中國社會科學(xué)院中國邊疆研究所2022年度第一批人才引進招聘公告
一、單位簡介
中國邊疆研究所是中國社會科學(xué)院所屬科研事業(yè)單位，成立于1983年，前身為“中國邊疆史地研究中心”。中國邊疆研究所的任務(wù)是研究中國古代疆域演化規(guī)律和中國歷代王朝治理邊疆的得失，研究中國邊疆安全、穩(wěn)定和發(fā)展等重大理論和實踐問題。堅持以問題為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為引領(lǐng)，構(gòu)建中國邊疆學(xué)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系；堅持基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究相結(jié)合，知古鑒今，資政育人；堅持陸海統(tǒng)籌，維護國家主權(quán)和領(lǐng)土完整，促進邊疆發(fā)展。中國邊疆研究所現(xiàn)設(shè)東北邊疆研究室、北部邊疆研究室、西南邊疆研究室、海疆研究室、中國海洋史研究室、新疆研究室、西藏研究室、國家與疆域理論研究室、《中國邊疆史地研究》編輯部、綜合處和科研處11個部門。中國邊疆研究所還承擔(dān)中國社會科學(xué)院大學(xué)中國邊疆歷史系碩士、博士研究生教學(xué)與指導(dǎo)工作，設(shè)有博士后流動站，并接收國內(nèi)外訪問學(xué)者。中國邊疆研究所主辦的《中國邊疆史地研究》期刊是國內(nèi)中國邊疆研究領(lǐng)域唯一的綜合性學(xué)術(shù)理論刊物，同時還出版《中國邊疆學(xué)》（集刊）、《中國邊疆學(xué)年鑒》、《中國邊疆發(fā)展報告》藍皮書等學(xué)術(shù)刊物，在學(xué)界有著廣泛的影響。
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀(jì)行為。
（二）堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)和道德修養(yǎng)，廉潔自律。
（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結(jié)協(xié)作精神，為人正直。
（四）需具有博士學(xué)歷學(xué)位。其中，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員能提供認定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。熟練掌握一門外語（英語需六級以上），達到學(xué)術(shù)交流水平。具有較強的科研能力及同行專家公認的學(xué)術(shù)潛力，發(fā)表過有一定影響的學(xué)術(shù)論著或智庫成果。其中，國內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生、博士后、留學(xué)人員應(yīng)發(fā)表核心及以上期刊學(xué)術(shù)論文2篇（含1篇CSSCI論文）或高質(zhì)量學(xué)術(shù)專著1部；京內(nèi)戶籍在職人員須為副高及以上職稱，在評為副高職稱后，至少獨立發(fā)表2篇CSSCI論文或出版高質(zhì)量學(xué)術(shù)專著1部。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
（六）年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日后出生），其中國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。
（七）國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)人員和京內(nèi)戶籍社會人員。
四、招聘崗位、數(shù)量及研究方向要求
科研崗位6名，具有歷史學(xué)（06）、經(jīng)濟學(xué)（02）、法學(xué)（03）專業(yè)背景，主要從事新疆和西藏的歷史與現(xiàn)狀研究，中國海洋史研究，國際關(guān)系和國際海洋法研究，政治、經(jīng)濟、民族、社會學(xué)研究等方向。專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。
五、崗位職責(zé)
1.系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料；
2.獨立承擔(dān)某一領(lǐng)域的科研工作，發(fā)表、出版具有一定學(xué)術(shù)水平的成果；
3.獨立策劃科研選題。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
發(fā)布招聘信息之日起至2022年3月13日。
（二）資格審查
按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況減少該崗位招聘人員數(shù)量或取消該崗位招聘。
（三）考試
考試采取筆試的方式進行。筆試成績滿分100分。考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績達到合格分?jǐn)?shù)線的進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。
（四）業(yè)務(wù)考察
由所學(xué)術(shù)委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。
應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，按得票高低排序，票數(shù)相同的按筆試成績排序，按照1:1的比例進入下一階段程序。
（五）實習(xí)
安排進行不少于2周的實習(xí)，確認是否適應(yīng)崗位工作要求。
（六）體檢
實習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時，對應(yīng)聘人員進行心理測試。
（七）政治考察
體檢合格的，進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。
因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人員中由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)量。
因疫情影響，實習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。
（八）所黨委集體研究決定擬聘人選
綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
（九）公示
在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
（十）報中國社會科學(xué)院人事教育局備案
人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。
（十一）辦理入職手續(xù)
人事教育局備案后，由所人事部門負責(zé)與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報到手續(xù)。
七、聘用待遇
按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
八、報名方式
疫情防控期間，不接收紙質(zhì)版材料，應(yīng)聘者請?zhí)峤灰韵聢竺牧现岭娮余]箱。
報名材料：
1.中國社會科學(xué)院中國邊疆研究所應(yīng)聘人員報名表（見附件）；
2.中國社會科學(xué)院中國邊疆研究所應(yīng)聘人員信息表（見附件）；
3.個人簡歷；
4.身份證復(fù)印件、戶口首頁及本人頁復(fù)印件；
5.博士學(xué)位論文、博士后出站報告（僅出站博士后提供）、獲獎證明材料以及代表性論文；
6.學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認證書，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供（國內(nèi)學(xué)歷認證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學(xué)位認證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成；國外學(xué)位認證，可在教育部留學(xué)人員服務(wù)中心開具）；
7.留學(xué)人員須提供能夠認定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：010-87420818
電子郵箱：bgs-bjs@cass.org.cn
單位地址：北京市朝陽區(qū)國家體育場北路1號院
中國歷史研究院執(zhí)中樓六層605室
郵政編碼：100101
中國社會科學(xué)院中國邊疆研究所
2022年2月11日
附件下載:
中國社會科學(xué)院中國邊疆研究所應(yīng)聘人員報名表.doc
中國社會科學(xué)院中國邊疆研究所應(yīng)聘人員登記表.xlsx
來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202202/t20220211_434881.html
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試