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2022年紅河州蒙自新型城鎮化開發投資有限責任公司招聘勞務派遣制人員簡章

來源：紅河人才網閱讀：530 次日期：2022-09-23 18:02:17

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蒙自新型城鎮化開發投資有限責任公司

招聘勞務派遣制工作人員簡章

蒙自新型城鎮化開發投資有限責任公司（簡稱新型城鎮化）前身為蒙自新農村建設投資有限責任公司初創于2009年1月，注冊資金1億元，是經市政府批準、市國資委授權的國有獨資公司，現位于蒙自市米線小鎮。公司以蒙自市經濟社會發展戰略和產業政策為指導，以資本經營為基本的經營方式，加大城市基礎設施與公益性項目建設投入，實現國有資本保值增值和經濟效益與社會效益的最優化，增強公司活力，提高公司市場競爭力。因市場改革發展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優”的招錄原則，以下四家國有企業委托我公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員19名。

一、招聘基本條件

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場化配置，契約化管理；

（三）德才兼備，注重實績；

（四）公開、平等、競爭、擇優；

（五）市場認可與出資人認可相結合，激勵與約束相統一。

二、任職條件

（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養；

（二）一般應具有現代企業經營管理知識和專業技能，有良好的履職記錄，工作業績突出，社會認可度高，以及與崗位需求相關的工作能力，特別優秀的，可突破退休年齡限制；

（三）具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；

（四）聘用崗位有執業資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關行業管理部門頒發的執業資格或職稱證書；

（五）符合任職回避等有關規定；

（六）符合企業董事會要求的其他任職條件；

（七）有以下情形之一的人員，不予錄用：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；

4.因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；

5.曾因違紀、違法被開除公職的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.因違反職業操守或者工作嚴重失職給所任職的機構造成重大損失或者惡劣影響的；

8.其他不符合聘用的情形。

三、招聘崗位要求及薪資待遇

本次共招聘工作人員19名，詳見附件《擬招聘計劃表》。

四、招聘程序

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2022年9月23日8：30起至2022年9月29日17:30分（周末、節假日除外），逾期不再受理。

2.報名方式：

（1）現場報名

（2）報名所需材料：

①報名表1份：報名表須準確、完整填寫個人信息；

②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書及相關證書復印件1份；

③近期一寸免冠照片1張；

④行政事業單位或國企在職工作者需出具所在單位已知曉應聘我公司的相關證明材料。

3.報名地點：蒙自市米線小鎮E6幢一樓。

注：

1.應聘者報名崗位僅限一個；

2.我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。以上證件需提前準備。

（二）資格審查

1.用人單位根據招聘要求，以及應聘者應聘崗位的匹配情況，進行資格審查，符合招聘條件的應聘者通過紅河人才網進行公布。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。

（三）面試

1.面試根據招聘崗位針對個人專業能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業實操能力、實際處理問題能力等。

2.按照崗位招錄人數確定進入考察（政治審查）、體檢環節。

3.面試時間：電話通知

4.面試地點：蒙自市米線小鎮E6幢1樓會議室（忘憂酒館對面）

（四）考察（政治審查）

1.擬錄用人員將進入考察（政治審查）環節，招聘工作領導小組將對考察對象進行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；

2.擬錄用人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明。

（五）體檢

1.體檢的項目為常規體檢+尿嗎啡；

2.體檢醫療機構必須是縣（市）級及以上醫院；

3.體檢費用自行承擔；

4.體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

五、用工形式

聘用人員實行合同管理，相關規定按《勞動合同法》執行。試用期結束后符合公司崗位需求的，蒙自惠源人力資源有限責任公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格不予正式聘任。

