云南能投威信煤炭有限公司
2022年專業技術人才社會招聘公告
企業簡介
云南能投威信煤炭有限公司（以下簡稱：威信煤炭公司）為威信煤電一體化項目，現屬云南省煤炭產業集團有限公司（以下簡稱：云煤集團）下屬企業，截止2022年9月累計完成投資58.13億元。威信煤電一體化項目是2005年云南省政府和廣東省政府在第二屆泛珠“9＋2”論壇上簽署的戰略合作項目，是云南省“西電東送”能源發展戰略重點項目之一，項目的建設運行有利于促進全省能源安全穩定供應、提高社會經濟發展。公司現為云煤集團下屬企業中井工煤礦產能規模最大的煤炭生產企業，下屬單位觀音山煤礦是威信煤電一體化項目電廠一期工程的配套煤礦，可采儲量17365.24萬噸，采用一礦兩井建設方式，一次設計、分期建設驗收投產，設計產能240萬噸/年。其中：一井設計產能180萬噸/年，二井設計生產能力60萬噸/年。
按照集團“十四五”規劃戰略部署，公司將切實發揮投資大、標準高的示范化礦井引領作用，助推公司高質量發展。煤電一體化的總體設計為公司抓住了市場先機，產能釋放發展前景較好，公司經濟及發展潛力巨大。隨著“五化”建設及智能化工作的逐步推進，安全保障能力逐步提升，兩井逐步建成一級安全生產標準化和智能化礦井，進一步推進綠色智能化礦山建設。
面向未來，威信煤炭公司將拿出敢破敢立的勇氣、勇于爭先的銳氣、踏實奮進的志氣，以時不我待、分秒必爭的效率，主動創新求變、敢于打破常規，對標查問題、對表找差距，尋策問道、加壓奮進，取長補短、共建共贏，提升能力、超越自我，厚植公司持續發展根基。
企業榮譽
1、2018年威信煤炭有限公司榮獲云南省職業健康示范化礦井。
2、2017年12月威信煤炭有限公司觀音山煤礦二井新建項目榮獲“2016年-2017“年度煤炭行業優質工程獎和“太陽杯”工程獎。
3、2017年榮獲全國廠務公開民主管理先進單位。
4、2013年3月榮獲威信縣總工會“和諧企業”稱號。
5、2020年12月榮獲昭通市2020年度勞動關系“和諧企業”稱號。
為加強公司人才隊伍建設，推進公司改革發展、持續發展，現面向社會公開招聘專業人才18名，現將有關事項公告如下：
招聘原則
堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、嚴格考核、擇優聘用。
招聘崗位及條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。
2.遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，心理素質合格，有團結協作、開拓創新的精神。
3.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、專業知識和業務能力等要求。
4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。
5.符合崗位要求的相關專業，具備崗位所需要的其他資格條件。
6.具有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀違法的；
（3）受處分期間或者影響期限未滿的；
（4）法律法規規定的其他情形。
（二）招聘崗位及資格條件：
云南能投威信煤炭有限公司計劃招聘專業技術人才18名，具體招聘崗位及資格條件下表：
招聘程序及要求
（一）制定報備招聘方案（公告）
制定招聘方案（公告）報集團公司黨委工作與人力資源部審核備案通過后開始實施。
（二）報名。
1.公布招聘信息：通過各大招聘網站、“廉潔威煤”微信公眾號等渠道面向社會公開發布招聘公告。
2.報名時間：2022年10月21日至2022年10月31日18：00止。
3.報名需提交的資料：
（1）《威信煤炭公司招聘報名表》（附件1），“本人簽名”處須由本人親筆署名、“本人免冠近照”處粘貼電子照片；
（2）身份證，本人有效身份證，正反面復印在一頁A4紙上；
（3）畢業證書、學位證書；
（4）學信網驗證學歷的報告；
（5）專業技術資格證書、職（執）業資格證書等能證明自身能力或特長的相關資料；
