南方電網云南電動汽車服務有限公司項目制用工社會招聘公告
為進一步推動深化三項制度改革，健全完善公司市場化用工機制，結合公司年度用工計劃及實際業務用工需求，項目制用工方式招聘2名項目制人員。特制定本招聘方案。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一）公平、公正、公開與平等、競爭、擇優相結合原則。
（二）雙向選擇原則：自愿申請和崗位需要相結合。
二、項目制用工招聘崗位及崗位條件
車輛租賃管理員1人、換電重卡業務商務助理1人。
三、項目制用工時間
自入職之日起至項目年度目標完成時截止（預計2022年12月15日之前）。
四、報名資格條件
（一）基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，信念堅定；
2.具有較強的事業心和責任感，德才兼備，誠信廉潔，品行端正；
3.具有良好的職業素養和正確的業績觀，勤奮敬業，作風嚴謹，實績突出；
4.具備正常履職的身體條件；
5.具備選聘職位所需的其他資格條件；
6.無違法違紀違規等不良記錄；
7.無影響任職的其他情形。
（二）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.因涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結案的人員；
4.脫產在讀的人員、現役軍人、全日制在校學生、屬于國家法律法規規定的競業限制人員；
5.因個人原因，曾導致所就職機構生產經營發生重大損失、發生安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員；
6.國家法律法規（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內法規和有關政策規定不能擔任公司相關職務的人員；
7.有重大社會負面影響的人員；
8.個人征信不良記錄的人員；
9.其他不宜報考的。
10.回避原則：申報本次招聘崗位的近親，屬夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）的，不得同時在南方電網云南電動汽車服務有限公司任職。
五、招聘程序
（一）招聘流程：
發布公告→報名→資格審查和履歷分析→筆試通知→筆試→面試→綜合成績公示→背景調查及體格審查→錄用
（二）招聘方式：
委托第三方專業機構參與組織實施發公告、資格審核、筆試、面試選拔流程，按“公開、公平、公正、透明、競爭、擇優”的原則，重點對此次招聘人員的綜合素質、專業能力、崗位匹配度及穩定性等進行客觀、公正、科學的評價。
（三）招聘公告渠道：
在獵聘網
（https://www.liepin.com/city-kunming/）發布招聘公告，公告時間為5個自然日。
（四）報名方式：
1、報名時間：2022年8月25日至2022年8月29日24:00時止本次招聘只接受網絡報名。應聘人員需在報名時間內登錄“獵聘網”官方網站-昆明頻道網址
（https://www.liepin.com/city-kunming/）首頁點擊公司招聘公告后按相關提示信息進行報名或點擊報名鏈接
https://www.wjx.top/vm/OUDQSAt.aspx進行報名。
2、應聘人員按照《南方電網云南電動汽車服務有限公司項目制用工需求表》（附件1）的資格條件，確認報考崗位后進行網上報名。上傳相關資料時，名稱格式統一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）
注意事項：每人限報1個崗位；恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。
3、報名所需上傳資料
（1）《南方電網云南電動汽車服務有限公司項目制用工報名表》（附件2）；
（2）《南方電網云南電動汽車服務有限公司項目制用工報考誠信承諾書》（附件3）；
（3）個人近期1寸彩色電子照片1張（格式統一為JPG）；
（4）身份證、畢業證、學位證及相應資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料（如科技成果、論文等）等資料原件掃描件各1份。
（5）以上報名材料均為電子文檔。
（6）應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。
（7）報名資料提交
填好報名信息，并上傳相關資料后，即可提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，將不可修改。
（五）資格審查和履歷分析
1、資格審查和履歷分析：2022年8月30日-2022年8月31日
2、審核報名人員提交的電子版材料信息與所報考崗位條件是否符合。
（六）綜合測評
采用“筆試+面試”方式開展綜合測評。筆試采用閉卷考試，考核應聘者的基本素質、專業知識及崗位勝任能力。面試根據擬招聘崗位的職責和任職條件，對應聘者進行面試，進一步了解初步人選的經歷、業績、個人特質、專業技能、價值觀、動機等。
（七）筆試
1、筆試時間：2022年9月1日
2、筆試場地：待定（由第三方公司另行通知）
3、筆試內容：行政能力測驗+專業能力測驗
（八）面試
1、面試時間：待定（由第三方公司另行通知）
2、面試場地：待定（由第三方公司另行通知）
3、面試評委組成：面試評委5人。
（九）背景調查及體格審查
由第三方對擬錄用人選開展背景調查工作，主要圍繞人選征信、金融違規記錄、不良高消費記錄、工商記錄、工作履歷及工作表現核實，并提供報告資料。背景調查通過后確定體檢人員，前往三甲醫院進行體檢。體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格的，不予錄用。
（十）公示、錄用
1、根據背景調查、考察及體檢情況確定擬聘用人員，在獵聘網公示5個工作日。
2、公示期滿無異議的，擬錄用項目制用工人員經招聘領導小組審核，經公司決策會議審議后報產投集團。辦理擬錄用人員入職相關手續，并簽訂勞動合同，明確合同期限、薪酬待遇等相關事項。
（十一）其他注意事項
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），相應崗位在達到背景調查、考察、體檢條件的應聘人員中進行遞補；
2、公示期滿5個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應崗位在達到背景調查、考察、體檢條件的應聘人員中遞補；
（十二）監督
此次選聘工作實行全過程監督，在選聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。
監督電話：0871-67156012
（十三）疫情防控
按照云南省疫情防控最新要求，在招聘組織實施過程中，考生“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼，現場測量體溫正常（＜37.3℃）。考生須在現場面試的考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，并于考前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監測管理，做好每日體溫測量和健康狀況監測。疫情期間，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，請廣大考生理解、支持和配合。
（十四）、本公告未盡事項由選聘工作領導小組辦公室負責解釋。
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