廣東粵電航運(yùn)有限公司及子公司社會(huì)公開(kāi)招聘公告
廣東粵電航運(yùn)有限公司為廣東能源集團(tuán)及其所屬公司共同出資成立的大型海上運(yùn)輸企業(yè)，是廣東能源集團(tuán)多元化發(fā)展的重要板塊，主要任務(wù)是保障廣東能源集團(tuán)電煤海上運(yùn)輸、服務(wù)發(fā)電核心業(yè)務(wù)，同時(shí)兼營(yíng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際航線散貨運(yùn)輸。公司現(xiàn)有19艘散貨船，總運(yùn)力規(guī)模133.66萬(wàn)載重噸；另有3200匹及以上的拖輪5艘，為廣東省內(nèi)最大的干散貨航運(yùn)公司。
公司堅(jiān)持“立足集團(tuán)，面向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向，秉承“安全第一、貨主至上、誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)迅速”的服務(wù)宗旨，不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，積極創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，努力培養(yǎng)打造一支作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的人才隊(duì)伍，致力為國(guó)內(nèi)外客戶提供安全、專業(yè)、高效的航運(yùn)服務(wù)。
公司下屬全資子公司廣東粵電船舶管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“船管公司”），主要從事船員勞務(wù)派遣、船員服務(wù)管理。
為滿足發(fā)展需要，按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘共計(jì)2個(gè)崗位共4人：航運(yùn)公司體系專責(zé)1人，船管公司培訓(xùn)專責(zé)3人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛(ài)崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)；
2.身體健康狀況符合崗位工作要求；
3.航運(yùn)公司體系專責(zé)應(yīng)具備輪機(jī)專業(yè)大專以上學(xué)歷，且年齡原則上不超過(guò)40周歲；具備輪機(jī)長(zhǎng)任職經(jīng)歷的，年齡不超過(guò)45周歲；5年及以上任職經(jīng)歷的資深輪機(jī)長(zhǎng)，年齡可放寬至50周歲；
4.船管公司培訓(xùn)專責(zé)應(yīng)具備應(yīng)具備航海類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)40周歲；專業(yè)技術(shù)任職資歷比較豐富的，年齡可放寬至50周歲。
5.年齡條件計(jì)算日期截止至2022年4月30日；
6.從事相同或相近崗位工作滿3年及以上。工作資歷的計(jì)算日期截至2022年4月30日；
7.具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力；
8.與廣東粵電航運(yùn)有限公司（及子公司）員工沒(méi)有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系；
9.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
（二）崗位職責(zé)及任職條件
見(jiàn)附件1《廣東粵電航運(yùn)有限公司及子公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《廣東粵電航運(yùn)有限公司及子公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），將報(bào)名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至公司招聘郵箱：ydhy@geg.com.cn（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”），每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日至2022年4月30日24:00。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來(lái)參加筆面試。
（二）考核測(cè)評(píng)
考核測(cè)評(píng)分綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。
根據(jù)綜合能力測(cè)試成績(jī)擇優(yōu)選擇面試人員。
最終測(cè)評(píng)成績(jī)由兩個(gè)環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)加權(quán)計(jì)算，測(cè)評(píng)成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×40%+面試評(píng)審成績(jī)×60%。
1.綜合能力測(cè)試（權(quán)重：40%）
應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開(kāi)展測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、理解能力等。考試時(shí)間90分鐘，滿分100分，由第三方出題并負(fù)責(zé)監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。
2.面試評(píng)審（權(quán)重：60%）
面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿ΑW(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)估，滿分100分。
四、招聘人員管理
（一）錄用人員與所聘公司簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)在廣州。
（二）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。
（三）薪資面議，具體按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。
（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。
（三）本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我司有權(quán)少招或不招。
（四）應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（五）做好疫情期間的風(fēng)險(xiǎn)防范。
六、聯(lián)系方式
公司招聘郵箱：ydhy@geg.com.cn
聯(lián)系電話：13903060399
請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件：
附件1：廣東粵電航運(yùn)有限公司及子公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件表.docx
附件2：廣東粵電航運(yùn)有限公司及子公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
文章來(lái)源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2022/23541.html
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