昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引培工程2022年招聘和申報通知
為深入貫徹“科教興院、人才強院”發(fā)展戰(zhàn)略，加強學科人才隊伍建設，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引培工程實施細則（試行）》【院科教發(fā)〔2021〕10號】規(guī)定，為做好2022年“535”高層次人才引培的招聘和申報工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、"535"高層次人才引培工程招聘和申報條件及待遇
（一）基本條件：
1、擁護黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。
2、恪守學術道德和職業(yè)道德，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和師德師風，學風正派，誠實守信；未發(fā)生過醫(yī)療事故、教學事故和學術不端事件。
3、身心健康，學科帶頭人年齡一般在45周歲以下；青年學術骨干一般在35周歲以下 ；
（二）專項條件
| 人才類別 | 人數(shù) | 招聘/申報專項條件 | 薪酬待遇 |
| 領軍人才（全職引進） | 5 | 招聘（引進）條件：國內(nèi)外公認的做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的資深教授、著名學者。滿足以下條件之一：1、具有國際先進、國內(nèi)領先醫(yī)療技術水平，我院重點發(fā)展學科急需，對學科建設有重大影響、能帶來重大效益的學術技術高層次人才。2、入選國家級人才，如“國家高層次人才特殊支持計劃”、國家重點聯(lián)系專家、教育部“長江學者”獎勵計劃、中科院“百人計劃”等入選者；教育部國家級高等學校教學名師等。3、主持國家科技計劃重大重點項目，如國家科技重大專項或原973計劃首席專家；國家重點研發(fā)計劃重點專項或原863計劃首席專家；國家自然科學基金重大、重點項目主持人；國家自然科學基金杰出青年基金獲得者等。4、作為主要完成人，獲國家級科研/教學成果獎，如國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎等，特等獎排名前3、一等獎排名前2、二等獎排名第1；國家級教學成果獎特等獎排名前3、一等獎排名前2。 | 1、提供專項工作經(jīng)費（科研啟動經(jīng)費500-1000萬）。2、住房補貼150-300萬3、年薪70-100萬/年。4、提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。5、其他條件面議。 |
| 學科帶頭人（全職引進或院內(nèi)培養(yǎng)） | 30 | 招聘（引進）條件：申報當年年底年齡未滿45周歲，符合以下條件之一：1、具有國內(nèi)先進醫(yī)療技術水平，我院重點發(fā)展學科急需，對學科建設有重要影響、能帶來顯著效益的學術技術中青年專家。2、入選省部級人才，如教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；云南省“引進海外高層次人才計劃”入選者；云南省“高端科技人才引進計劃入選者”；“云嶺”系列（第三層次及以上）人才入選者；其他省（市）著名人才計劃入選者；享受國務院特殊津貼專業(yè)技術人才;省級有突出貢獻專業(yè)技術人才等。3、在Nature或Science、Cell等本專業(yè)領域影響因子20分以上刊物發(fā)表學術論文2篇及以上者（第一作者或通訊作者，非共同）。4、作為主要完成人，獲國家級或省級科研/教學成果獎，如國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎特等獎排名前4、一等獎排名前3、二等獎排名前2；獲國家級教學成果二等獎排名第1；省級科學技術獎特等獎排名前2、一等獎排名第1。 申報（培養(yǎng)）條件：1、申報當年年底未滿45周歲的本院在職人員，取得副高職稱，具有博士學位。2、具有較強的解決本專業(yè)疑難復雜問題的臨床技術水平和能力，積極開展技術創(chuàng)新和臨床應用推廣，取得較好的社會經(jīng)濟效益。3、已取得一定創(chuàng)新性研究成果：近五年作為項目負責人獲國家自然科學基金立項2項及以上，并作為第一作者或者通訊作者在國內(nèi)外知名一流學術刊物發(fā)表學術論著，單篇影響因子20分以上或累計影響因子30分以上或作為第一完成人獲云南省科技/教學成果獎三等及以上獎項。 | 引進人才：1、一次性提供住房補貼50萬。2、提供專項工作經(jīng)費75萬。3、提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。4、其他條件面議。 培養(yǎng)人才：提供專項工作經(jīng)費75萬。 |
| 青年學術骨干（院內(nèi)培養(yǎng)） | 50 | 申報（培養(yǎng)）條件：1、申報當年年底年齡未滿35周歲，具有博士學位。2、具有獨立解決本專業(yè)疑難復雜問題的臨床技術水平和能力，積極開展技術創(chuàng)新和臨床應用推廣，取得一定的社會經(jīng)濟效益。3、已具備可能取得創(chuàng)新性研究成果的條件，近五年作為項目負責人獲得國家自然科學基金立項至少1項，并作為第一作者或者通訊作者在國內(nèi)外知名一流學術刊物發(fā)表學術論著，單篇影響因子5分以上或累積影響因子15分以上。 | 培養(yǎng)人才：提供專項工作經(jīng)費30萬。 |
二、聘用方式
1．引進人才采用聘全職聘任方式，培養(yǎng)人才遴選對象為醫(yī)院在職人員。
2、昆醫(yī)大附一院將為優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚待遇，提供優(yōu)良的工作和生活條件，并在團隊建設、科學研究等方面給予傾斜，具體條件協(xié)商確定。
3、實施細則詳見《昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引培工程實施細則（試行）》【院科教發(fā)〔2021〕10號】
三、應聘/申報者需提供的材料
1．基本材料：
（1）昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引進申請表/535”高層次人才引進/培養(yǎng)申請表；
（2）簡歷（學習、工作經(jīng)歷和社會兼職）；
（3）最高學歷、學位證書和任職證明復印件。
2．充分反映本人學術水平的相關材料（近五年）：
（1）代表作（論文目錄應包括作者排名、題目、發(fā)表刊物、發(fā)表年份和卷期頁碼等；著作目錄應包括所有作者、著作名稱、出版社名稱、出版日期、書號、總字數(shù)和本人執(zhí)筆章節(jié)等）；
（2）重要獲獎情況（獎項名稱、獎別、等級、獲獎時間、完成單位和本人排名等）；
（3）主持完成的科研項目（項目名稱、立項編號、來源、類型、合同經(jīng)費和本人在項目完成的貢獻）；
其他符合申報條件的相關證明材料。
3．對未來本學科發(fā)展和個人業(yè)務發(fā)展的設想。
四、應聘/申報時限
1、引進人才常年開放申報。
2、培養(yǎng)人才自公告發(fā)布之日起至2021年1月30日止。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：昆明市西昌路295號昆明醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院科技教育部
郵 編：650032
聯(lián)系人：普老師
聯(lián)系電話：0871-65324888轉2245
電子郵箱：pujy@ydyy.cn
附件：昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引進（領軍人才）申請書.doc下載
昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引進（學科帶頭人）申請書.doc下載
昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才培養(yǎng)（學科帶頭人）申請書.doc下載
昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才培養(yǎng)（青年骨干）申請書.doc下載
文章來源：http://www.ydyy.cn/Subject/TZGG/Article/bc0829f1-df01-49bd-8654-39ecd5fecc57.htm
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