云南商務職業學院中層領導干部招聘
云南商務職業學院是2010年經云南省政府批準，國家教育部備案的全日制普通高等職業院校。學校依托卓雅教育集團和昆明海源教育集團的優質教學資源，立足云南、面向全國，積極對接產業發展，構建了聚焦數字經濟、大健康、文化旅游和現代服務四大產業，以產教融合為主線的“商務+”專業（群）建設模式和人才培養體系。隨著卓雅教育集團入駐云南商務職業學院后，學校更加朝氣蓬勃地發展，科學制定了十四五發展規劃，完善學校治理體系，推動學校內涵式發展。學校現有高職在校生6518人，占地面積340畝，校舍建筑面積19.98萬平方米，其中綜合實訓大樓建筑面積為2.022萬平方米，教學科研實習儀器設備資產總值2799.35萬元。
學校高度注重教師隊伍建設，已形成了一支結構合理、教學業務能力和專業實踐能力均能滿足人才培養的專兼職教學團隊。學校現有教職工504人，其中專任教師369人（含雙師教師177人），教師中碩士及以上學歷人數178人，占專任教師比例的48%；具有副高及以上專業技術職稱教師107人，占專任教師比例的 29%。為適應學校事業高速發展的需求，吸引和招攬更多高層次優秀人才來云商創業和就業，結合實際，特制定本招聘方案。
一、招聘目標及原則
為進一步提升云商治理能力現代化，牢牢把握新時代對職業院校的新要求，此次中層管理人員招聘以崗適其人、人適其崗、人崗相適為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則;從品德、經驗、學歷、思維邏輯、專業技能等方面進行全面篩選,以確保為學校推薦合適的人才，全面改善學校中層管理干部隊伍結構，促使管理水平更上一個新臺階。
二、應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛和忠誠人民的教育事業，有強烈的事業心、責任感和敬業精神。
（二）符合我校部門、學科（專業）及學院建設需要，具有良好的業務素質和良好的職業道德，工作中善于創新，團結協作，有較強的事業心，愿為學校的改革和發展做出貢獻。
（三）身體健康無傳染病、精神類疾病或重大疾病，能夠堅持在管理、科研等崗位工作。
三、招聘計劃
（一）人力資源管理處處長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，中共黨員，公道正派，堅持原則，熟悉現代人力資源管理；熟悉勞動人事法規政策，并具備豐富的實戰經驗；具有較好的溝通表達、組織協調、領導力、抗壓力；本崗位工作經歷超過3年以上；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至60周歲以下，女放寬至55周歲以下）
（二）發展規劃處處長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，具有開闊的視野，廉潔自律，掌握發展規劃、高等教育、職業教育、公共管理等專業知識；具有較強的組織協調和對外溝通能力；有高校發展規劃管理工作經驗；本崗位工作經歷超過3年以上；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至60周歲以下，女放寬至55周歲以下）
（三）就業創業指導中心主任（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，熟悉高校就業創業工作；本崗位工作經歷超過3年以上；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至60周歲以下，女放寬至55周歲以下）
（四）交通旅游學院院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，軌道服務、旅游、交通管理等相近專業畢業，本崗位工作經歷超過3年以上；對專業（群）建設具有戰略性構想和創新性思維；有帶領教師團隊建設一流專業的能力；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至63周歲以下，女放寬至58周歲以下）
（五）工程與信息學院院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，汽修、工程建設、工程管理、工程造價、信息管理、計算機、人工智能等相近專業畢業，本崗位工作經歷超過3年以上；對專業（群）建設具有戰略性構想和創新性思維；有帶領教師團隊建設一流專業的能力；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至63周歲以下，女放寬至58周歲以下）
（六）經濟管理學院院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，經濟學、管理學等相近專業畢業，本崗位工作經歷超過3年以上；對專業（群）建設具有戰略性構想和創新性思維；有帶領教師團隊建設一流專業的能力；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至63周歲以下，女放寬至58周歲以下）
（七）職業教育研究院副院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，熟悉高等職業教育政策，具有高校中層管理經驗；有一定的研究成果和科研項目；或有3年以上開展校企合作、產教融合及職業培訓工作經驗；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至63周歲以下，女放寬至58周歲以下）
（八）經濟管理學院教學副院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，經濟學類、管理學類等相近專業教育背景，相關工作經歷超過3年；有應聘學院相關專業的教學科研工作經歷。
（九）醫學學院教學副院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，具有醫學類相似專業教育背景，相關工作經歷超過3年；有應聘學院相關專業的教學科研工作經歷。
（十）護理學院教學副院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，具有醫學類（護理方向優先）相似專業教育背景，相關工作經歷超過3年；有應聘學院相關專業的教學科研工作經歷。
（十一）交通旅游學院教學副院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，具有交通運輸或旅游管理類專業教育背景，相關工作經歷超過3年；有應聘學院相關專業的教學科研工作經歷。
（十二）工程與信息學院教學副院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，具有工程管理類、計算機類、信息管理類等專業教育背景，相關工作經歷超過3年；有應聘學院相關專業的教學科研工作經歷。
四、薪酬福利待遇及生活條件
（一）薪酬
鼓勵多勞多得，優勞優酬，具體工資根據學歷、崗位、職稱面議。
（二）社會保險
按照國家規定購買五險一金。
（三）其他福利
1.假期：享受帶薪寒暑假及國家法定節假日。
2.補貼：節日津貼。
3.享受每年一次體檢。
（四）住房
學校提供周邊臨近公租房名額，自愿申請入住，且按月給予一定補貼。
（五）人才引進費
博士安家及科研啟動費50萬元（在一個勞動合同期限5年內按年支付）；博士后安家及科研啟動費80萬元（在一個勞動合同期限5年內按年支付）。
（六）其他待遇
學校擁有職稱評審權，符合條件者，可優先參加學校職稱評審。博士后直接享受校內副教授相關待遇，并按照正處級職務聘任。
五、招聘程序
（一）報名時間
2021年12月10日至2021年12月31日。
（二）報名方式
應聘者請將個人簡歷、畢業證、學位證、職稱與技能證書及其他證書掃描件投遞郵箱736598461@qq.com，投遞時請備注應聘崗位+學歷+職稱+ X年相關工作經驗。
（三）資格審查與面試
人力資源管理處對報名人員的資料、條件進行初審，審查合格者將通過電話、電子郵件等形式通知前來學校參加學校組織的綜合考核面試（未通過資料審核的不再另行通知）。
通知面試人員須準備材料如下：
1.個人簡歷；
2.本人身份證復印件；
3.學歷、學位證書復印件；
4.職稱證書復印件；
5.專業資格證書復印件。
6.留學回國人員提交國外學位證明、留學回國人員證明及教育部出具的學歷學位認證復印件。
學校根據崗位報名情況，不定期考核，招滿即止。具體以電話、短信或郵件等方式通知。
（四）錄用
由學校人才引進專家評審委員會進行綜合面試。面試通過后，由人力資源管理處辦理相關錄用手續。
六、聯系方式
聯系人：楊老師 彭老師
電話：15288169819
郵箱：736598461@qq.com
地址：云南省昆明市嵩明縣職教園區文苑路4號
云南商務職業學院 人力資源管理處
2021年12月10日
文章來源：https://www.ynbvc.com/view/cnPc/22/88/view/3305.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
