中國化學工程第三建設有限公司法律合規部公開招聘啟事
中國化學工程集團是國務院國資委直接監管的大型工程建設企業集團，是我國工業工程領域資質齊全、功能完備、業務鏈完整、知識技術密集的工程公司。公司源自原國家重工業部1953年成立的重工業設計院和建設公司，2008年9月，中國化學工程集團公司聯合神華集團有限責任公司和中國中化集團公司共同發起設立中國化學工程股份有限公司，并于2010年1月成功上市。公司在美國《工程新聞記錄》(ENR)公布的“全球最大的250家承包商和全球最大的250家國際工程公司”中均躋身前30強,在全球油氣行業工程建設公司排名中位列第一位。
中國化學工程第三建設有限公司是中國化學工程集團有限公司的全資子公司，是以化工、石油化工、機電、房建和市政工程建設為主，集研發、設計、投資、建造、運營于一體的國際化工程公司，具有化工石油工程總承包特級資質及多項施工總承包一級資質和直接對外經營權。公司以改革為抓手，以創新為動力，聚焦主業，著力發展建筑工程、環境治理和相關工程及工藝技術研發、設計和服務，適度發展實業，走專業化、多元化、國際化發展道路。通過優化業務結構、轉變商業模式、狠抓精細化管理、加快技術創新、全面加強黨建，實現高質量超常規跨越式發展，把公司建設成為研發、設計、投資、建造、運營一體化的國際一流工程公司。
根據公司業務發展需要，面向社會公開招聘合肥總部法律合規部副部長、業務經理現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）法律合規部副部長1名。
（二）法律合規部業務經理1名。
二、招聘條件
（一）任職基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
3.堅決執行黨的路線、方針、政策，熱愛中國共產黨、熱愛中國化學工程集團事業；
4.具有較好的職業素養，誠實可靠、品行端正、作風正派、嚴慎細實、精益求精、勤勉敬業、甘于奉獻、廉潔從業；
5.具有履行崗位職責所必需的專業知識、勝任能力和所從事崗位要求的職業資格或特殊條件等；
6.無其他可能影響國家安全利益的傾向；
7.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
（二）任職資格
1.任職資格
（1）法律等相關專業全日制統招第一批次大學本科及以上學歷，應取得法律職業資格；
（2）副部長年齡原則上在45歲以下，業務經理原則上在35歲以下；
（3）應聘副部長的，應具有8年及以上中央企業、大型國有企業、律師事務所或私募、資管機構法務、合規、風控工作經驗；應聘業務經理的，應具有4年及以上中央企業、大型國有企業、律師事務所或私募、資管機構法務、合規、風控工作經驗；
（4）具有獨立履行對內部控制監督、檢查、評價、報告和建議的能力；
（5）具有較強的項目評審、風險控制、法律清欠能力；
（6）熟悉經濟法、合同法、招標投標法、勞動法、勞動合同法、刑事訴訟法、民事訴訟法等相關法律法規；
（7）熟練使用辦公軟件；
（8）特別優秀或有專業特長的，上述條件可適當放寬；
（9）能適應較大的工作壓力，能適應短期出差。
2.崗位職責：
（1）根據董事會、經理層批準的方案，推動建立并維護包括風險管理體系、合規風險管理體系及法律風險管理體系在內的內控管理體系，并定期向內部和外部需求者提供各類操作風險報告、合規風險報告及法律風險報告；
（2）持續優化風險管理制度及流程，監督業務操作程序，組織實施公司內部管理評估，確保合法合規；
（3）負責公司合同及其他法律文件的審核及歸口管理，對公司合同及法律文件的制定、使用、簽署、履行、變更、解除、歸檔等進行監督檢查；處理或組織處理以本公司為當事人的糾紛、訴訟、仲裁及其他涉及爭議的法律程序，依法維護公司合法權益；
（4）實時關注行業最新風險趨勢，針對重大風險進行針對性預防和控制；
（5）參與公司投資項目的法律風險評估、實施法律盡職調查、設計交易結構方案；
（6）完成領導交辦的其他事宜。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘程序
本次招聘分為網上報名、資格審查、競聘面試及答辯、確定考察人選、組織考察、公示任職等主要環節。
（一）網上報名
本次招聘統一實行網上報名，應聘者請點擊下方鏈接下載報名表并按要求提交：
1.請下載并填寫《公開招聘法律合規部崗位報名表》（見附件），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；
2.提交以下證件電子版（PDF掃描版，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等；
3.近年來主要工作業績介紹材料（500字以內）；
4.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:法律合規部-職務-姓名），發送至郵箱：jgjp@sinotcc.com ;
5.本次招聘不接收其它簡歷格式填寫的簡歷。
（二）資格審查
根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。
（三）競聘面試及答辯
所有通過資格審查的應聘者需統一參加競聘面試及答辯，時間、地點另行通知。
（四）確定考察人選
綜合各測評環節情況，擇優確定考察人選。
（五）組織考察
按公司考察程序對人選進行考察。
（六）入職體檢
擬錄用人員按程序參加公司入職體檢。
（七）公示任職
1.對擬錄用為副部長人選進行任前公示，公示期限7天。公示合格后參加入職體檢，體檢合格后，按照公司有關規定辦理聘用手續；
2.對擬錄用為業務經理人選，參加入職體檢，體檢合格后，按照公司有關規定辦理聘用手續；
3.聘用人員試用期為6個月，試用期滿考察不合格者，解除聘用。
五、薪酬待遇
聘用人員實行市場化薪酬，薪酬水平高于同行業同崗位市場平均水平，在享受公司統一規定的薪酬福利待遇的同時，還將按績取酬，具體面議。
六、報名時間、方式及要求
1.報名時間
即日起至2022年2月8日（17:30）止。
2.報名方式
報名者將申報材料壓縮包按規定格式提交并發送至郵箱：jgjp@sinotcc.com。
3.備查材料
報名者需提前準備以下材料原件，以便隨時提供給公司審查：身份證、全日制及在職教育學歷學位證書、職稱證書、任職文件原件等材料。
4.說明事項
（1）應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格；
（2）填報信息中不得涉及國家秘密和企業商業秘密；
（3）公司將對報名表及其他材料進行復制存檔，并根據需要對招聘的全過程或部分環節進行記錄并留存；
（4）公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護，不對無關人員透露；
（5）在考試環節結束后，公司會及時通過郵件、短信或電話方式通知進入下一環節的應聘者。對未能進入下一環節的應聘者不再發布通知；
（6）聯系方式：0551-65608603，聯系人：李先生。
來源：http://www.sinotcc.com/recruitment_view.asp?id=116
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