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南方鼎元資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司 2021年度社會(huì)招聘公告

南方鼎元資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“鼎元資產(chǎn)公司”）是南方電網(wǎng)公司的全資子公司，于2017年3月注冊(cè)成立，注冊(cè)地廣東省廣州市，注冊(cè)資本24億元。鼎元資產(chǎn)公司是南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)負(fù)責(zé)土地投資開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、工業(yè)物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的專業(yè)公司。

為加快推進(jìn)公司工業(yè)物業(yè)整合工作進(jìn)度，進(jìn)一步提高鼎元資產(chǎn)公司物業(yè)管理業(yè)務(wù)水平，更好地落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略要求，特面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部2個(gè)專責(zé)崗位。

一、招聘崗位及職責(zé)條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。遵守國(guó)家法律和法規(guī)，品行端正，團(tuán)結(jié)合作，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，接受鼎元資產(chǎn)公司文化。

2.職業(yè)素質(zhì)。具有良好的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷能力，以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.遵紀(jì)守法，廉潔自律。身心健康，適應(yīng)工作強(qiáng)度，接受公司合理的工作出差安排。

4.與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛。

5.符合任職回避要求。

6.年齡要求：具體見(jiàn)崗位任職要求。

7.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。在境外院校獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證，并屬于四大世界大學(xué)排名前300名。

注：工作年限和年齡計(jì)算時(shí)間截止至2021年9月30日。

（二）崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

1.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部物業(yè)服務(wù)及客戶關(guān)系專責(zé)（1人）

崗位職責(zé)：實(shí)施對(duì)物業(yè)服務(wù)、餐飲等服務(wù)外包供應(yīng)商選聘工作；實(shí)施對(duì)物業(yè)、餐飲服務(wù)等服務(wù)外包供應(yīng)商的質(zhì)量跟蹤與監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)、餐飲服務(wù)等服務(wù)外包供應(yīng)商的考核工作；開(kāi)展與客戶聯(lián)絡(luò)及客戶需求跟蹤落實(shí)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：至少5年以上大型物業(yè)管理公司（2020年中國(guó)物業(yè)管理五百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名150名以內(nèi)）的本部工作經(jīng)歷，5年以上企業(yè)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，目前所在企業(yè)為央企參控股企業(yè)的優(yōu)先考慮；有服務(wù)過(guò)電網(wǎng)企業(yè)物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；熟悉物業(yè)服務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù)工作；具有較強(qiáng)的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，有親和力、責(zé)任心，善于與供應(yīng)商和客戶溝通交流；年齡要求40周歲及以下。

2.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督管理專責(zé)（1人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)展物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，建立并完善公司物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系；組織實(shí)施物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況開(kāi)展檢查、考核；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：至少5年以上大型物業(yè)管理公司（2020年中國(guó)物業(yè)管理五百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名150名以內(nèi)）的本部工作經(jīng)歷，5年以上企業(yè)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，目前所在企業(yè)為央企參控股企業(yè)的優(yōu)先考慮；有服務(wù)過(guò)電網(wǎng)企業(yè)物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；熟悉物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，有質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，有責(zé)任心；年齡要求40周歲及以下。

（三）工作地點(diǎn)及薪酬福利

工作地點(diǎn)廣州或根據(jù)項(xiàng)目需求在南方電網(wǎng)五省區(qū)。

公司堅(jiān)持“市場(chǎng)化、差異化、以崗付薪、崗變薪變”的薪酬機(jī)制，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。公司實(shí)行寬帶薪酬，根據(jù)公司統(tǒng)一的薪酬體系，視招聘人員所上崗位確定薪酬。薪酬由崗位工資+績(jī)效工資構(gòu)成，績(jī)效工資與個(gè)人貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況掛鉤，由直線經(jīng)理分配。實(shí)際收入跟個(gè)人績(jī)效考核及工作完成情況掛鉤。

公司提供完備的福利體系，包括五險(xiǎn)兩金、帶薪休假、商業(yè)意外健康保險(xiǎn)、年度體檢等。

二、招聘程序及報(bào)名方式

（一）招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告及報(bào)名、資格審查、能力測(cè)評(píng)（包含筆試、面試）、綜合成績(jī)匯總、政治審查、體檢、名單公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《鼎元資產(chǎn)公司社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件1）、《鼎元資產(chǎn)公司社會(huì)招聘應(yīng)聘者信息表》（附件2）和《背景調(diào)查授權(quán)書(shū)》（附件3）。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。將報(bào)名表（excel版+簽名掃描版）、本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、職業(yè)資格技能證等相關(guān)證件和證書(shū)掃描后壓縮成一個(gè)文件，以電子郵件形式發(fā)至報(bào)名郵箱: nfdyzp@csg.cn，郵件主題和壓縮文件均命名為“鼎元2021社招+本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

注：請(qǐng)確保《鼎元資產(chǎn)公司社會(huì)招聘報(bào)名表》及《鼎元資產(chǎn)公司社會(huì)招聘應(yīng)聘者信息表》中相同項(xiàng)目?jī)?nèi)容填寫(xiě)一致，如不一致，將以《鼎元資產(chǎn)公司社會(huì)招聘應(yīng)聘者信息表》所填內(nèi)容為準(zhǔn)。如因相關(guān)文件不符合以上要求導(dǎo)致工作人員無(wú)法提取到應(yīng)聘者的有效信息而影響應(yīng)聘的，后果自負(fù)。

（三）報(bào)名截止時(shí)間

2021年9月30日17:00。

三、其他事項(xiàng)

（一）本次錄用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，根據(jù)有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿后，如相關(guān)考核不合格，則啟動(dòng)人員退出流程。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合其工作表現(xiàn)及相關(guān)考核情況，決定是否續(xù)簽。

（二）公司不提供周轉(zhuǎn)房，員工周轉(zhuǎn)房事項(xiàng)按公司有關(guān)制度執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)（筆試簽到時(shí)需提供相關(guān)證件和證書(shū)原件，工作人員當(dāng)場(chǎng)核查后返還）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消考試或聘用資格，已錄用的，將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（四）每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)明確是否服從鼎元資產(chǎn)公司內(nèi)部調(diào)劑。

（五）應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)聘者的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

（六）有關(guān)招聘通知信息將通過(guò)短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。未入圍的，不再另行通知。

（七）招聘工作咨詢電話：020-38121925（工作日9:30-11:30、15:00-17:00）。

（八）招聘工作監(jiān)督電話：020-38122555（工作日8:30-12:00、14:00-17:30），監(jiān)督郵箱：jubao＠csg.cn。

附件：1.鼎元資產(chǎn)公司社會(huì)招聘報(bào)名表

2.鼎元資產(chǎn)公司社會(huì)招聘應(yīng)聘者信息表

3.背景調(diào)查授權(quán)書(shū)

來(lái)源：http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=7eee4f6750134b3c926c4c4d9ea865ef