六、工作地點：蒙自市米線小鎮

請各位應聘者閱讀疫情防控注意事項（附件2），并嚴格遵守應聘期間疫情防控制度。

本公告最終解釋權歸蒙自惠源人力資源有限責任公司所有。

聯系人：尹老師15911684337 0873-3944100

附件一：蒙自新型城鎮化開發投資有限責任公司職員擬招聘計劃表.xlsx

附件二：應聘期間疫情防控注意事項.doc

蒙自惠源人力資源有限責任公司

2022年9月23日

蒙自新型城鎮化開發投資有限責任公司職員擬招聘計劃表
序號	崗位名稱	崗位要求	崗位職責	計劃招聘人數	薪資待遇
1	綜合部副主任	1.具有1年及以上行政、文秘、辦公室等相關工作經驗（具有大中型國有企業和政府機關部門文秘工作經驗者優先）； 2.具備較強的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強； 3.熟悉行政文秘的相關工作流程，具有較強的文字表達能力、語言提煉能力、公文寫作能力，熟悉辦公設備和office辦公軟件操作； 4.具有良好的工作責任心、溝通協調能力、組織能力和團隊合作精神，具備較強的抗壓能力和敬業精神。	負責公司日常事務、綜合協調、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織、督辦落實、檔案管理、后勤保障、公司整體企業文化建設等工作；完成領導交辦的其他工作。	1	招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（100000-150000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。
2	應急管理部副主任	1.從事安全生產、防災減災救災相關行業領域工作滿5年、實踐經驗豐富的專業技術人員； 2.具備較強的組織和溝通能力、應對突發事件的應對能力； . 3.具有安全生產、防災減災救災等相關安全類專業本科以上學歷，或者相關行業領域中級以上專業技術職稱、二級（技師）以上職業資格，或者注冊安全工程師等職業資格； . 4.遵守憲法和法律，品行端正； 5.適應崗位要求的身體條件； 6.招聘崗位所規定的其他條件。	嚴格落實企業安全生產主體責任，負責公司安全生產綜合監督管理等。組織編制公司應急總體預案和規劃，指導各子公司、各部門應對突發事件工作，推動應急預案體系建設和預案演練；開展安全生產檢查；建立災情報告系統并統一發布災情，統籌應急力量建設和物資儲備并在救災時統一調度，組織災害救助體系建設，指導安全生產類、自然災害類等應急救援，承擔公司應對特別重大災害指揮部工作；指導火災、水旱災害、地質災害等防治；負責應急管理工作，指導公司各部門應對安全生產類、自然災害類等突發事件和綜合防災減災救災工作；指導應急預案體系建設，建立完善事故災難和自然災害分級應對制度，組織編制公司總體應急預案和安全生產類、自然災害類專項預案，綜合協調應急預案銜接工作，組織開展預案演練，推動應急避難設施建設；組織指導協調安全生產類、自然災害類等突發事件，負責應急管理、安全生產宣傳教育和培訓工作，組織指導應急管理、安全生產，完成領導交辦的其他工作。	1	招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（100000-150000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。
3	項目管理部副主任	1.入職后遵守并及早熟悉公司規章制度及相關業務流程，具有較強分析和解決問題的能力； 2．熟練操作office辦公軟件、工程繪圖軟件（CAD）、房建、市政、公路、水利工程專業相關的計價計量軟件、具有較強的學習能力和自我提升能力； 3.擁有較豐富的一線施工4年以上工作經驗，能夠獨立完成項目合同管理、成本管理、結算辦理、變更簽證、優化設計等方面的工作，具備施工圖預算編制能力； 4.具有較好的匯總整理能力，能夠進行相關報告及文件的編寫； 5.工作勤奮、思維活躍，具有獨立工作的能力，具有良好的職業道德和職業素養，組織協調、溝通能力良好； 6.具有良好的團隊協作意識和責任意識。	負責項目工程開工前的各項準備工作；負責對勘察、施工、監理等的招標和年度考核工作，參與設計、材料設備等的招標工作；負責工程文件、資料、檔案的管理；負責工程各項驗收管理工作；負責與公司項目有關的內外各單位部門的溝通、聯系、協調工作；采用自上而下與自下而上結合的方式，負責對項目進行過程監督。通過建立項目信息體系、預算體系、制度體系，對項目進度、投資、質量三要素進行動態管理，實施預防性控制、檢查性控制、糾正性控制有效防范項目實施風險，確保項目按照集團公司計劃實施達到公司預期目標。建立動態管理關系，收集各板塊項目進度、投資的實際數據，分析實際與計劃的關系，形成項目周報、項目月度信息簡報上報集團公司，形成信息反饋項目實施機構執行集團公司決定；建立項目年度投資計劃，將項目投資目標按進度、專業分解到月度和物資、安裝、土建各專業，形成公司項目投資分布表；建立專業管理、服務中心。