曲靖市農村信用合作社聯合社部室管理人員及員工公開選聘公告
在黨的領導下，云南省農村信用社歷經70年風雨，逐步發展為具有2千余個營業網點，從業人員超2萬人，總資產超1萬億的云南省地方性金融機構，在全省實現物理網點“鄉鄉通”、便民服務“村村通”、電子銀行“戶戶通”。新金融時代，云南農信對標對表國內先進機構，向“小而美、聚而精、品牌好、口碑佳”的全國一流農村商業銀行轉變。
曲靖市農村信用合作社聯合社（以下簡稱曲靖市聯社）是云南省農村信用社轄內州市級法人機構，下轄6家縣（市區）聯社、3家農商行共9個法人機構，內設12個部室。根據曲靖市聯社戰略規劃及業務發展需求，現面向社會公開選聘曲靖市聯社部室管理崗位及業務崗位人員，選聘事項具體如下：
一、選聘崗位及職數
（一）管理崗位
1.公開選聘曲靖市聯社個人金融部總經理1名；
2.公開選聘曲靖市聯社公司金融部總經理1名；
3.公開選聘曲靖市聯社信貸管理部副總經理1名。
（二）業務崗位
公開選聘曲靖市聯社風險管理部法律事務崗1名。
二、選聘對象
云南農信系統、國有商業銀行、股份制商業銀行等銀行業金融機構從業人員及社會人士。
三、報名條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，擁護中國共產黨領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。
2.具有良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，有強烈的事業心和責任感，擔當作為。
3.熟悉國家金融政策、金融監管制度和現代金融企業管理，熟悉國家經濟形勢政策和相關法律法規。
4.符合監管機構及云南省農村信用社對選聘崗位的相關任職資格及任職回避條件。
5.具備正常履職的心理素質和身體條件。
（二）禁止性條件
有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.存在不良從業記錄，受過銀保監會及其派出機構禁止從事銀行業工作等處罰的。
2.受黨紀、政務處分并在影響期內的。
3.已被紀檢、監察部門或司法機關立案審查的，或涉嫌違規違紀正在接受有關審查尚未作出結論的。
4.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。
（三）崗位條件
1.個人金融部總經理1名
（1）年齡在40歲以下（1982年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）擔任過所在單位州市級及以上機構中層正職（同等職級），或下一職級任滿3年以上；
（4）具備5年以上銀行業金融機構工作經驗，3年以上經營管理崗位工作經驗；
（5）熟悉銀行零售業務相關知識，具備專業的個人金融產品研究、客群及市場分析、財富管理能力，具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力和統籌策劃能力；
（6）持高級會計師、高級經濟師、高級審計師、注冊會計師等相關證書者同等條件下優先。
2.公司金融部總經理1名
（1）年齡在40歲以下（1982年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）擔任過所在單位州市級及以上機構中層正職（同等職級），或下一職級任滿3年以上；
（4）具備5年以上銀行業金融機構工作經驗，3年以上經營管理崗位工作經驗；
（5）熟悉銀行公司金融、金融市場業務相關知識，熟悉國家產業政策和市場情況，具備較好的組織協調能力、公關能力及綜合分析能力，具有較強的市場拓展和團隊管理能力。
（6）持高級會計師、高級經濟師、高級審計師、注冊會計師等相關證書者同等條件下優先。
3.信貸管理部副總經理1名
（1）年齡在36歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）擔任過所在單位州市級及以上機構中層副職（同等職級），或下一職級任滿3年以上；
（4）具備5年以上銀行業金融機構工作經驗，3年以上經營管理崗位工作經驗；
（5）熟悉銀行信貸管理相關知識，具備專業的金融知識、財務分析能力，具備較強的行業分析和信用風險識別控制能力；
（6）持高級會計師、高級經濟師、高級審計師、注冊會計師等相關證書者同等條件下優先。
