國家電投上海能源科技發展有限公司
（國家電投集團風電產業創新中心）招聘公告
國家電投上海能源科技發展有限公司（以下簡稱“上海能科”）成立于2003年11月，位于上海市漕河涇開發區科技綠洲，是以“研發設計咨詢、項目承包管理、項目開發運營”為主營業務的清潔能源集成服務商，是國家電投集團的二級子公司。2020年3月，依托上海能科組建了國家電投集團風電產業創新中心（簡稱“風創中心”）。上海能科是集團公司海上風電專業化平臺和清潔能源AE平臺公司，風創中心是是集團公司風電產業集成創新的主體。
上海能科工程業績、營業收入、合同額、國際化指數等指標位居國內一流、國際領先，以世界一流為目標、清潔能源為方向、技術創新為驅動、集成服務為核心，致力成為清潔能源創新的開拓者、清潔能源全壽期服務的引領者和清潔能源國際化發展的實踐者。上海能科是國家高新技術企業，業務板塊涵蓋火電、新能源、智慧能源、非電（鋁業、綜合能源）、港口等，主要業務包括科技研發、設計咨詢、工程建設、項目開發與運營、調試運維、檢修技改、備品備件貿易等電站服務全產業鏈，形成了國內、國外兩個市場，覆蓋了全國31個省區市及海外6個國家地區。公司2017年獲評“全國文明單位”，連續六屆被授予“上海市文明單位”稱號，2019年獲得“新中國成立70周年功勛企業”殊榮，實現了物質文明與精神文明協調發展。
根據集團公司“2035一流戰略”，結合公司發展戰略和工作需要，現面向集團公司系統內外公開招聘管理和創新人才，熱烈歡迎各類人才加盟。
一、招聘崗位
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業道德，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業和職工權益，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業。
3.具有較強的學習能力和管理能力，具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉相關政策和法律法規，能夠提出解決工作問題的專業建議。
4.具有較強的組織協調能力、調查研究能力、溝通表達能力、服務執行能力和開拓創新精神，團結協作，顧全大局，勤勉盡責，任事擔當；
5.認同國家電投和上海能科企業文化及核心價值觀，注重團結協作，善于組織協調，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
6.應聘正處級崗位須同時滿足以下條件：
現工作在黨政機關的：現崗位為黨政機關正處級崗位；或在黨政機關副處級級崗位工作2年以上；或滿足在黨政機關副處級和正科級崗位工作累計5年以上，且在黨政機關副處級崗位工作不少于1年。
現工作在國有企事業單位的：現崗位為相當于黨政機關正處級崗位；或在相當于黨政機關副處級崗位工作2年以上；或滿足在相當于黨政機關副處級和正科級崗位工作累計5年以上，且在相當于黨政機關副處級崗位工作不少于1年。
現工作在外企、民企或社會中介機構的：所在企業或機構應符合業內知名、且具有較大規模，擔任部門（項目、市場）負責人及以上崗位。
7.應聘副處級崗位須同時滿足以下條件：
現工作在黨政機關的：現崗位為黨政機關副處級崗位；或在黨政機關正科級崗位工作3年以上；或滿足在黨政機關正科級和副科級崗位工作累計5年以上，且在黨政機關正科級崗位工作不少于1年。
現工作在國有企事業單位的：現崗位為相當于黨政機關副處級崗位；或在相當于黨政機關正科級崗位工作3年以上；或滿足在相當于黨政機關正科級和副科級崗位工作累計5年以上，且在相當于黨政機關正科級崗位工作不少于1年。
現工作在外企、民企或社會中介機構的：所在企業或機構應符合業內知名、且具有較大規模，擔任部門（項目、市場）負責人及以上崗位。
（二）招聘崗位職責及任職條件
招聘崗位職責及具體條件詳見附件1至附件4。
（三）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與企業有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的。
4.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
三、招聘程序
報名、簡歷篩選、資格審查、面試、背景核實、體檢、研究決策、錄用等。
四、招聘要求
（一）報名截止時間
2022年10月8日。
（二）報名方式
有意向且符合處級崗位招聘條件的應聘者，請下載并填寫《應聘人員基本情況介紹表（一）》（附件5），有意向且符合非處級崗位招聘條件的應聘者，請下載并填寫《應聘人員基本情況介紹表（二）》（附件6），每人限報1個崗位。同時提供以下資料并發送至郵箱：cpipeczhaopin@163.com，（附件壓縮文件不超過100MB）郵件命名規則：應聘崗位名稱+本人姓名。
1.應聘人員基本情況介紹表word版（附近期彩色免冠電子照片）。
2.身份證、學歷、學位、職稱/技能等級證書或其他資格證書掃描件（掃描合成1個PDF文件）。
3.培訓、獲獎證書，取得重大工作成果或其它資格證書掃描件（掃描合成1個PDF文件）。
4.其他需要說明的資料和情況。
（三）報名要求
1.應聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經核實，取消資格。
2.本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2022年9月30日。
3.本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。
4.新聘人員執行試用期，試用期滿經考核合格的，正式聘用，不合格者予以解聘。
5.按照勞動合同法建立正式勞動關系，聘用人員按照崗位相關規范履職盡責。
6.所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。
五、聯系方式
聯系人：王經理，聯系電話：021-33671028、021-33671045。
附件5：應聘人員基本情況介紹表（一）
附件6：應聘人員基本情況介紹表（二）
來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202209/t20220905_319914.html
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