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中林（三明）林業(yè)發(fā)展有限公司管理崗位選聘公告

為貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略，根據(jù)《中林（三明）林業(yè)發(fā)展有限公司人力資源管理制度》及《中林（三明）林業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法》，公司擬選聘副總經(jīng)理，現(xiàn)將具體方案公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

中林（三明）林業(yè)發(fā)展有限公司成立于2020年11月，是中國(guó)林木種子集團(tuán)有限公司全資子公司，為中林集團(tuán)所屬的三級(jí)子公司，是中林集團(tuán)在福建開(kāi)展國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目的建設(shè)主體，主要業(yè)務(wù)包括收儲(chǔ)林地、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)國(guó)儲(chǔ)林、森林康養(yǎng)、林下經(jīng)濟(jì)、生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值開(kāi)發(fā)及其他相關(guān)林業(yè)產(chǎn)業(yè)。

二、選聘方式

現(xiàn)根據(jù)工作需要，中林三明擬采用內(nèi)部競(jìng)聘方式從中國(guó)林木種子集團(tuán)有限公司全系統(tǒng)內(nèi)部選聘副總經(jīng)理2人，中層管理人員4人。

三、競(jìng)聘副總經(jīng)理崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，中共黨員優(yōu)先；

2.具有6年以上農(nóng)林行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作；

3.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，熟悉戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理、全面預(yù)算管理體系，擁有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)用地、林權(quán)流轉(zhuǎn)相關(guān)法律規(guī)范，擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.能夠承受較大的工作壓力和接受出差。

四、競(jìng)聘中層管理人員崗位要求

競(jìng)聘中層管理人員4人，分別負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、森林經(jīng)營(yíng)、林權(quán)收儲(chǔ)、林下經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作，應(yīng)聘者應(yīng)符合以下崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，中共黨員優(yōu)先；

2.具有3年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.能夠承受較大的工作壓力和接受外派。

五、資格條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有較高的思想政治理論素養(yǎng)，信念堅(jiān)定、政治可靠；

2.具有較高的職業(yè)素質(zhì)，保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng)；

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。

4.品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守公司規(guī)章制度，在原單位綜合表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

五、選聘程序

1.報(bào)名：參加選聘人員需填寫(xiě)報(bào)名表，并由本人親筆簽名，于2022年 2 月 11 日中午12點(diǎn)前提交至中林三明公司綜合部。郵箱：songxiaoxia@chinaseeds.com

2.資格審查：由中林三明公司綜合部對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.組織競(jìng)聘：資格審查合格后，由總經(jīng)理組織對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行綜合能力考評(píng)，形成競(jìng)聘結(jié)果。

4.組織人事考察：對(duì)通過(guò)綜合考評(píng)的人員進(jìn)行考察，形成考察材料。

5.會(huì)議討論：

（1）通過(guò)考評(píng)及考察的副總經(jīng)理候選人員，由總經(jīng)理提名，經(jīng)公司董事會(huì)討論研究決定。

（2）通過(guò)綜合考評(píng)及組織考察的中層管理人員候選人員，由總經(jīng)理提名，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論研究決定。

6.任前公示。

7.聘任。

六、其他說(shuō)明事項(xiàng)

1.本次競(jìng)聘本著“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針，堅(jiān)持注重業(yè)務(wù)能力、注重綜合素質(zhì)的原則。

2.提供信息均應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。

附件1：競(jìng)聘申請(qǐng)表

文章來(lái)源：https://www.cfgc.cn/g2801/s9173/t24912.aspx