4.風險管理部法律事務崗1名
（1）年齡在30歲以下（1992年1月1日以后出生）；
（2）全日制法學專業本科及以上學歷；
（3）具有云南省內公檢法部門1年及以上從業經歷者同等條件下優先。
見附件1《曲靖市農村信用合作社聯合社內設部室管理人員及員工社會招聘崗位指標一覽表》
四、方式及程序
（一）個人報名。請應聘人員進入報名系統填寫應聘信息，報名時間自公告發布之日起至2022年9月10日。應聘者登錄云南農信官方網站（www.ynrcc.com）——“人才招聘”專欄——《曲靖市農村信用合作社聯合社內設部室管理人員及員工公開選聘公告》下方“點擊報名”窗口進行報名，每人限報一個崗位，同時下載填寫《曲靖市農村信用合作社聯合社部室管理人員及員工公開選聘報名表》，于面試時交紙質簽名版給現場工作人員。
（二）資格審核。根據崗位條件進行資格審查，甄選符合崗位條件的應聘者進入下一環節。
（三）考核測評。采用筆試加面試的方式開展測評，其中，部室管理崗位和業務崗位分別命題。
（四）高管面談。采用高管面談的方式，進一步綜合分析研判應聘人員能力素質及適崗程度，按照優中選優的原則確定崗位最佳人選。
（五）背景調查。根據需要，通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進行延伸考察，對應聘者是否存在違法犯罪、不良記錄，是否被列為黑名單、失信人員等情況進行查驗。涉及提拔的，按組織程序對其進行民主推薦和考察。
（六）決定聘用。研究提出擬聘用人選及職位安排意見，履行入職程序。
按照上述程序，如出現選聘崗位無人報名或無適合人選的情形，作空崗處理。
五、注意事項
（一）曲靖市農村信用社各級單位不與任何辦學組織合作舉辦培訓，不指定考試用書及備考材料，不向應聘者收取任何費用，請應聘人員注意甄別。
（二）此次招聘的信息公告、重要環節變更等信息均在云南省農村信用社官方網站發布。招聘期間，我社將通過報名系統提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請應聘者及時關注官方網站并保持手機通訊暢通。
（三）應聘者務必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準確性負責。應聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發現應聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（四）監督方式：曲靖市農村信用合作社聯合社紀委辦公室0874-3318787（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）
（五）咨詢郵箱：qjnxs01@163.com。
（六）曲靖市農村信用合作社聯合社保留招聘最終解釋權。
附件2.曲靖市農村信用合作社聯合社部室管理人員及員工公開選聘報名表.xlsx
附件1.曲靖市農村信用合作社聯合社部室管理人員及員工公開選聘崗位指標一覽表.xlsx
曲靖市農村信用合作社聯合社
2022年8月26日
| 附件1 曲靖市農村信用合作社聯合社部室管理人員及員工公開選聘崗位指標一覽表 | ||||||
| 序號 | 招聘層級 | 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘指標 | 崗位職責 | 應聘條件 |
| 1 | 部門正職崗位 | 個人金融部 | 總經理 | 1 | 1.擬訂全市農信社個金業務發展規劃、業務管理政策、業務標準和操作規程、市場營銷策略、年度經營計劃； 2.擬訂全市農信社鄉村振興發展規劃、推進鄉村振興政策研究； 3.負責制定全市農信社客戶發展計劃、分層分類維護管理及營銷措施，豐富客戶差異化權益匹配體系； 4.擬訂全市農信社金融消費者權益保護工作的政策和目標； 5.負責全市農信社營業網點設立、合并、撤銷以及裝修、租賃的督導和檢查； 6.制定網點建設規劃，研究和貫徹落實銀行業文明規范服務星級網點創建相關政策，指導和推進縣級行社星級網點創建工作； 7.組織開展本條線業務風險監控、分析、防范和化解各類風險工作； 8.負責對縣級行社個人金融業務服務指導、營銷隊伍建設，不斷提高全市農信社個人金融業務服務水平； | （1）年齡在40歲以下（1982年1月1日以后出生）； （2）全日制本科及以上學歷； （3）擔任過所在單位州市級及以上機構中層正職（同等職級），或下一職級任滿3年以上； （4）具備5年以上銀行業金融機構工作經驗，3年以上經營管理崗位工作經驗； （5）熟悉銀行零售業務相關知識，具備專業的個人金融產品研究、客群及市場分析、財富管理能力，具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力和統籌策劃能力； （6）持高級會計師、高級經濟師、高級審計師、注冊會計師等相關證書者同等條件下優先。 |
