南方鼎元資產運營有限責任公司2022年
部分三級正崗位公開選聘公告
為進一步拓寬選人用人視野，優化干部隊伍結構，增強干部隊伍活力，南方鼎元資產運營有限責任公司（以下簡稱“鼎元資產公司”）現面向南方電網公司系統內開展部分三級正崗位公開選聘工作。具體事項公告如下：
一、企業簡介
鼎元資產公司2017年3月成立于廣州，注冊資本24億元，是南方電網公司的全資子公司，主要包括存量土地盤活、資產運營管理、工業物業管理三大業務。公司立足廣東、廣西、云南、貴州、海南五省區，以市場化方式開展土地物業資產運營。目前，在粵港澳大灣區、海南自貿港等國家重點發展區域，布局了多個重要土地資產項目。鼎元資產公司下設南方電網鼎元（海南）資產運營有限責任公司1家控股企業，南網物業管理（廣州）有限責任公司、廣東鼎元雙合企業管理有限責任公司、廣東雙合小水電發展有限責任公司3家參股企業。
二、選聘崗位及范圍
（一）選聘崗位
本次公開選聘三級正崗位5個，具體如下：
1.計劃與財務部總經理；
2.投資開發部總經理；
3.成本與風險管理部（法規部）總經理；
4.工程建設部（安全監管中心）總經理；
5.資產運營部總經理。
具體崗位及職責詳見《公開選聘崗位表》（附件1）。
（二）選聘范圍
南方電網公司系統內符合資格條件的勞動合同制員工。
三、資格條件
（一）基本條件
1.堅決執行黨的理論和路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業素養，事業心、責任感、使命感強，勤奮敬業，真抓實干，勇于變革，開拓進取，工作業績突出；
3.具有履行崗位職責所必需的專業思維、專業素養、專業方法，具有較強的創新意識和開拓意識，有較強的綜合管理和組織協調能力；
4.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，無任何不良行為記錄；
5.身體健康，具有良好的心理素質和抗壓能力。
（二）任職資格
1.工作經歷
應當具有累計5年以上企業工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群等工作經歷。現與選聘崗位同職級的人員，可平級參加選聘。提拔擔任三級正干部的，應在三級副崗位上工作2年及以上，未滿2年的應在三級副和四級正崗位上工作累計5年及以上，且在三級副崗位上工作至少滿1年。
2.文化程度：一般應當具有大學本科及以上文化程度。
3.績效要求：近三年績效考核結果均為稱職及以上。
4.其他要求：沒有違反政治紀律和政治規矩的問題，沒有受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或期滿影響使用的情況，不存在配偶移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況。
5.符合回避原則：夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶），不得同時在鼎元資產公司本部工作。
以上資格條件計算截止時間至2022年4月22日。
四、選聘程序
本次選聘按照個人報名、資格審查、綜合測評（含履歷分析、筆試、面試）、組織考察、決定聘任等程序進行。
五、報名要求
（一）報名時間
報名截止時間為2022年4月22日18:00，逾期不予受理。
（二）應聘要求
本次選聘每人限報1個崗位。請確保《公開選聘報名表》（附件2）、《公開選聘應聘者信息表》（附件3）填寫一致，如若不一致以信息表為準。請嚴格按照《應聘人員報名材料清單及有關要求》（附件4）填寫和報送相關個人資料。
（三）報名方式
本次選聘采用elink和人資系統并行報名方式進行。應聘人員將相關材料壓縮成一個文檔命名為“應聘崗位-單位名稱（現工作單位）-姓名”后，發至elink賬號“鼎元資產公司招聘”；同時通過電網管理平臺人資域內部人才市場進行報名（操作指引詳見附件5）。
六、其他事項
（一）應聘者應如實填報信息，凡發現弄虛作假行為，即取消應聘資格。
（二）報名結束后將以電話或短信方式通知入圍人員參加筆試、面試。
（三）在選聘過程中，我們承諾為各位應聘者保密。為加強對選聘工作的監督，特設立選聘工作紀律監督郵箱：dyjc@csg.cn，監督電話020-38121971。
（四）選聘工作咨詢電話：020-38121928（工作日：8:30-17:30）。
附件：1.公開選聘崗位表
2.公開選聘報名表
3.公開選聘應聘者信息表
4.應聘人員報名材料清單及有關要求
5.內部人才市場（公開遴選）操作指引
附件
來源：http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=0EC85CFFB0CF472FABCC0155E604E114
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