廣東粵電靖海發電有限公司社會公開招聘公告
廣東粵電靖海發電有限公司（原“惠來電廠”，以下簡稱“靖海發電公司”或“公司”）擁有廣東省能源集團有限公司目前下屬最大規模的火力發電廠。公司規劃建設2×60＋6×100萬千瓦共8臺燃煤發電機組的項目，總裝機容量720萬千瓦，位于廣東省揭陽市惠來縣東端靖海灣畔。
目前項目已投運2臺60萬千瓦和2臺100萬千瓦機組，總裝機容量已達320萬千瓦。其中：1、2號2×60萬千瓦機組，總投資約58億元，分別于2007年2月18日、6月28日投產發電；3、4號2×100萬千瓦機組，總投資約81億元，分別于2013年1月10日、1月9日投產發電。
公司機構精簡、人員高效、環境優美，注重人文關懷，廠區設有食堂、值班公寓，配備室內健身房、羽毛球場、乒乓球室和室外籃球場、網球場等，員工平均年齡約38歲。員工生活點設在經濟特區——汕頭市龍湖區，氣候、自然條件優越，配套有潮汕機場、廈深高鐵和深汕、汕湛、潮莞三條高速公路，地理位置便利。員工生活區距汕頭火車站、長途汽車站、深汕高速公路等僅需10分鐘車程，距潮汕國際機場、潮汕高鐵站僅40分鐘車程，每天有通勤大巴車接送員工上下班。
公司技術先進、節能環保，管理規范。現已順利通過“三標”整合管理體系認證、NOSA五星評級、安全生產標準化一級認證，榮獲“全國文明單位”、“中國電力信息化標桿企業”等。公司積極推進“雙碳”工作，開發新能源光伏項目建設。公司重視人才，廠區配備仿真機培訓系統。在員工職業發展方面，設置有管理、技術（技能）雙層通道，且所有崗位均以公開競聘的方式擇優錄用上崗，給員工提供一個公平、公正、透明的發展機會。
為滿足工作需要，按照公開公平、競爭擇優原則，靖海發電公司面向社會公開招聘優秀專業技術人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘人數
本次招聘專業共計2名：
集控巡檢專業2名；
二、招聘條件
（一）基本條件
1.身心健康，無慢性病、傳染性疾病，無噪音、高溫、色盲色弱等崗位相關職業禁忌；遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業素養，愿意從事運行倒班工作；
2.全日制大專學歷以上且年齡在30周歲以下；取得技師/工程師人員年齡在35周歲以下（年齡條件計算日期截止至2022年1月31日）；
3.目前從事300兆瓦及以上燃煤機組相同或相近崗位，且滿3年及以上工作經驗（工作年限條件計算日期截止至2022年1月31日）；
4.具有較扎實的專業基礎知識和較強的實際工作能力；
5.與招聘單位員工沒有直系、三代以內旁系、近姻親屬關系。
（二）崗位職責及任職條件
見附件《廣東粵電靖海發電有限公司招聘崗位職責及條件表》。
三、招聘程序
（一）報名
1.應聘人員請下載并填寫《廣東粵電靖海發電有限公司招聘報名表》（附件），將《報名表》與其他證件或證書掃描件（身份證、學歷、學位、專業技術資格、職業資格、業績證明及其他相關證明材料）一起以壓縮文件形式發送至zhaopinyx2021@163.com郵箱（郵件主題統一命名為“應聘崗位＋姓名”），每名應聘人員限報1個崗位。
2.簡歷投遞時間：截至2022年2月25日24:00。
3.應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經資格審查符合要求的，將由專人通知前來參加筆面試。
（二）視頻面試
公司將對應聘人員進行視頻面試，對應聘人員的專業技術水平進行初步評估。
（三）考核測評
采取能力測試、現場面試評審兩種結合的方式對應聘人員進行選拔考評。根據能力測試情況擇優選擇面試人員，最終成績將根據綜合能力測試、現場面試評審兩個考評環節得分按相應權重加總得出綜合成績。
（1）能力測試（權重：40%）
應聘人員統一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，測試內容為集控巡檢崗位相關知識，考試時間120分鐘，滿分100分。
（2）面試評審（權重：60%）
面試評審由面試小組對應聘人員進行現場面試，滿分100分。
（3）通過原則：所有人員原則上根據擬招聘崗位人員數量，按照筆試成績從高到低且最高不超過1：3比例確定進入現場面試人員數量，最后按綜合考核測評成績排名錄用人員
（4）面試注意事項：應聘人員參加面試時，需攜帶簡歷報名表（需本人簽名）、身份證、學歷、學位、資格及獲獎榮譽等相關證書原件及復印件，以及能證明自身業績的材料（如發表的論文、參與的技改項目、專利等）。
（四）職業健康體檢
通過面試和筆試篩選的人員進入職業健康體檢環節。
（1）職業健康體檢時間：面試評審后第二天；
（2）職業健康體檢地點：汕頭市。
（五）背景審核
公司將對應聘人員的工作情況、家庭情況、人事檔案等背景情況進行全面調查審核。凡受過刑事處罰、處于黨紀政紀處分所規定的提任使用限制期內、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論、曾被原用人單位開除并解除勞動合同、屬于國家法律法規規定的競業限制人員等情況的，不予審核通過。
（六）聘用
應聘人員通過筆試、面試、職業健康體檢、背景審核并經靖海發電公司審批同意，公示無異議后，按規定，辦理聘用手續。
備注：具體招聘流程和時間安排視疫情防控和工作進展以通知為準。
四、招聘人員管理
（一）錄用人員與我司簽訂勞動合同，試用期3個月；試用期滿后，公司會組織安排試用期滿考試，通過考試的員工可直接上崗，后續公司將提供公開競聘升崗機會。
（二）享有國家規定的法定節假日、六險兩金、帶薪年假等福利。
（三）具體按我司薪酬管理規定執行。
五、其他事項
（一）應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應聘資格，一經查實，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。
（二）應聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未到視為棄權，取消考試資格。
（三）本次招聘所有報名資料嚴格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，我司有權少招或不招。
（四）應聘人員參加考核測評產生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。
（五）如應聘人員患有崗位對應的職業禁忌或患有其他不適合崗位工作要求的疾病，招聘單位有權不招。
（六）應聘者辦理入職手續時，需持與原單位解除勞動合同證明原件，如無，我公司有權不予錄用。
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附件1：廣東粵電靖海發電有限公司社會招聘崗位職責及條件表.docx
文章來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2022/23077.html
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