| 2 | 公司金融部 | 總經理 | 1 | 1.擬定全市農信社公司金融業務相關制度、工作指導意見等； 2.擬定全市農信社對公和機構業務的營銷計劃與營銷方案，牽頭開展重點對公和機構客戶的高位營銷； 3.負責同業合作關系建設，按照業務發展規劃進行合作伙伴篩選、對接、談判； 4.指導全市農信社市場準入資格申報及外匯業務或跨境人民幣結算業務開辦； 5.研究宏觀經濟、貨幣政策、監管政策等對資金業務的影響，開展金融市場、宏觀經濟、金融政策、重點行業分析研究，為全市農信社開展資金業務提供信息服務； 6.搭建資金業務學習交流平臺，建立健全金融市場業務人才培訓體系，培養專業人才隊伍； 7.建立健全本部門職責范圍內業務運行管理的內控風險措施及組織實施. | （1）年齡在40歲以下（1982年1月1日以后出生）； （2）全日制本科及以上學歷； （3）擔任過所在單位州市級及以上機構中層正職（同等職級），或下一職級任滿3年以上； （4）具備5年以上銀行業金融機構工作經驗，3年以上經營管理崗位工作經驗； （5）熟悉銀行公司金融、金融市場業務相關知識，熟悉國家產業政策和市場情況，具備較好的組織協調能力、公關能力及綜合分析能力，具有較強的市場拓展和團隊管理能力。 （6）持高級會計師、高級經濟師、高級審計師、注冊會計師等相關證書者同等條件下優先。 | |
| 3 | 部門副職崗位 | 信貸管理部 | 副總經理 | 1 | 1.協助總經理制定條線相關工作規劃、管理制度細則和操作規程，起草、修訂和完善全市農信社信貸客戶準入標準、信貸政策、投向指導意見； 2.負責審核縣級行社地域性信貸產品類制度辦法； 3.配合省聯社搭建和維護法人及個人信用評級模型、法人統一授信測算模型和標準，個人信用限額參數維護，并指導、監督、檢查標準的具體實施與執行； 4.負責信貸業務運行分析，提出信貸結構布局、信貸管理業務流程規范、從業人員管理、體制和機制建設等政策建議； 5.協助總經理對全市重大、重點信貸事項進行風險評價，負責全市農信社信貸業務風險的現場、非現場檢查監測，并根據風險情況提出處置措施或建議； 6.負責全市農信社征信管理和異議處置工作。 | （1）年齡在36歲以下（1986年1月1日以后出生）； （2）全日制本科及以上學歷； （3）擔任過所在單位州市級及以上機構中層副職（同等職級），或下一職級任滿3年以上； （4）具備5年以上銀行業金融機構工作經驗，3年以上經營管理崗位工作經驗； （5）熟悉銀行信貸管理相關知識，具備專業的金融知識、財務分析能力，具備較強的行業分析和信用風險識別控制能力； （6）持高級會計師、高級經濟師、高級審計師、注冊會計師等相關證書者同等條件下優先。 |
| 4 | 業務（職員）崗位 | 風險管理部 | 法律事務崗 | 1 | 1.負責國家法律、法規的研究和資料收集，持續關注與金融業務相關的最新法律動態，為經營管理活動提供訴訟、執行之外的法律支持； 2.參與起草、審核重大合同以及談判事宜；做好合規合法性審查工作（與內控合規崗互為AB角）以及其他法律事務； 3.協助做好風險資產法律清收； 負責組織、指導全市農信社問題金融債權維權工作； 4.加強“全面風險管理”理念傳導，強化事前、事中、事后全流程法律風險防控； 5.完成部門負責人交辦的其他工作。 | （1）年齡在30歲以下（1992年1月1日以后出生）； （2）全日制法學專業本科及以上學歷； （3）具有云南省內公檢法部門1年及以上從業經歷者同等條件下優先。 |
來源：http://www.ynrcc.com/news/20225226095202.html
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