對項目實施過程中的關鍵過程或環節進行專業管理，如單項工程的施工組織及施工方案進行備案管理，審查單項工程預算并監督實施；組織好異地大型項目項目監督管理和服務工作，組織審計監察部、交易及法律管理部和項目管理部共同成立投資控制小組，負責項目過程監督和集團化業務管理的現場辦公；完成領導交辦的其他工作。	1	招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（100000-150000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。
4	綜合財務部副主任	1、5年及以上財務管理相關工作； 2、熟悉財務管理、資產評估、資本運營、成本會計、稅法、經濟法、審計、會計、會計電算化等，熟練掌握財務會計制度、稅務條例、資金往來操作、預算管理、成本管理及內部控制管理； 3、本科學歷及以上，會計、財務管理相關專業； 4、嚴格遵守國家的法律法規和財經紀律，保守公司機密，維護公司利益； 5、能熟練使用相關財務軟件。	負責集團公司財務管理制度的建立、實施和修訂工作；負責與財務有關報表的匯總、分析、呈報工作；為集團公司的重大經營決策提供財務數據支持，參與集團公司重大經濟合同評審；負責集團公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作；編制集團公司的年度財務預算，并對執行情況進行監控；監控集團公司財務支出，審核并控制集團公司及各單位的各項成本和費用；負責集團公司員工薪資發放，代扣代繳個人所得稅等；負責集團公司財務票據、有價證券、現金和財務印章的管理；負責公司財務管理軟件的應用及各部門財務數據管理推進工作；協助行政部對集團公司重大投資項目進行財務風險分析、控制；協助人力資源部完成相關人員財務知識的培訓工作；完成領導交辦的其他工作。	1	招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（100000-150000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。
5	資產運營部副主任	1.5年以上投資運營項目管理經驗（能力突出者可適當放寬要求）； 2.主導并負責3個以上大型項目的投后運營管理工作； 3.熟悉各類型PPP及投資項目股權、運營、退出運作流程與規則； 4.具備資產評估、增值、處置等業務經驗； 5.擁有金融投資類及/或項目管理類資格證書者優先。	負責編制資本運營計劃并組織相關部門實施，對各部門資產運營成果進行考核，負責進行企業財務監控，定期提供財務分析報告，對企業的資產進行核算、新員工管理清查、轉讓及處理等工作，有對投融資管理方案的提案權和審核權。負責低值易耗品、固定資產、商品、物料用品、原材料的制證、賬簿管理和企業購買力的申報、記賬和報表工作；檢查企業固定資產、低值易耗品、物料用品等財產物資的使用保管情況，注意發現和處理財產物資管理中存在的問題，確保企業財產物資的合理使用和安全管理；負責審核和編制商品、物料用品、原材料的記賬和以上賬戶收支業務的登記、結賬、對賬工作；負責收集審核各部門的物資購置計劃，根據庫存情況核定購買量，按規定報有關領導批準后，組織安排采購；財務制度對固定資產賬面與實物一致性、可用性進行檢查核實，對貨幣資金進行管理；負責固定資產投資方案的制定與可行性分析；對存貨進行清查,負責存貨最佳數量、訂貨的分析與控制；負責固定資產折舊基金定期提取工作的報表審核；組織全公司的低值易耗品和固定資產的清查、盤點和不定期的抽查工作；每月負責匯總各部門的物資領用計劃，督導采購部門和倉庫落實計劃的實施情況；完成領導交辦的其他工作。	1	招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（100000-150000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。
6	黨群工作部	1.中共黨員； 2.具有本科及其以上學歷，2年以上黨群工作經驗； 3.具備過硬的政治素質，強烈的事業心和責任感； 4.具有較高的政策理論水平，系統掌握黨的路線、方針與政策，掌握思想政治工作原則、方法與工作程序，具有較強的文字表達能力、分析能力及溝通協調能力	綜合、協調、指導公司的黨群工作，負責黨群系統規章制度的修訂實施，負責公司的黨組織、工會組織和共青團組織的管理職能。負責公司黨委會會務工作及黨委文件、公文處理、工作計劃、工作總結、領導講話、機要保密及其他文字材料，參加黨委召開的黨委、黨總支、直屬黨支部書記會議，負責記錄。根據黨委領導的要求，負責黨委部門會議日程，做好黨委有關會議和重要活動的安排、準備工作，負責工作信息的組稿和編印工作。組織、指導共青團的思想建設、文化建設、社會實踐和科技活動等工作，制定本部門各項管理規定，做好工作分配，加強本部門內部管理，保質保量完成各項工作任務。做好同上級相關部門的溝通、聯系、協調工作。	2	招聘人員采用月薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（3000-7000元/月），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。
