安寧發展投資集團有限公司
2022年第二批人員招聘公告
為健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，增強公司的生機與活力，滿足國有企業深化改革人才需求，提高公司人員整體素質和專業化水平，結合集團公司及子公司業務發展的實際情況，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，安寧發展投資集團有限公司及其子公司現面向社會公開招聘工作人員共3名。現將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作全程公開透明，堅持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄取”原則。
二、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應聘人員必須在資格復審前取得招聘資格條件要求的畢業證等證書。未在規定時間內取得相關證書的，不予進入下一個招聘環節或不予聘用，責任由應聘人員本人承擔。
三、招聘崗位應聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍;熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨;遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
（三）年齡要求：40周歲以下
（四）有下列情況之一者，不得應聘：
1. 曾受過各類刑事處罰的。
2. 曾被開除黨籍、開除公職的。
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的。
4. 尚未解除黨紀、政紀處分的。
5. 尚處于試用期內的新錄用公務員。
6. 符合有關回避規定的人員。
四、招聘崗位及要求
詳見附件。
五、招聘流程
（一）網絡報名：由同道精英信（天津）息技術有限公司（以下簡稱“獵聘”）在獵聘網昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上發布招聘公告后，應聘者進入公告點擊右上角“報名入口”，或直接點擊（復制）鏈接：https://www.wjx.top/vm/mWcjdtV.aspx 到瀏覽器直接進行網絡報名。（請注意：本次崗位僅能報考一個崗位，請仔細查看附件確認本次招聘崗位要求后報考）
報名時間為2022年8月24日至9月6日17:00。
（二）應聘者需按招聘崗位相關要求（詳細看附件）上傳以下資料：報考誠信承諾書、應聘報名登記表、身份證、畢業證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網）、職稱及職業資格證等相關材料掃描文件或照片。并打包成壓縮包（壓縮包命名為：報考崗位-姓名）上傳至報名通道對應文件入口。獵聘對應崗位要求進行資格初審，擇優確定進入筆試人員，組織應聘人員筆試、面試等工作。
（三）考試
考試分面試和筆試兩個環節，成績均實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%、合計組成綜合成績。
1. 筆試：資格初審合格人員均應參加組織的筆試，筆試內容為綜合知識，筆試采取閉卷形式進行，時間、地點由獵聘通過短信（郵件）或電話通知。
2. 面試：根據筆試成績，從高分到低分以3:1比例確定面試人選。本次筆試成績和擬進入面試的人選將在獵聘網（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示。面試主要考察應聘人員的專業知識水平、綜合分析能力、協調組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，時間、地點由獵聘另行通知（不進入面試人員將不再通知）。
（四）資格審查
由獵聘根據綜合成績，對符合條件者，按照招聘崗位的要求進行資格審查，并對應聘者的身份信息、學歷學位、專業、職業技能、工作情況等進行審查。
（五）體檢
由獵聘通知擬聘用人員到指定的醫院進行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進行遞補。
（六）錄用
我公司根據面試、考察、體檢結果，提出擬聘用人員名單，并按程序報批后在獵聘網昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上進行公示，公示無異議后進入試用期。
六、其他有關要求
（一）崗位審查后符合條件的報名人數與擬錄用人數比例低于3:1的，將不組織該崗位招聘。
（二）為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，我公司將派出相關人員對現場進行全程參與，杜絕營私舞弊現象發生，使招聘工作順利完成。
七、聯系方式：
招聘咨詢電話：0871-65031021，18082724561
（咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:30）
附件一：安寧發展投資集團有限公司2022年第二批人員招聘崗位匯總表
附件二：安寧發展投資集團有限公司2022年第二批人員招聘應聘報名登記表
附件三：安寧發展投資集團有限公司2022年第二批人員招聘報考誠信承諾書
安寧發展投資集團有限公司
2022年 8月24日
| 安寧發展投資集團有限公司2022年第二批人員招聘崗位匯總表 | |||||
| 公司名稱：安寧數字建設投資有限公司 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 需求 數量 | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責 | 任職資格 | ||||
