云南省農村信用社科技結算中心
2022年度社會招聘公告
在黨的領導下，云南省農村信用社歷經69年風雨，逐步發展為一個具有2千余個營業網點，從業人員超2萬人，總資產達1.1萬億的全省最大金融機構，是云南省唯一一家實現物理網點“鄉鄉通”、便民服務“村村通”、電子銀行“戶戶通”的金融企業。新金融時代，云南農信對標對表國內先進機構，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全國一流農村商業銀行轉變。云南省農村信用社科技結算中心（以下簡稱科技結算中心）成立于2005年5月24日，是云南省農村信用社聯合社的直屬全資企業，是總行級的軟件研發中心、數據管理中心及技術運維中心，是以年輕的技術人員為主，碩士研究生占比達68.65%的知識密集型專業技術團隊。為推進云南農信人才隊伍高端化、人才配置市場化、人才開發一體化，科技結算中心現就2022年度社會招聘有關事項公告如下：
一、崗位指標、要求及條件
（一）崗位指標
本次社會招聘涉及10個崗位共19人。其中：技術類人員11人，金融業務類人員3人，綜合事務類人員5人。
技術類：科技結算中心副總經理1人，副總工程師1人，技術團隊副職負責人1人，科技人員8人（開發條線6人、信息風險管理條線1人、系統保障條線1人）。
金融業務類：人力資源部負責人1人，法律事務條線1人，財務管理條線1人。
綜合事務類：綜合人員5人。
（二）基本要求
1．思想政治素質好，擁護中國共產黨領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。
2．熟悉金融科技產品，工作責任心強，具有一定的政策理論水平、文字功底和綜合協調能力，具有較強的管理經驗和團隊協作能力。
3．具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任心，愛崗敬業，擔當作為，真抓實干，無不良從業記錄。
4．符合云南省農村信用社對招聘崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件。
（三）具體條件
應聘條件包括學歷、年齡、履職經歷等，具體要求詳見：社會招聘崗位需求（附件1）。
（四）薪酬待遇
科技結算中心為錄用的各類人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬及崗位晉升體系，技術類、金融業務類薪酬按照農信社現有薪酬標準計發，綜合事務類人員薪酬標準另行制定。
二、招聘流程
（一）在線報名
請應聘人員進入報名系統填寫應聘信息，下載并填寫《云南省農村信用社科技結算中心社會招聘報名信息表》（詳見附件2），同時將本人身份證正反面、學歷學位證書、證書證明、經歷業務證明、學術研究成果、獲獎證明及其他相關材料（無需所在單位蓋章）PDF掃描件，連同填寫完畢的《云南省農村信用社科技結算中心社會招聘報名信息表》壓縮為一個附件后，上傳至報名系統完成報名。
本次招聘采取網上報名方式，報名時間為2021年12月30日至2022年1月30日。應聘者登錄云南省農村信用社聯合社官網（www.ynrcc.com）—“人才招聘”專欄—《云南省農村信用社科技結算中心2022年社會招聘公告》底端—“點擊報名”進行報名，每人限報一個崗位。
（二）資格審查及擇優甄選
根據招聘條件要求進行資格審核，甄選適崗程度較高、綜合素質較好者進入下一環節。
（三）考核評價
采取考試考核、經歷業績評價、適崗能力考核、面談等方式進行競職評價，綜合分析研判應聘人員職業素養、能力素質及適崗程度。
（四）背景調查
采取社會聯網數據庫查詢、征信調查、風險數據排查等方式查驗應聘者是否存在違法犯罪、黑名單、不良記錄、失信人員等情況；并根據需要，通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進行延伸考察。
（五）體檢
根據各崗位應聘者綜合成績由高到低，按招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。因放棄體檢或體檢不合格等原因造成缺額的，按綜合成績依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
（六）聘用
根據招聘工作實際，研究提出人選職位安排意見和聘任方式，履行入職程序。
三、注意事項
（一）科技結算中心不與任何辦學組織合作舉辦培訓，不指定考試用書及備考材料，不向應聘者收取任何費用，請應聘人員注意甄別。
（二）招聘期間，將通過電話、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請應聘者及時關注官方網站并保持手機通訊暢通。
（三）應聘者務必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準確性負責。應聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發現應聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（四）監督方式：云南省農村信用社科技結算中心紀委0871—64564019，舉報郵箱：kjjszxjw@163.com。
（五）咨詢電話：0871—64563424；
咨詢郵箱：hrd.stsc@ynrcc.com。
云南省農村信用社科技結算中心
2021年12月30日
附件1：云南省農村信用社科技結算中心2022年度社會招聘崗位需求.xls
| 云南省農村信用社科技結算中心2022年度社會招聘崗位需求 | ||||
| 序號 | 類別 | 崗位名稱 | 數量 （人） |
崗位要求 |
