廣西林業集團有限公司所屬企業人造板項目職業經理人選聘公告
廣西林業集團有限公司于2008年10月由自治區黨委、政府批準設立，是自治區人民政府直屬的國有獨資企業、國家林業重點龍頭企業。主要業務包括森林資源培育、林漿紙一體化、林板一體化、林產化工、林業物流、林業金融、林業貿易、林業調查、森林食品等，其中人造板企業4家，年產能100萬立方米，形成了涵蓋林業一、二、三產的林業全產業鏈，在助推廣西高端綠色家居產業發展、廣西萬億元綠色林業產業發展等方面具有獨特優勢。
當前，廣西林業集團有限公司正處于蓬勃發展期，即將在廣西各地投資建設多個刨花板生產基地，現面向社會誠聘項目技術人才。我們將提供廣闊的職業發展空間和具有競爭力的薪酬！期待您的加入！
一、選聘企業簡介
廣西廣林新材木業有限公司是廣西林業集團有限公司下屬二級全資子公司，于2019年11月成立，主要負責人造板企業生產運營與管理，公司下設4家人造板生產企業，產品種類涵蓋密度板、刨花板和膠合板，是廣西林業集團有限公司人造板業務板塊重要的平臺公司。
二、招聘崗位
人造板項目公司副總經理
三、招聘人數
1-3人
四、招聘崗位工作地點
來賓、百色、玉林等地。
五、招聘崗位的職責
（一）根據項目需要，編制項目建設計劃、組織實施技術方案的討論、制定項目合理的工藝方案和路線；
（二）根據項目工藝要求，制定合理設備配置方案和技術參數；
（三）參與項目可研報告、節能報告、環評報告等項目前期申報材料的修改和審定工作；
（四）負責按計劃推進項目設備安裝、調試和生產試運行，并于約定時間建成投產；
（五）做好生產運行期間原輔材料消耗的定額管理，采取有效措施，努力降低生產成本，確保年度成本控制指標完成；
（六）負責產品研發、生產、設備安裝維護、設備運行控制、專利規劃和管理。分管研發中心、生產部、設備部、電氣部、安全環保管理辦公室。負責統籌生產線重大技術改進工作，安全生產和環境保護工作、重大設備故障搶修及監督重大設備的日常維護工作。
（七）負責制定并完善安全生產管理制度并組織有關人員執行落實，及時發現并排除生產過程中存在的安全隱患，把控生產過程中各項排廢指標并將指標數值控制在國家規定的范圍內，及時發現并解決廠區各種環境污染的隱患，組織人員落實政府部門提出的環保整改建議。
六、招聘基本條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
2.大學及以上學歷；
3.6年以上人造板業工作經驗、3年以上刨花板項目中高層管理經驗；有可飾面定向刨花板生產線籌建或管理經驗優先錄取；
4.身體健康，具有較強的抗壓能力。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾因被開除公職或者因違紀違法被單位解除聘任合同或者聘用合同的；
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查并尚未作出結論的；
4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;
6.法律法規規定的其它不得聘用情形的。
七、招聘崗位薪酬
具體薪酬面議。公司對職業經理人崗位執行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”管理機制，提供具有市場競爭力的薪酬。薪酬包含五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。
八、招聘程序
（一）報名。應聘者將《廣西廣林新材木業有限公司應聘登記表》（附件1）、居民有效身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、獲獎證書等掃描件發送到招聘單位聯系郵箱，郵件以“應聘單位+崗位名稱+應聘者姓名”命名。
報名時間：2022年1月18日—2022年1月24日，逾期不再受理。
（二）簡歷篩選。招聘單位對應聘者簡歷進行篩選。應聘者應如實提供應聘資料，如發現有弄虛作假行為的，取消應聘資格。
（三）素質測評及面試。素質測評及面試根據實際組織，具體時間、地點、方式等以通知為準，通知主要以電話或短信的方式，請應聘人員保持通訊暢通。
（四）考察。根據工作需要，考察組可前往考察對象工作單位進行考察，查閱人事檔案后，確定擬錄用人員。
（五）體檢。擬錄用人員前往指定的醫療機構進行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
（六）聘用。招聘單位與錄用人員簽訂勞動合同。擬聘用人員必須在規定時間內履行報到手續，否則視為自動放棄入職資格。
八、其他要求
（一）應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，集團有權取消錄用資格。
（二）職業經理人出現考核不達標、違法違紀等集團管理制度有關情形的，應當予以解聘。
（三）招聘單位在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
聯系電話：張女士13810909630 。
聯系郵箱：GLXCMY@163.com
廣西廣林新材木業有限公司
2022年1月18日
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/299975b2-295e-41dd-9ef3-86bed78d448c
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