瑞麗市應急管理局面向社會公開招聘
根據瑞麗第十七屆市人民政府2021年第171常務會議決定，為加強安全監管力量，同意市應急管理局面向社會公開招聘協管員。為做好公開招聘工作，現將有關事宜公告如下：
一、組織領導
為加強招聘工作的組織領導，成立瑞麗市應急管理局公開招聘協管員工作領導小組。
二、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一面試，綜合評定，擇優聘用。
三、招聘人數
2021年瑞麗市應急管理局面向社會公開招聘協管員8名。
四、招聘范圍和對象
面向社會招聘符合招聘條件的非機關事業單位在職在編工作人員，年齡20至35周歲。年齡計算截止2021年7月31日。有應急管理工作經歷的應聘人員優先招錄，并適當放寬年齡限制和學歷要求。
五、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．基本條件。具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護憲法和法律，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，熱愛應急管理事業。熟練操作電腦。
2．身體條件。身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3．學歷條件。專科及以上學歷。
4．專業條件。不限專業。
5．不限男女。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3．2016年以來在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；
4．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
六、招聘辦法及程序
招聘工作按照發布招聘公告、公開報名和資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等步驟進行。
（一）信息發布
2021年8月20日起在“瑞麗市應急管理局局信息公開專欄”（http://www.rl.gov.cn/ajj/Web/index.aspx）發布招聘公告。
（二）公開報名和資格審查
1．報名方式：網絡報名，并進行資格審查。提交《2021年瑞麗市應急管理局公開招聘協管員報名表》、一張一寸彩照（附電子版）、畢業證、學位證、身份證、個人簡歷、獲獎證書等原件。將以上材料的掃描件發送至瑞麗市應急管理局郵箱：dhrlajj@163.com。
應聘人員提供的資料、信息必須準確，如信息不一致或故意填報虛假信息，報名時登記的聯系電話不暢通，而造成的后果，由本人自負。
2．報名時間：2021年8月24日至8月26日，上午8：30—11:30；下午14:30—17:30。
3．報名聯系人：倪桂艷，聯系電話：0692—4100033。
（三）筆試
1、筆試時間：2021年8月31日，上午9：00—11:30。
2、筆試采用書面的方式進行，重點考察應聘人員的寫作和運用電腦能力。課題臨時確定。
3、筆試地點在瑞麗市應急管理局會議室(地點變動另行通知)，通過資格審查的報名者需攜帶本人身份證原件及復印件參加筆試，不參加筆試的視為自動放棄。筆試結束后，根據筆試成績由高到低確定參加面試人員。
（四）面試
1．面試采用問答的方式進行，重點考察應聘人員的應變能力。
2．面試滿分為100分，成績未達到60分的不予聘用。面試成績當場公布。
3．面試時間及地點視疫情情況研究決定，具體事宜另行通知。
（五）體檢
市應急管理局根據應聘人員面試成績，按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢人員，并統一組織到瑞麗市人民醫院進行體檢（費用自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行（須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用）。體檢不合格的應聘人員，不再繼續后續的聘用程序，并在同一崗位應聘人員中按照面試成績由高到低依次遞補。體檢合格的應聘人員，列入公示對象。
（七）公示
擬聘人員名單將在“瑞麗市應急管理局信息公開專欄”（http://www.rl.gov.cn/ajj/Web/index.aspx）公示。公示期為7個工作日，公示期滿，按程序辦理聘用手續。
（八）聘用
公示無異議后的擬聘用人員與市應急管理局簽訂勞動合同，并由市應急管理局根據需要安排工作，不服從工作安排的，取消聘用資格。聘用人員首次簽訂勞動合同期限為1年，其中試用期為3個月，試用期考核合格的正常履行勞動合同，不合格的取消聘用。聘用期滿，根據需求情況再續簽聘用合同。
七、工資待遇及管理
工資待遇。協管員工資4000元/月，按規定為協管員繳納“五險”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。
瑞麗市應急管理局
2021年8月20號
來源：http://www.rl.gov.cn/ajj/Web/_F0_0_4OOGND2K2D8CDB92D2B447B987.htm
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