中鐵四局集團有限公司投資發(fā)展部公開招聘公告
根據(jù)中鐵四局集團有限公司(以下簡稱“局”)投資業(yè)務開發(fā)及管理需要，經(jīng)研究，決定面向全局在冊在崗員工公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
1.投資研發(fā)科二級職員1人
2.投資管理科三級職員1人
二、基本條件
(一)政治素質(zhì)好，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)注重學習，遵紀守法，忠誠企業(yè)，誠實守信，自覺遵守《中鐵四局職業(yè)道德和行為規(guī)范、合規(guī)行為準則》。
(三)熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的行業(yè)、股份公司、局相關管理制度，政策理論水平較高，具有較強的調(diào)查研究能力和文字寫作能力。
(四)具有全日制大學本科及以上學歷(第一學歷)，投融資、財務、房地產(chǎn)、工程經(jīng)濟、法律等專業(yè)畢業(yè)，其中：二級職員須具有中級及以上專業(yè)技術職稱，三級職員須具有助理及以上專業(yè)技術職稱。
(五)熟悉股份公司及局投資業(yè)務相關管理制度，了解投資業(yè)務前期運作、開發(fā)、風控及投后管理流程及要點，能熟練操作投資系統(tǒng)日常辦公軟件，具有較強的文字寫作能力。
(六)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，溝通協(xié)調(diào)能力較強。
(七)參加應聘人員，若具有碩士研究生及以上學歷，應具有子分公司所屬基層單位3年及以上的工作經(jīng)歷;若具有本科學歷，應具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經(jīng)歷。
(八)具有投資項目開發(fā)或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
三、崗位條件
(一)應聘二級職員崗位的，應具有以下任職經(jīng)歷之一：
1.局總部三級職員崗位任職2年及以上。
2.在局屬各單位本部二級職員及以上崗位任職2年及以上。
3.在子分公司所屬基層單位內(nèi)設機構負責人及以上崗位任職2年及以上。
(二)應聘三級職員崗位的，應具有以下任職經(jīng)歷之一：
1.局總部四級職員崗位任職2年及以上。
2.在局屬各單位本部三級職員及以上崗位任職2年及以上。
3.在子分公司所屬基層單位內(nèi)設機構負責人及以上崗位任職2年及以上。
四、崗位職責
(一)投資研發(fā)科二級職員
1.負責投融資新模式及新業(yè)態(tài)項目的研究，并積極推動新模式、新業(yè)態(tài)項目的落地。
2.負責對宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策及投融資政策進行研究，定期對相關政策進行宣貫。
3.負責對進入局評審及決策流程的投資項目可行性研究報告及經(jīng)濟測算進行審核。
4.參與全局重大投資項目運作，對投資項目的市場、法律、風險、經(jīng)濟等方面進行研究、分析與論證，為參與局屬各投資公司及子分公司提供專業(yè)化服務。
5.參與擬定投資項目開發(fā)運作管理辦法及規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度投資計劃。
6.協(xié)助科長組織投資項目的信息跟蹤申報、立項審批、運作開發(fā)指導等工作;協(xié)助科長組織召集局相關部門和專家對投資項目可行性研究報告、合作框架協(xié)議和投資合同進行研究、論證和評審;協(xié)助做好與股份公司投資業(yè)務主管部門的對接、信息溝通及項目報批工作。
(二)投資管理科三級職員
1.負責填報年度投資預算、中期調(diào)整投資預算報表及在建實施項目的月報、季報、年報等各類投資信息報表。
2.負責參與投資項目經(jīng)濟活動分析工作以及投資項目管理實驗室活動。
3.參與投資項目調(diào)研及問題排查工作，整理有關報告資料;
4.指導局屬各單位投資業(yè)務管理人員規(guī)范開展日常管理工作;
5.負責起草部門年度工作總結、年度風險管理報告、年鑒等相關材料。
五、招聘程序
招聘工作嚴格履行發(fā)布公告、自愿報名、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等相關程序，資審合格人員，由局人力資源部通知應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證件到局總部參加筆試和面試。
六、報名事項
(一)截止時間：2022年5月15日。
(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，由應聘人員按照要求填寫《中鐵四局投資發(fā)展部公開招聘報名表》，連同有關證明材料(含學歷學位、技術職稱、任職文件、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應聘崗位”的格式設置郵件名稱并建立文件夾。簡歷投遞郵箱：370445950@qq.com，聯(lián)系人：張先生，0551-82574459。
(三)審批程序：應聘人員報名需經(jīng)所在單位(子分公司)主要領導審批同意，并在《中鐵四局投資發(fā)展部公開招聘報名表》上簽署“同意”意見。
(四)紀律要求：應聘人員須對個人填報信息的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名或錄用資格，并通報所在單位。
七、其他事項
(一)應聘人員應在《中鐵四局投資發(fā)展部公開招聘報名表》中的“申報”崗位欄中注明是否同意調(diào)劑。
(二)成功應聘人員以助勤方式到局投資發(fā)展部工作，助勤期限為1年。助勤期間人事關系仍隸屬原單位，薪酬標準執(zhí)行《中鐵四局總部及相關單位員工薪酬管理辦法》相關規(guī)定，由局總部列支。
(三)助勤期滿，由局投資發(fā)展部提交申請，局人力資源部組織考核。考核合格的，正式調(diào)局投資發(fā)展部工作;考核不合格的，退回原單位。
附件：公開招聘報名表 http://www.ctcecc.com/uploadfile/2022/0429/20220429021412875.docx
局總部員工公開招聘領導小組辦公室
2022年4月28日
文章來源：http://www.crec4.com/content-1105-33693-1.html
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