7	紀委辦公室	1.中共黨員； 2.從事紀檢工作或有類似工作經歷2年以上者優先； 3.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身紀檢事業； 4.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正； 5.具備國有企業管理、紀檢、財務、黨務等相關知識；6.統招大學本科及以上學歷，法律、金融管理等相關專業。	在公司黨委和上級紀委領導下開展工作。協助黨委抓好黨風建設和反腐敗工作，督促檢查黨風建設責任制的落實，并對存在問題提出改進意見。負責公司黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和黨內規章制度，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，實施黨內監督。領導和指導各子公司、分公司及所屬單位的紀檢監察工作。負責公司行政監察工作，監督檢查國家政策、法律、法規和公司章程以及上級組織的決議、決定的執行情況。檢查處理公司各單位黨、政組織和黨員、管理人員違反黨紀、政紀的案件，并按職權范圍決定或改變對這些案件中的黨員、管理人員的處分。受理各級黨、政組織和黨員、群眾在黨紀、政紀、黨風廉政建設方面的檢舉、控告及申訴；受理司法、公安機關移送的案件；辦理上級機關批轉的信訪案件；接待群眾來信來訪。以經濟效益為中心，開展效能監察，加強對公司重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，以及工程項目、大宗物資采購招投標的廉政監督工作，對公司經營管理中存在的突出問題和薄弱環節進行監督檢查，規范公司經營行為、改善公司管理、提高公司管理效能，對公司經營管理重大決策的執行情況提出監察建議和改進措施。抓好黨員教育，著重負責黨風黨紀教育和黨員監督工作。保護黨員和各級管理人員按黨章規定享有的權利及其他合法權益，支持黨組織、黨員和群眾同違法亂紀行為和不正之風做斗爭。	1	招聘人員采用月薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（3000-7000元/月），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。
8	投融資部職員	1.具有2年及以上銀行業務、證券業務、非標業務、信托業務或相關投融資部門工作經驗； 2.有較強的經濟理論基礎，財務分析能力和公文寫作能力； 3.熟悉國內金融政策，了解國內銀行貸款流程； 4.能較好的執行公司的融資決策，及時報送融資所需的資料，及時跟進完善，及時解決期間的各種問題，并做好后續管理各種； 5.具有良好的職業道德，責任心及事業心強，執行力強。	負責管理和維護公司與金融機構、風險投資公司等單位的良好合作關系，建立、維護支撐公司融資的統一平臺，及時掌握各銀行的信貸政策變化及金融產品創新以保障公司的融資需求；負責對每一筆融資編制臺帳，詳細反應融資金額、利息和期限，提前通知相關人員做好利息、本金的償付工作；負責組織制定、完善公司融資業務流程，在領導的指導下有效的開展融資工作，并就融資工作向相關領導匯報；負責融資渠道的發掘、維護及融資方式的總體策劃及具體實施；負責引入外部資金、設計合作模式，對公司發展進行投融資支持；參與公司投資管理決策、對重大經營活動提供合理建議；負責部門檔案的歸檔整理；完成領導交辦的其他工作。	3	招聘人員采用月薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（3000-7000元/月），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。
