考人員資格審查
面試當天上午8:00報考人員進入候考室，報考人員應持面試通知書、個人身份證（原件），交候考室工作人員復核。超過當天上午8:10未到者取消其面試資格。
（二）實行報考人員抽簽制度確定面試順序
面試當日上午8:10，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由候考室工作人員根據(jù)學科進行面試抽簽，通過抽簽決定面試順序，報考人員按照抽簽順序參加面試。
（三）面試方式
1.面試采取試講方式進行，每位報考人員備考時間為30分鐘；備考結束后，由引領員帶入考場面試，報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。在進入考場時只能報面試序號，不得通報個人姓名，違者按零分處理。面試時間為10分鐘，主要測試報考人員教學能力水平和掌握專業(yè)知識的能力；面試結束后，報考人員自行回到報考人員休息室等候通告面試成績。
2.面試內容
?①小學語文、數(shù)學科目試講內容從三至五年級相應學科教科書（均為下冊）中抽選。
②初中語文、數(shù)學、英語、物理、生物、歷史、地理科目試講內容從初中學校七至九年級相應學科教科書（均為下冊）中抽選。
③ƒ高中語文、數(shù)學、英語、化學、物理、地理、政治、歷史等科目試教內容從現(xiàn)行高中學校一至三年級相應學科教科書中抽選。
④特殊教育科目試講內容從相應學科教科書（均為下冊）中抽選。
面試題目由命題組制定，同一崗位內容一致。
3.面試操作流程
8:45由考場監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內容、評分要素和評分標準。
9:00第一位報考人員進入考場，主考官向報考人員宣讀面試導語，告知報考人員試講時間為10分鐘，宣布試講開始。計時員開始計時，報考人員試講。
七、面試的組織及程序
面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、報考人員休息室、試講面試考場等。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。
（一）面試考官的組成選派
每組考場設考官7人，登分員1人，核分員1人，計時員、監(jiān)督員1人?？脊儆芍屑壖耙陨蠈I(yè)技術職稱的一線優(yōu)秀教師組成。
（二）面試成績計算
登分員、核分員在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下當場核計各考官評分表，統(tǒng)計填寫在《面試成績匯總表》上并簽名。面試實考成績按各位考官評分結果中去掉一個最高分和一個最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后面試成績（計算結果按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位）。經現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
為了確保面試工作的順利進行，成立平樂縣2021年度公開招聘（直接面試）中小學教師面試工作領導小組，負責本次面試工作的組織實施和其他相關事項的協(xié)調處理工作。
八、面試紀律
（一）平樂縣中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體部門和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（三）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的。
2.報考人員在考試考核過程中作弊的。
3.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄漏考試題目的。
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
（五）參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部﹝2009﹞126號）等相關規(guī)定，報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重，影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考等處理。
報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并五年內不得報考處理。
（六）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑法的，由司法機關依法追究刑事責任。
九、其他事宜
做好疫情防控各項工作，確保疫情防控措施落實到位，保證公開招聘中小學教師工作有序進行。
平樂縣教育局
2021年8月3日
文章來源：http://www.pingle.gov.cn/zwgk/gggs/202108/t20210803_2101267.html
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