2012年南寧市青秀區(qū)公開推薦差額選拔青秀區(qū)房屋和征地拆遷辦公室主任、土地儲備中心主任工作簡章
為進一步深化城區(qū)干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，不斷加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的工作力度,根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，區(qū)委決定在城區(qū)范圍內(nèi)開展公開推薦差額選拔（以下簡稱“公推差選”）青秀區(qū)房屋和征地拆遷辦公室主任、青秀區(qū)土地儲備中心主任工作。
公推差選的職位
1、青秀區(qū)房屋和征地拆遷辦公室主任（正科長級）1名
2、青秀區(qū)土地儲備中心主任（正科長級）1名
二、公推差選對象的范圍
青秀區(qū)房屋和征地拆遷辦公室主任職位面向城區(qū)各公務(wù)員單位和參公事業(yè)單位公推差選；青秀區(qū)土地儲備中心主任職位面向城區(qū)各事業(yè)單位公推差選。符合條件的在職在編人員，均可作為公推差選對象。
三、推薦對象的資格條件
公推差選對象應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，并符合推薦職位的具體要求。
1、公推差選為青秀區(qū)房屋和征地拆遷辦公室主任職務(wù)的，須現(xiàn)任公務(wù)員單位或參公事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年；公推差選為青秀區(qū)土地儲備中心主任職務(wù)的須現(xiàn)任事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年；屬軍轉(zhuǎn)干部的，不限定任職時間，符合條件的均可作為公推差選對象。
2、具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
3、男年齡在55周歲以下，女年齡在51周歲以下。
4、熟悉征地拆遷或土地儲備供應(yīng)工作，有勝任工作的組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識。
5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
6、年度考核連續(xù)3年稱職（合格）以上。
上述資格條件中，年齡和任職年限均含本數(shù)，計算截止時間為2012年10月31日。
四、步驟和程序
公推差選工作從2012年10月10日起，至10月下旬結(jié)束。
（一）宣傳發(fā)動
下發(fā)通知、簡章，公布公推差選的職位、任職資格條件及有關(guān)要求。
（二）組織報名
公推差選報名采取組織推薦報名、群眾舉薦報名、個人自薦報名三種方式進行。
1、組織推薦報名。城區(qū)各事業(yè)單位召開會議，集體研究確定推薦報名人選，并報送有關(guān)材料。
2、群眾舉薦報名。各級干部、社會各界人士均可單獨向組織舉薦優(yōu)秀干部。群眾舉薦須填寫《干部推薦登記表》，介紹舉薦對象的有關(guān)情況并署真實姓名，不署名的為無效推薦。
3、個人自薦報名。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填寫《干部自薦報名登記表》并署真實姓名，不署名的為無效推薦。
組織推薦報名、群眾舉薦報名、個人自薦報名均直接向城區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦。組織推薦報名、群眾舉薦報名，每個職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個職位；個人自薦報名只自薦1個職位。如同一人選被推薦到不同職位，由公推差選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)具體情況從中確定一個推薦職位?！陡刹孔运]報名登記表》（分組織推薦報名表、群眾舉薦報名表、個人自薦報名表）可從青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)通知公告欄下載。
組織推薦報名的，單位需報送以下材料一式三份：
1、單位推薦報告；
2、《干部推薦報名登記表》；
3、近3年來的工作表現(xiàn)及主要業(yè)績。
群眾舉薦報名、個人自薦報名的，需報送以上2-3項材料。
（三）資格審查和公開推薦
1、資格審核。城區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對組織推薦報名、群眾舉薦報名、個人自薦報名對象的有關(guān)資料進行審核。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)資格審核合格人數(shù)達到1:3比例的職位即可公推差選。如達不到相應(yīng)人數(shù)，一般不進行公推差選。
2、公開推薦。組織召開相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部會議，對符合條件的人員進行投票推薦。符合條件的人員在6人以上（含6人）的，按得票數(shù)取前5名進入競職答辯環(huán)節(jié)；若符合條件的人員在5人以下（含5人）的，則按得票前3名進入競職答辯環(huán)節(jié)。
（四）競職答辯
采取結(jié)構(gòu)化方式進行答辯，評委按滿分100分進行評分。根據(jù)得分高低，按每個選拔職位1∶2的比例確定差額考察對象并向社會公布。
（五）考察與決定任用
1、差額考察。由區(qū)委組織部組織考察組對考察對象進行考察。
2、召開區(qū)委常委會會議進行差額票決。區(qū)委常委會成員按照每個選拔職位1∶2的比例投票表決擬任人選。為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察，區(qū)委研究確無合適人選的職位可以空缺。
3、任前公示和辦理任職手續(xù)。對擬任人選進行公示，公示后沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，辦理任職手續(xù)，并向社會公布各職位的任用結(jié)果。
對公推差選的任職人員，實行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式任用；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試用前職級另行安排工作。
五、其他相關(guān)事項
報名時間：2012年10月10日——10月18日。
報名地點：城區(qū)“公推差選”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（東葛路68號青秀大廈10樓1007室或青社中心辦公樓22樓2223室）
聯(lián)系電話：5874801，5853556（傳真）。
中共南寧市青秀區(qū)委組織部
2012年10月9日
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《2012年南寧市青秀區(qū)干部推薦報名登記表.doc》來源于青秀政府網(wǎng)，最近更新2012年10月12日。
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