| 1 | 技術人員 | 1 | 負責研發產品的構架設計、開發；解決設計頁面前端組件方案，進行應用及系統優化整合； 2.負責系統架構方案的分析、設計和實現；控制產品系統架構質量； 3.參與客戶需求解決方案的編寫和開發跟蹤，為用戶提供使用、維護、服務等相關工作； 4.深入發掘和分析業務需求，撰寫技術方案和系統設計方案；參與技術方案和系統設計方案的評審；把握復雜系統的設計，確保系統的架構質量； 5.系統核心部分代碼編寫；疑難問題的解決； 6.對現存或未來系統進行宏觀的思考，規劃形成統一的框架、平臺或組件； 7.熟悉分布式系統的設計和應用，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題； 8.掌握Linux操作系統和鴻蒙系統；有較強的分析設計能力和方案整合能力； 9.能發現架構設計中存在的問題，并給出有效的解決措施和方法。 |
1.年齡：40歲以下； 2.學歷及專業：本科及以上學歷，計算機、電子、通訊、軟件工程或數據分析等相關專業； 3.熟悉國家信息創新技術發展情況和業界技術進展者優先； 4.技能要求：精通JAVA、J2EE和java web等開發語言和設計，掌握SpringMVC/Spring Boot/Spring Cloud等開源框架，精通前端React和Vue+各類框架、H5、小程序、Uniapp等生態體系。持有pmp證書者優先； 5.熟悉數據庫（ORACLE、SQL SERVER、MySQL等），緩存系統的設計和研發及W3C、WEB前端技術和nodejs的使用，熟悉REST、RESTful等協議，具備編程經驗；對Mysql、Redis、MongoDB 等數據庫有研究或項目經驗，熟悉常見的開源分布式中間件、緩存、消息隊列等，熟悉linux/unix系統與開發，有扎實的軟件知識結構并能獨立完成系統結構開發和應用部署； 6.具有較強的產品、業務理解能力，熟悉頁面架構和布局，具備模塊化組件設計與復用的開發理，有快速定位、分析解決、獨立開發、產出高質量代碼等能力； 7.具備良好的IT從業技術背景，有豐富的開發、實施等經驗，有協調、組織及管理能力，具有較強的學習、理解和表達能力，工作責任心強，具備較強的職業意識及較好團隊合作意識，能夠承受一定的工作壓力； 8.取得計算機類專業技術職稱、職業資格證書以及互聯網等相關行業認定資格證書者優先； 9.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協作能力，工作認真負責； 10.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 11.符合任職回避等有關規定。 |
月薪+月績效+年終績效+福利，合計約8-12萬左右 |
| 2 | 運維部負責人 | 1 | 1.參與公司經營規劃的制定及目標分解，負責建立健全公司運營、對外服務及招商合作的流程管理體系； 2.負責部門整體統籌協調、運營（維護）及生態聚集相關工作、公共關系管理等工作； 3.負責對項目運維運營進行管控，確保業務落實和市場拓展的順利配合等； 4.制定公司市場策略、市場推廣和品牌運營管理； 5.整理客戶信息，跟蹤并跟新項目進展情況，及時與公司各部門做好相應對接工作. |
1.年齡：40歲以下； 2.學歷及專業：本科及以上學歷，計算及信息技術、通信、數字經濟等相關類別專業； 3.工作經歷：具備3-5年項目運作、運營維護、市場拓展管理相關工作經驗，具有相關IT技術背景、數字化項目管理經驗； 4.技能要求：熟悉互聯網產業先進技術以及最新的信息，深度了解互聯網行業動態信息，能夠對互聯網做深度分析。持有pmp證書者優先； 5.行業經驗：對信息安全國家標準擁有足夠的認知和實踐經驗，具有政府機構數字化項目運維經驗，或大型企業、政企業務管理、營銷管理、運營管控管理等相關工作經驗優先； 6.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協作能力，工作認真負責； 7.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 8.符合任職回避等有關規定。 |
月薪+月績效+年終績效+福利，合計約13-17萬左右 |
| 3 | 項目開發部負責人 | 1 | 1.負責公司數字化開發相關業務及前沿技術； 2.負責項目信息的收集、分析，協調統籌各方需求和資源； 3.負責公司項目的全流程管理，包括但不僅限于實施計劃制定、項目進度與質量監控等； 4.負責公司項目成本管控； 5.負責監督指導項目實施、驗收； 6.負責項目過程知識資產管理； |
1.年齡：40歲以下； 2.學歷及專業： 項目管理、數字經濟、計算機信息技術等相關類別專業本科及以上學歷； 3.工作經歷：具備3-5年項目開發及管理相關工作經驗，具有相關IT技術背景、數字化項目管理、經驗； 4.持有pmp證書者優先，有政府項目的市場拓展工作經驗者或具有開發語言、中間件、數據庫的使用經驗者優先； 5.有敏銳的市場洞察力，較強的判斷、決策能力、執行力，能適應出差； 6.具有政府機構數字化項目實施經驗，或大型企業、政企數字化業務項目管理、項目開發、運營管控管理等相關工作經驗者優先； 7.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協作能力，工作認真負責； 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關規定。 |
月薪+月績效+年終績效+福利，合計約13-17萬左右 |
來源：https://vip.liepin.com/10175331/
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