湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司風(fēng)控審計部副總經(jīng)理（風(fēng)控方向）招聘公告
為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，優(yōu)化和有效配置公司人力資源，結(jié)合公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及崗位需求，現(xiàn)面向社會公開招聘中層管理人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公司年度招聘工作“公平、公正、公開”的基本原則，以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，選拔過程將從道德品質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能等方面進(jìn)行全面綜合審核，確保選拔出符合崗位需求、完善崗位職責(zé)的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位
風(fēng)控審計部副總經(jīng)理（風(fēng)控方向）1人
三、崗位任職要求
（一）基本要求
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的職業(yè)道德；
2.品行優(yōu)良，團(tuán)隊(duì)意識、大局觀念強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)；
3.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
5.有下列情形之一的人員不得報名：
（1）有違法犯罪記錄的；
（2）受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
（3）受黨紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。
（二）任職要求
1.法律、審計、財務(wù)、企業(yè)管理類等相關(guān)或相近專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷（全日制學(xué)歷“雙一流”一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)優(yōu)先）。全日制本科需具備8年及以上大中型企業(yè)或事務(wù)所風(fēng)控、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷可放寬至5年及以上），具有大中型企業(yè)風(fēng)控法務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.年齡45周歲以下。
3.具備財務(wù)、審計等經(jīng)濟(jì)管理類高級職稱或注冊職業(yè)資格，具有律師職業(yè)資格者優(yōu)先。
4.熟悉《公司法》《證券法》《國有資產(chǎn)管理法》及交易所、證監(jiān)會等相關(guān)法律法規(guī)。
5.具有全面把控業(yè)務(wù)風(fēng)險、解決重大風(fēng)險問題的成功經(jīng)驗(yàn)，具備一定的風(fēng)險系統(tǒng)規(guī)劃管理、交易風(fēng)險規(guī)則、機(jī)制建立經(jīng)驗(yàn)，能預(yù)測項(xiàng)目風(fēng)險并進(jìn)行有效控制。
6.具有全面的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營策略的優(yōu)化、對危機(jī)的預(yù)見性等方面的能力，確保風(fēng)險運(yùn)營工作平穩(wěn)有序。
7.具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷和團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的語言、文字表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)道德操守，責(zé)任心和保密意識強(qiáng)。
（三）工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險預(yù)防和控制相關(guān)處理工作。
2.配合公司經(jīng)營發(fā)展業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)法律盡職調(diào)查、項(xiàng)目談判、合同法律審核與履約指導(dǎo)等工作。
3.負(fù)責(zé)法律咨詢、政策法規(guī)收集、法律顧問管理，處理公司訴訟、仲裁等法律糾紛。
4.參與公司及子公司三會議案審核把關(guān)，提示和避免重大法律風(fēng)險。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計及風(fēng)控工作，組織公司風(fēng)險管理體系建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)與環(huán)保工作，開展安全生產(chǎn)和環(huán)保監(jiān)管和檢查，督促子公司相關(guān)領(lǐng)域規(guī)范管理。
7.做好部門內(nèi)部管理工作等。
四、招聘方式
本次公開招聘主要按照公開報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查等程序進(jìn)行。
五、招聘程序
（一）公開報名
1.報名時間：2022年2月17日—2022年3月10日17時止。
2.報名方式：網(wǎng)上報名
（1）報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)，于招聘發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)平臺投遞個人簡歷。
報名材料包括：下載填寫《招聘報名表》，電子版及掃描件；個人簡歷（含報名者基本信息、教育經(jīng)歷、工作履歷、從業(yè)單位規(guī)模、個人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模及主要業(yè)績情況等）；身份證掃描件或照片；學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷（學(xué)位）驗(yàn)證報告、職稱證書或職（執(zhí)）業(yè)資格證、任職證明、有關(guān)業(yè)績證明等相關(guān)材料掃描件（注：境外院校畢業(yè)須提供留學(xué)生學(xué)歷認(rèn)證報告）；近期2寸彩色免冠證件照等，一并發(fā)至以下報名郵箱rlzy@hnfzgf.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
（2）招聘詳情請報名人員登錄以下網(wǎng)站進(jìn)行查閱：
省國資委官網(wǎng)（http://gzw.hunan.gov.cn）
發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.hndig.com）
前程無憂網(wǎng)（https://www.51job.com）
（二）資格審查。報名截止日后兩個工作日內(nèi)對應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)選取符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出筆試通知。
（三）筆試考核。資格審查完成后三個工作日內(nèi)組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行崗位相關(guān)專業(yè)筆試。
（四）面試考核。資格審查完成后三個工作日內(nèi)按照不低于1:3的比例選取筆試排名靠前的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試考核。
（五）組織考察。面試結(jié)束后按照不高于1:2的比例對崗位面試成績排位靠前的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，對應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察。
（六）確定擬聘人選及公示。公司根據(jù)對應(yīng)聘者的資格審查情況、面試成績、背景調(diào)查及考察情況確定擬聘人選，在發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站上公示。公示期滿，對擬聘人選沒有異議的，按公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）聘用。公司與新進(jìn)員工簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的，可按綜合成績排名進(jìn)行替補(bǔ)錄用，不再另行公告。
六、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘/錄用/履職資格。
2.我公司承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
3.我公司將通過電話方式通知現(xiàn)場測試具體安排，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。未通過資格審查人員及未入圍現(xiàn)場測試人員不另行通知。
4.本次公告未盡事項(xiàng)由公司招聘具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)解釋。
5.報名咨詢電話：鄧先生，0731-88782152（咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00）。
附件：湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司招聘報名表.xls
文章來源：https://www.hndig.com/news/1393-cn.html
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