永善縣城市管理綜合執(zhí)法局
關(guān)于公開招聘城管協(xié)管人員的公告
因工作需要，永善縣城市管理綜合執(zhí)法局決定面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘城市管理協(xié)管人員15名（其中：男性13人，女性2人）。
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好、作風(fēng)正派，無(wú)違法記錄，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排和管理，熱愛城市管理工作；
2.戶口不限，年齡在18周歲至35周歲，即1987年10月1日—2004年10月2日之間出生的中華人民共和國(guó)公民；
4.文化程度：大專及以上文化（退伍軍人初中及以上）；
5.身體健康無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)口吃、無(wú)高血壓、高血糖，男性身高1.65米及以上，女性身高女性身高1.58米及以上；
6.政審合格；
7.已完成新冠疫苗第三次接種；
8.同等條件下，退伍軍人、見義勇為積極分子、先進(jìn)個(gè)人以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，持有小車C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證、有一定寫作能力及擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)操作的人員優(yōu)先錄用。
9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：一是本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；二是本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；三是受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；四是編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；五是因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；六是被行政拘留、司法拘留或收容教育的；七是被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；八是被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；九是有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；十是身上有紋身的。
四、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月1日至2022年10月10日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：永善縣城市管理綜合執(zhí)法局辦公室（永善縣永興街道辦農(nóng)場(chǎng)社區(qū)花椒灣大酒店下行100米，聯(lián)系電話：4120828。
3.提交材料：報(bào)名人員需持居民身份證或戶口簿原件、學(xué)歷證原件和1寸近期免冠照4張。退伍軍人還需持退伍證，有駕駛技能的應(yīng)持駕駛證原件及復(fù)印件1份，現(xiàn)已被其它單位聘用的人員需持所在單位同意報(bào)考的書面證明。
4.注意事項(xiàng)：填寫提交的信息與證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件與所報(bào)崗位要求一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。
6.申領(lǐng)健康碼：按照疫情防控有關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康情況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，相關(guān)環(huán)節(jié)均需持健康綠碼入場(chǎng)。
（二）資格審查。永善縣城市管理綜合執(zhí)法局將對(duì)報(bào)名者的年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，對(duì)經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》，報(bào)名者憑《準(zhǔn)考證》參考。
（三）筆試和面試。
1.筆試。
筆試實(shí)行閉卷考，筆試內(nèi)容為城市管理基本常識(shí)、城市管理相關(guān)法律法規(guī)。
2.面試。
主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、應(yīng)變能力和儀表氣質(zhì)等方面的綜合能力和素質(zhì)。
總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（四）體檢。按照參考人員筆試和面試測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員，并統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)自理。體檢不合格者不予聘用，并按筆試和面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）政審。凡體檢合格者，由縣城市管理綜合執(zhí)法局聯(lián)系相關(guān)部門統(tǒng)一進(jìn)行政審。
（六）聘用。對(duì)政審合格者，按照參考人員考試的總成績(jī)從高分到低分等額確定聘用人員并公布。
五、聘用管理及待遇
1.凡被聘用的人員，試用期一個(gè)月，試用期間，工資待遇、日常管理按錄用人員執(zhí)行。試用期滿后，由縣城市管理綜合執(zhí)法局按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
2.城管協(xié)管人員屬于臨時(shí)人員，工資每人每月2950.00元，其中：基礎(chǔ)工資2550元+績(jī)效工資400（經(jīng)每月考核后計(jì)發(fā)），食宿自理，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。
永善縣城市管理綜合執(zhí)法局
2022年10月1日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/4zlUISfB4mbbPS-pnXhKaQ
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