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2022年中國社會科學院生態文明研究所第一批專業技術人員招聘公告

來源：中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺閱讀：926 次日期：2021-11-26 10:10:54

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中國社會科學院生態文明研究所

2022年第一批專業技術人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學院生態文明研究所是中央編辦批準設立的第一家專門從事生態文明研究的法人機構，是中國社會科學院生態文明研究智庫的責任單位，是中國社會科學院完善學科體系、更好服務于中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局進行的戰略部署。中國社會科學院生態文明研究所堅持求是創新、追求卓越，不斷建設生態文明學科體系、學術體系、話語體系，力爭建設成為世界一流研究所。

為適應研究所發展的需要，根據2022年人才引進計劃，擬面向社會公開招聘科研崗位1名，具體如下：

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律；

（三）應聘人員具有博士學歷學位，年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。應屆畢業生能如期畢業且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位；

（四）身心健康，適應崗位需求，保證聘期內全職工作；

（五）具有突出的理論聯系實際的科研能力和出色的團隊合作精神；

三、招聘崗位、數量、招聘對象、專業及研究方向

招聘崗位	招聘人數	招聘對象	專業及研究方向
科研崗位	1	國內普通高校2022年應屆畢業生、出站博士后、留學人員、京內戶籍社會人員。	不限專業，從事生態文明經濟相關方向的研究。

四、招聘崗位職責

1.承擔并完成研究所、所在研究室安排的工作；

2.主持承擔國家社會科學基金、院青年項目或所級重點項目，或參與國家社科基金、國家自然科學基金、院重大、重點項目研究；

3.嚴格執行聘期考核制度；

4.積極參加業務學習和培訓，深入實際了解社會實踐等。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息：發布招聘信息之日起至2021年12月17日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選，未通過考試人員不再另行通知。通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例原則上達到8:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況是否取消該崗位招聘計劃。

（三）考試：考試采取面試方式進行，總分100分，合格分數線為60分。考試成績達到合格線以上的人員，根據分數高低順序，按照崗位招聘人數1:8比例確定業務考察人選；達不到該比例的，可按實際達到合格分數線以上的人數確定業務考察人選。

（四）業務考察：由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序；若獲得2/3以上贊成票的人數超過招聘人數，按照得票數量由高到低的順序，按崗位招聘人數1:1比例確定下一階段人選；票數相同時，對票數相同的人再次打分，按照分數由高到低的順序確定人選。

（五）實習：安排進行兩周左右的實習，確認應聘人員是否適應崗位工作要求。

（六）體檢：實習合格的，安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，同時對應聘人員進行心理測評。

（七）政治考察：進行應聘資格復審和政治考察。

如因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經研究，可視情況從業務考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數量由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消招聘。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選：根據綜合考試、業務考察、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示：在招聘發布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規定的予以備案，確定為擬聘人選。

（十一）辦理入職手續：人事教育局備案后，由所人事部門負責與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續。

六、聘用及待遇

按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。

七、報名方式及時間