文山州建設投資集團有限公司
關于文山州城鄉建設發展有限公司總經理及副總經理招聘公告
| 文山州城鄉建設發展有限公司招聘崗位需求表 | ||||||||
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 學歷 | 專業 | 職位描述 | 工作經驗、年齡、職業資格、任職要求 | 薪酬及福利待遇 |
| 1 | 經營層 | 總經理 | 1 | 全日制大學本科 及以上學歷 | 建筑工程管理、建筑類及城市（鄉）規劃相關專業 | 1.主持公司全面工作，對公司經營運作的合法性、合規性、安全性負責； 2.落實各項決策部署，按時、全面完成公司的經營目標任務； 3.負責公司黨的建設、黨風廉政、領導班子建設、戰略規劃等工作。 | 1. 45歲及以下，特別優秀者可適當放寬年齡； 2.8年以上項目管理工作經驗，5年以上企業負責人管理經驗，具有建筑類（房屋建筑、市政工程）高級工程師職稱及一級建造師證書； 3.具有過硬的專業素質，熟悉企業經營管理工作，以往經營業績突出，在所處行業或相關專業領域有一定影響力和認可度。 4.具有良好的溝通協調能力、業務指導能力、沖突管理能力、團隊建設能力。 | 按公司薪酬管理制度執行 年薪：30萬元-50萬元，由固定薪酬+浮動薪酬組成 |
| 2 | 經營層 | 副總經理(崗位1) | 1 | 全日制大學本科 及以上學歷 | 建筑工程管理、建筑類及城市（鄉）規劃相關專業 | 1.協助總經理開展日常經營管理活動； 2.協助總經理參與公司經營管理與決策； 3.負責分管經營、行政，并負責組織管理和業務指導，保證分管領域業務目標的實現。 | 1. 40歲及以下，特別優秀者可適當放寬年齡； 2.5年以上項目管理工作經驗，3年以上企業中層及以上管理經驗，具有建筑類（房屋建筑、市政工程）高級工程師職稱及一級建造師證書； 3.具有過硬的專業素質和管理能力，熟悉企業經營管理工作； 4.具有良好的溝通協調能力、業務指導能力、沖突管理能力、團隊建設能力。 | 按公司薪酬管理制度執行 年薪：27萬元-46萬元，由固定薪酬+浮動薪酬組成 |
| 3 | 經營層 | 副總經理（崗位2） | 1 | 全日制大學本科 及以上學歷 | 食品、生物、化學等相關專業 | 1.協助總經理開展日常經營管理活動； 2.協助總經理參與公司經營管理與決策； 3.負責分管食品檢驗項目，負責按照食品檢驗機構資質認定條件申報實施食品檢驗機構資質認定評審。 | 1. 40歲及以下，特別優秀者可適當放寬年齡； 2.5年以上企業管理經驗，3年以上食品檢驗項目建設管理工作經驗。熟悉掌握食品檢驗活動的食品檢驗機構資質認定建立程序和流程，掌握食品檢驗工作規范，能指導或主持開展食品檢驗活動。 3.應當熟悉業務，具有食品、生物、化學等相關專業的中級及以上技術職稱或者同等能力，從事食品檢驗工作5年及以上，可視為具有同等能力。 3.具有過硬的專業素質和管理能力，熟悉企業經營管理工作； 4.具有良好的溝通協調能力、業務指導能力、沖突管理能力、團隊建設能力。 | 按公司薪酬管理制度執行 年薪：27萬元-46萬元，由固定薪酬+浮動薪酬組成 |
來源：http://www.wsjttzjt.com/view/wtPC/1/37/view/438.html
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