中鐵四局集團有限公司商務管理部公開招聘人員公告
根據中鐵四局集團有限公司(以下簡稱“局”)商務管理部業務管理需要，決定面向全局在冊在崗員工公開招聘工作人員，現將有關招聘事項公告如下:
一、招聘崗位
1.工程造價科科長1人。
2.工程造價科二級職員1人。
二、基本條件
(一)政治素質好，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)注重學習，遵紀守法，忠誠企業，誠實守信，自覺遵守《中鐵四局職業道德和行為規范、合規行為準則》。
(三)熟悉業務范圍內的行業、股份公司、局相關管理制度，政策理論水平較高，具有較強的調查研究能力和文字寫作能力。
(四)具有大學本科及以上學歷和中級及以上專業技術職稱，工程管理、工程造價、土木工程及相關專業畢業。
(五)具有較強的業務能力，熟悉企業成本管理工作，能夠對上溝通交流，對下指導監督。
(六)具有良好的心理素質和正常履職的身體條件，年齡不超過40周歲(1982年5月1日及以后出生)。
(七)參加應聘人員，若具有碩士研究生及以上學歷，應具有子分公司所屬基層單位3年及以上的工作經歷;若具有本科學歷，應具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經歷。
三、崗位條件
(一)應聘科長崗位的，應具有以下任職經歷之一：
1.在局總部一級職員崗位任職2年及以上。
2.在局屬各單位中層副職及以上崗位任職2年及以上。
(二)應聘二級職員崗位的，應具有以下任職經歷之一：
1.局總部三級職員崗位任職2年及以上。
2.在局屬各單位本部二級職員及以上崗位任職2年及以上。
3.在子分公司所屬基層單位內設機構負責人及以上崗位任職2年及以上。
四、崗位職責
(一)工程造價科科長
1.負責全局工程造價標準及定額管理工作，建立并完善企業內部價格體系。
2.負責指導和督促EPC項目、JR項目、PPP項目等無固定工程量清單項目的概預算編制、工程量清單固化工作。
3.負責EPC項目、JR項目、PPP項目等新業態項目的工程造價政策的研究，組織編制有關指導手冊和案例。
4.負責成本管理信息化建設，做好成本管理信息系統的推廣應用、日常管理與系統維護工作。
(二)工程造價科二級職員
1.協助做好企業定額庫、造價指標庫、成本大數據庫等內部價格體系建設工作。
2.協助做好無固定工程量清單項目的概預算編制、工程量清單固化工作，參與新業態項目工程造價政策研究。
3.協助做好成本管理信息系統的建設、推廣應用、日常管理與系統維護工作。
4.負責局內基建項目投資控制工作，重點做好項目招標限價、變更設計、竣工清算等審查工作。
五、招聘程序
招聘工作嚴格履行發布公告、投遞簡歷、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等相關程序。資審合格人員，由局人力資源部通知應聘人員在規定時間內攜帶本人有效身份證件到局總部參加筆試和面試。
六、報名事項
(一)報名時間：截止2022年5月15日。
(二)報名方式：應聘者按照要求填寫《中鐵四局商務管理部公開招聘報名表》，連同有關證明材料(含學歷學位、技術職稱、任職文件、職業資格、執業資格、獲獎證書等)電子版，按照“姓名+現工作單位+應聘崗位”的格式設置郵件名稱并建立文件夾。簡歷投遞郵箱：370445950@qq.com。聯系人：張先生，聯系電話：0551-82574459。
(三)審批程序：報名人員須經所在單位(子分公司)主要領導審批同意，并在《中鐵四局商務管理部公開招聘報名表》上簽署“同意”意見。
(四)紀律要求：應聘人員須對個人填報信息的真實性、有效性負責。凡是弄虛作假的，一經查實，取消報名或錄用資格。
七、其他事項
(一)應聘人員應在《中鐵四局商務管理部公開招聘報名表》中的“申報”崗位欄中注明是否同意調劑。
(二)成功應聘人員以助勤方式到局商務管理部工作，助勤期限為1年。助勤期間人事關系仍隸屬原單位，薪酬標準執行《中鐵四局總部及相關單位員工薪酬管理辦法》相關規定，由局總部列支。
(三)助勤期滿，由局商務管理部提交申請，局人力資源部組織考核。考核合格的，正式調局商務管理部工作;考核不合格的，退回原單位。
附件：公開招聘報名表 http://www.ctcecc.com/uploadfile/2022/0429/20220429021144902.docx
局總部員工公開招聘領導小組辦公室
2022年4月28日
文章來源：http://www.crec4.com/content-1105-33692-1.html
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