9	資產運營部職員	1.具有2年以上企業資產管理、物業經營等相關工作經驗； 2.具有較強的協調、組織、溝通和解決問題的能力； 3.計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 4.做事積極主動、認真負責，抗壓性強，有團隊合作精神； 5.具有企業管理、經濟學、管理學等相關專業優先。	負責負責編制資本運營計劃并組織相關部門實施，對各部門資產運營成果進行考核，負責進行企業財務監控，定期提供財務分析報告，對企業的資產進行核算、新員工管理清查、轉讓及處理等工作，有對投融資管理方案的提案權和審核權。負責低值易耗品、固定資產、商品、物料用品、原材料的制證、賬簿管理和企業購買力的申報、記賬和報表工作；檢查企業固定資產、低值易耗品、物料用品等財產物資的使用保管情況，注意發現和處理財產物資管理中存在的問題，確保企業財產物資的合理使用和安全管理；負責審核和編制商品、物料用品、原材料的記賬和以上賬戶收支業務的登記、結賬、對賬工作；負責收集審核各部門的物資購置計劃，根據庫存情況核定購買量，按規定報有關領導批準后，組織安排采購；財務制度對固定資產賬面與實物一致性、可用性進行檢查核實，對貨幣資金進行管理；負責固定資產投資方案的制定與可行性分析；對存貨進行清查,負責存貨最佳數量、訂貨的分析與控制；負責固定資產折舊基金定期提取工作的報表審核；組織全公司的低值易耗品和固定資產的清查、盤點和不定期的抽查工作；每月負責匯總各部門的物資領用計劃，督導采購部門和倉庫落實計劃的實施情況；完成領導交辦的其他工作。	4	招聘人員采用月薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（3000-7000元/月），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。
10	計劃發展部職員	1.大專及以上學歷，工程、經濟、企業管理、財務及相關專業； 2.具有2年及以上工作經歷。在相關單位或同等企業，獨自完成相關項目任務。 3.具備基本的市場營銷知識;具備獨立撰寫相關市場策劃、營銷策劃方案能力;了解產品定位及推廣、活動策劃等行業運作環節及流程;具有較強的策略性、創造性，較強的語言掌控能力及較好的文字功底，對品牌推廣及管理有較強的執行能力;具備項目前期投資分析、商務談判以及編制分析報告的能力；具有高度的敬業精神與工作激情，思維敏捷，勇于創新 4.有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉商業地產各業態招商、運營、市場等流程及運作體系； 5.了解國家、地方政府的項目政策，掌握項目管理、企業管理相關知識，熟悉項目建設相關規定； 6.具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力;。	負責組織編寫公司中長期發展規劃和年度經營計劃，擬訂年度主要技術經濟財務指標，指導各部門和下屬企業制定相應的年度工作計劃和年內分期工作目標；負責公司經營業務的宏觀管理，及進把握經營動態，遇到重大問題及時向領導匯報；負責公營管理大綱、目標的制定。主持與下屬單位進行目標責任書的洽談、簽訂、考核、獎懲工作；負責公司各類投資項目的前期準備、可行性論證、評估和預審，提供初審意見供總經理和投資決策會議參考；參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃；負責對下屬企業的經營管理、業務指導和配合服務工作；負責收集信息資料，加以分析預測，追蹤國家和地區的相關法律、法規和政策動態。負責對公司經營管理重大問題進行調研，提出咨詢意見；負責指導、管理、監督計劃經營部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作；完成領導交辦的其他工作。	3	招聘人員采用月薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（3000-7000元/月），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。
11	人力資源部職員	1.具有3年及以上人力資源相關工作經驗； 2.熟悉人力資源六大模塊，能夠獨立組織人力資源管理工作； 3.熟悉人力資源管理相關理論知識及相關法律法規； 4.具備參與人力制度建設的能力，能夠熟練操作各種辦公設備以及office辦公軟件； 5.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實細致、思維嚴謹、邏輯性強，抗壓能力強。	負責統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；組織公司人才需求分析與招聘，拓展招聘渠道，建立人才信息庫，優化公司人力資源選、用、育、留管理體系；負責人事管理、考勤管理、薪酬福利、績效考核，組織人力資源的開發與培訓工作，根據公司對績效管理的要求，主持、制訂、完善公司各崗位績效考核方案，制訂評價政策，組織實施績效管理；落實并持續優化公司薪酬管理制度，負責薪酬設計、薪酬調整、薪酬分配等工作；完成領導交辦的其他工作。	1	招聘人員采用月薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（3000-7000元/月），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。