4.報名方式：網上報名。不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。
報名人員在規定時間內，將上述相關資料掃描件以壓縮包的形式發送至指定電子郵箱（QQ:2682564349）。壓縮包名稱為：“報名崗位+姓名”。
5.未按本公告要求提交報名資料或提交資料不齊全、不符合崗位條件的，不再通知補交資料，視為不符合崗位所需資格條件，取消應聘資格。
6.應聘人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假或不符合應聘條件者，一經查實取消應聘資格。
7.在應聘過程中，如因應聘者提供的個人信息有誤或通訊工具不暢造成無法聯系上應聘者的，視為應聘者主動放棄。
（三）資格初審
由公司黨委工作與人力資源部對照應聘人員簡歷等資料及招聘條件對報名人員進行資格初審并通知符合條件的報名人員進入下一環節。
（四）筆試及面試
1.符合資格條件的應聘者參加筆試和面試。
2.面試需提供學歷證書、資格證書及業績資料原件，以便資格復查。
3.應聘人員筆試、面試總成績實行百分制，按筆試成績折算為百分制后占40%、面試成績占60%計算。
4.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）確定人選
按各崗位報考人員綜合成績（筆試成績權重40%，面試成績權重為60%）從高分到低分的順序，結合本人意愿，綜合崗位調劑情況，經云南能投威信煤炭有限公司研究同意后確定等額擬聘人選。綜合成績低于60分的，不予聘用。
（六）上崗前體檢
擬聘人員在公司指定的醫院進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，則取消進入下一環節資格。
（七）公示
在公司公示欄上公示5個工作日，無舉報或不良反應后擬開始考核錄用。
（八）考核錄用
（一）入職培訓及考核：公示期滿無異議的，由云南能投威信煤炭有限公司安全培訓中心組織入職崗前培訓并考核培訓內容，考核不合格者，不予聘用。
（二）試用考核及聘用：入職培訓合格者，公司安排到一井、二井或本部部室，與公司簽訂不超過6個月試用期的勞動合同。試用期滿時進行試用期滿考核鑒定，考核不合格的，解除勞動用工合同。
遞補
在體檢、公示、入職考核等任一環節出現放棄或不合格的，經云南能投威信煤炭有限公司研究，結合崗位調劑情況，可按該崗位綜合成績由高分到低分的順序遞補。若綜合成績分數相同的，按面試成績由高分到低分的順序遞補。如遞補或調劑沒有合適人選的，該崗位可空缺。
福利待遇
（一）簽訂勞動合同后，按《云南能投威信煤炭有限公司薪酬管理制度》實施管理。
（二）薪酬福利。薪酬待遇遵循按勞分配原則，實行同工同酬。原則上年度專業技術人員不應低于11萬元/年，具體按照公司相關薪酬管理制度執行。
（三）社會保障。購買“五險一金”，即：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金。
（四）住房福利。專業技術人員正常履職期間，可在公司職工套房分配時，予以適當傾斜，切實改善專業技術人員的居住環境，具體實施方案由住房保障部門擬定。
（五）子女就讀。專業技術人員正常履職期間，子女需在公司所在地就讀九年義務教育的，由公司工會予以優先協調，解決職工子女教育之憂。
（六）按規定享受帶薪年休假，探親假，婚、喪等假期。
（七）按規定享受勞動防護用品，職業健康檢查。
（八）依法依規享受公司其他福利待遇。
聯系方式
聯系人：曹俊
手機：15240834855（微信同號）
電子郵箱：2682564349@qq.com
提示：請保持電話暢通，其他未盡事宜，另行通知。
報名表下載：
相關要求
應聘者需按照疫情防控相關要求，在筆試、面試等報考環節均需出示云南健康碼綠碼及通信大數據綠色行程卡，并配合工作人員做好疫情防控工作。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/broTNVfb3xyiGRxtXfdK4g
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