重慶銀行西安分行招聘啟事
重慶銀行西安分行是重慶銀行在陜西的省級直屬分支機構，2011年6月24日正式開業。分行開業以來始終保持著良好的發展態勢，目前下設10家分支機構，為滿足網點建設及業務高質量發展需要，現誠摯地面向社會公開招聘以下崗位：
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）分支機構公司業務部負責人
1、主要職責
（1）制定營銷策略，開展市場營銷，通過合法合規的途徑完成各類公司業務發展目標。
（2）帶領并組織客戶經理完成支行公司條線的經營任務，負責部門人員的培養、管理及業務督導。
（3）客戶關系管理與維護，根據客戶發展戰略主動挖掘、拓展新的客戶資源。
2、應聘要求
（1）基本要求：40周歲及以下。思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：全日制大學本科及以上學歷；境外高校歸國留學生，要求已取得國家教育部認可的學歷學位認證；金融、經濟、管理、會計、統計學、數學、法律、計算機等相關專業優先考慮。
（3）從業經驗及資歷：具備3年以上銀行公司業務工作經驗，具有較強的市場拓展能力、風險防范能力和豐富的客戶資源。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求；取得銀行從業資格證（公共基礎+公司信貸或風險管理）；熟悉本地市場，具有較強的市場開拓能力、風險識別能力、口頭與文字表達能力、抗壓能力。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規定，特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（二）分支機構普惠業務部負責人
1、主要職責
（1）制定營銷策略，開展市場營銷，通過合法合規的途徑完成各類小微業務發展目標。
（2）帶領并組織客戶經理完成支行小微條線的經營任務，負責部門人員的培養、管理及業務督導。
（3）客戶關系管理與維護。根據客戶發展戰略主動挖掘、拓展新的客戶資源。
2、應聘要求
（1）基本要求：40周歲及以下。思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：全日制大學本科及以上學歷；境外高校歸國留學生，要求已取得國家教育部認可的學歷學位認證；金融、經濟、管理、會計、統計學、數學、法律、計算機等相關專業優先考慮。
（3）從業經驗及資歷：具備3年以上銀行小微或普惠業務工作經驗，具有較強的市場拓展能力、風險防范能力和豐富的客戶資源。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求；取得銀行從業資格證（公共基礎+公司信貸或風險管理）；熟悉本地市場，具有較強的市場開拓能力、風險識別能力、口頭與文字表達能力、抗壓能力。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規定，特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（三）分支機構零售業務部負責人
1、主要職責
（1）制定營銷策略，開展市場營銷，通過合法合規的途徑完成各類零售業務發展目標；
（2）帶領并組織客戶經理完成支行零售條線的經營任務，負責部門人員的培養、管理及業務督導；
（3）客戶關系管理與維護。根據客戶發展戰略主動挖掘、拓展新的客戶資源。
2、應聘要求
（1）基本要求：40周歲及以下。思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：全日制大學本科及以上學歷；境外高校歸國留學生，要求已取得國家教育部認可的學歷學位認證；金融、經濟、管理、會計、統計學、數學、法律、計算機等相關專業優先考慮。
（3）從業經驗及資歷：具備3年以上銀行零售業務工作經驗，具有較強的市場拓展能力、風險防范能力和豐富的客戶資源。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求；取得銀行從業資格證（公共基礎+個人信貸或個人理財）；熟悉本地市場，具有較強的市場開拓能力、風險識別能力、口頭與文字表達能力、抗壓能力。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規定，特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（四）分支機構風險管理部負責人
1、主要職責
（1）貫徹執行國家有關信貸法規及本行授信政策制度，規范操作流程，防范操作風險；
（2）組織開展經營機構風險管理工作；定期評估經營機構授信業務風險和內部控制狀況；
（3）負責經營機構風險管理部的團隊建設；
（4）對經營機構貸前調查工作的常態化指導，參與大中公司類授信實地調查，審核經營機構客戶經理收集和上報的信貸資料；
（5）完成風險管理條線要求的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：40周歲及以下。思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：全日制大學本科及以上學歷；境外高校歸國留學生，要求已取得國家教育部認可的學歷學位認證；金融、經濟、管理、會計、統計學、數學、法律、計算機等相關專業優先考慮。
（3）從業經驗及資歷：具備3年以上銀行風險管理、信貸業務工作經驗，具有較強的風險防范能力。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求；熟悉本地市場，具有較強的風險識別能力、口頭與文字表達能力、抗壓能力；取得銀行從業資格證（公共基礎+風險管理）；助理經濟師或助理會計師（含）以上職稱。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規定，特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（五）公司客戶經理崗
1、主要職責
（1）完成機構下達的計劃任務。根據所在經營機構的經營目標、經營原則和公司客戶經理的要求，參與制定營銷策略，開展市場營銷，通過合法合規的途徑完成各類公司業務發展目標。
（2）熟悉和掌握市場及同業的動態信息。研究市場動態，發掘客戶潛在需求，了解客戶對我行產品和服務的評價。