| 1 | 技術類 | 副總經理 | 1 | 1.40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。 2.本科及以上學歷，或取得同等學位。 3.中共黨員，黨齡3年以上。 4.從事科技管理，具備報考崗位相應的銀行業金融機構、知名信息科技公司、大型信息科技企業、互聯網金融等相關業務領域從業經驗，具有大型科技項目的管理、建設經歷，在項目中擔任重要管理角色。 5. 現任銀行業金融機構省級機構（集團總部）科技部門中層副職（或相應職級），或下一級職級任滿3年以上；現任科技領域相關企業高級管理人員3年以上。 6. 持高級工程師（計算機方向）等相關證書者同等條件下優先。 7.符合農信社對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件。 |
| 2 | 副總工 （研發條線） |
1 | 1. 35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。 2. 本科及以上學歷，或取得同等學位。 3.從事科技管理，具備報考崗位相應的銀行業金融機構、知名信息科技公司、大型企業信息科技、互聯網金融等相關業務領域從業經驗。 4. 現任所在單位省級機構（集團總部）部門內設研發團隊副職負責人（或相應職級），或下一級職級任滿2年以上。 5. 持高級工程師（計算機方向）等相關證書者同等條件下優先。 6. 符合農信社對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件。 |
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| 3 | 團隊副職負責人 （研發條線） |
1 | 1. 35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。 2. 本科及以上學歷，或取得同等學位。 3.從事科技管理，具備報考崗位相應的銀行業金融機構、知名信息科技公司、大型企業信息科技、互聯網金融等相關業務領域從業經驗。 4. 現任所在單位省級機構（集團總部）部門內設研發團隊副職負責人（或相應職級），或下一級職級任滿2年以上。 5. 持高級工程師（計算機方向）等相關證書者同等條件下優先。 6. 符合農信社對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件。 |
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| 4 | 軟件開發崗 | 6 | 1. 30周歲以下（1992年1月1日以后出生）。 2. 本科及以上學歷，或取得同等學位。 3. 學習計算機類相關專業。 4. 持中、高級工程師（計算機類）等相關證書者同等條件下優先。 5. 具有3年以上軟件開發經驗，在項目建設中承擔重要角色。 |
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| 5 | 風險管理崗 | 1 | 1. 30周歲以下（1992年1月1日以后出生）。 2. 本科及以上學歷，或取得同等學位。 3. 學習計算機、信息安全等相關專業。 4. 持金融風險管理師（FRM）、信息系統安全專業認證（CISSP）、注冊信息安全專業人員（CISP）、國際信息系統審計師（CISA）等相關證書者同等條件下優先。 5. 具有3年以上信息安全從業經驗。 |
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| 6 | 系統管理崗 （數據庫方向） |
1 | 1. 30周歲以下（1992年1月1日以后出生）。 2. 本科及以上學歷，或取得同等學位。 3. 學習計算機類相關專業。 4. 具有3年以上數據庫管理從業經驗 5. 持中、高級工程師（計算機類）等相關證書者同等條件下優先。 |
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| 7 | 金融業務類 | 人力資源部 負責人 |
1 | 1. 35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。 2. 本科及以上學歷，或取得同等學位。 3.中共黨員，黨齡3年以上。 4.具備黨政機關、金融監管機構、大型企事業單位、銀行業金融機構、知名信息科技公司等機構的人力資源部門管理從業經驗。 5. 現任所在單位省級機構（集團總部）部門內設人力資源團隊正職負責人（或相應職級），或下一級職級任滿2年以上；現任科技領域相關企業人力資源管理部門管理人員3年以上。 6.符合農信社對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件。 |
| 8 | 法律事務崗 | 1 | 1. 30周歲以下（1992年1月1日以后出生）。 2. 本科及以上學歷，或取得同等學位。 3. 學習法律相關專業。 4. 具有3年以上黨政機關、法院、金融監管機構、知名律所、企業集團或銀行業金融機構金融法律相關從業經驗。 5. 持法律職業資格、律師、公司律師資格證書者同等條件下優先。 |
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| 9 | 財務管理崗 | 1 | 1. 30周歲以下（1992年1月1日以后出生）。 2. 本科及以上學歷，或取得同等學位。 3. 學習財務相關專業。 4. 具有3年以上企業集團或銀行金融機構財務相關從業經驗。 5. 持注冊會計師（CPA)、特許公認會計師（ACCA）、高級經濟師、高級會計師等相關證書者同等條件下優先。 |
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| 10 | 綜合事 務類 |
綜合崗 | 5 | 1.45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。 2.具有較好的溝通協調能力和綜合事務應急處突能力，抗壓能力較強。 3.能夠適應一定程度的外勤工作。 |
| 合計 | 10個崗位 | 19人 | ||
來源：http://www.ynrcc.com/news/20211130171133.html
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