（3）客戶關系管理與維護。根據客戶發展戰略主動挖掘、拓展新的客戶資源；建立和健全客戶信息檔案，跟蹤并及時更新客戶信息；培育優質、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個性化金融服務，以實現公司業務的穩定增長。
（4）合規經營嚴防風險。嚴格按照國家有關法律法規，監管政策和我行相關管理規定，進行公司業務操作和業務管理，有效防范和控制公司業務的政策風險、市場風險、操作風險和信用風險等。
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下。思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：全日制大學本科及以上學歷；境外高校歸國留學生，要求已取得國家教育部認可的學歷學位認證；金融、經濟、管理、會計、統計學、數學、法律、計算機等相關專業優先考慮。
（3）從業經驗及資歷：具備金融機構對公業務客戶經理2年及以上工作經驗，熟悉對公信貸業務。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求；通過銀行業從業協會組織的《法律法規及綜合知識》和《公司信貸》或《風險管理》考試者優先考慮；熟悉本地市場，具有較強的市場開拓能力、風險識別能力、抗壓能力。
（5）以上崗位應聘要求還需符合我行近親屬回避相關制度規定，特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（六）普惠客戶經理崗
1、主要職責
（1）完成機構下達的計劃任務。根據所在經營機構的經營目標、經營原則和對普惠客戶經理的要求，參與制定小微業務市場營銷策略，開展市場營銷，通過合法合規的途徑完成各類公司業務發展目標。
（2）熟悉和掌握市場及同業的動態信息。研究市場動態，發掘客戶潛在需求，了解客戶對我行產品和服務的評價。
（3）客戶關系管理與維護。根據客戶發展戰略主動挖掘、拓展新的客戶資源；建立和健全客戶信息檔案，跟蹤并及時更新客戶信息；培育優質、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個性化金融服務，以實現公司業務的穩定增長。
（4）合規經營嚴防風險。嚴格按照國家有關法律法規，監管政策和我行相關管理規定，進行公司業務操作和業務管理，有效防范和控制公司業務的政策風險、市場風險、操作風險和信用風險等。
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下。思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：全日制大學本科及以上學歷；境外高校歸國留學生，要求已取得國家教育部認可的學歷學位認證；金融、經濟、管理、會計、統計學、數學、法律、計算機等相關專業優先考慮。
（3）從業經驗及資歷：具有1年及以上銀行普惠或小微業務從業經歷，熟悉對公信貸業務。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求；通過銀行業從業協會組織的《法律法規及綜合知識》和《公司信貸》或《風險管理》考試者優先考慮；熟悉本地市場，具有較強的市場開拓能力、風險識別能力、抗壓能力。
（5）以上崗位應聘要求還需符合我行近親屬回避相關制度規定，特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（七）零售客戶經理崗
1、主要職責
（1）完成機構下達的計劃、任務。根據所在分支機構的經營目標、經營原則和對零售客戶經理的要求，參與制定零售貸款業務市場營銷策略，開展市場營銷，通過合法合規的途徑完成各類零售業務發展目標。
（2）熟悉和掌握市場及同業的動態信息。研究市場現實情況和未來發展，發掘客戶對銀行的潛在需求，了解客戶對本行產品和服務的評價。
（3）客戶關系管理與維護。根據客戶發展戰略主動挖掘、爭攬新的客戶資源，通過各種渠道與客戶建立業務聯系，收集客戶的各種信息，培育優質、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個性化金融服務，以實現零售業務的穩定增長。做好存量客戶的管理、維護和提升，根據機構制定的客戶管理與維護細則定期與客戶聯系，增加客戶的粘度，提升客戶的忠誠度。
（4）負責拓展營銷本行儲蓄、個人貸款、銀行卡、信用卡、理財產品、銀保產品、信托產品、基金代銷和實物黃金等零售產品；負責零售重點、批發項目的開發與維護工作；根據客戶具體情況和資金需求，制定并實施不同的營銷服務方案。
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下。思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：全日制大學本科及以上學歷；境外高校歸國留學生，要求已取得國家教育部認可的學歷學位認證；金融、經濟、管理、會計、統計學、數學、法律、計算機等相關專業優先考慮。
（3）從業經驗及資歷：具有1年及以上銀行柜臺或零售相關業務從業經歷。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求；通過銀行業從業協會組織的《法律法規及綜合知識》和《個人信貸》考試者優先考慮；熟悉本地市場，具有較強的市場開拓能力、風險識別能力、抗壓能力。
（5）以上崗位應聘要求還需符合我行近親屬回避相關制度規定，特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（八）大堂經理崗
1、主要職責
（1）完成機構下達的計劃、任務。根據所在機構的經營目標、經營原則和對零售業務營銷人員的要求，參與制定零售負債及中間業務市場營銷策略和目標客戶的營銷計劃，開展市場營銷，通過合法合規的途徑完成負債、中間類等零售業務發展目標。
（2）客戶關系管理與維護。主動挖掘、爭攬新的客戶資源，培育優質、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個性化金融服務，以實現零售業務的穩定增長。做好存量客戶的管理、維護與提升。
（3）銷售各類零售金融產品。負責營銷本行儲蓄、銀行卡、信用卡、理財產品、銀保產品、信托產品、基金代銷和實物黃金等零售產品。
（4）廳堂服務。按服務流程做好網點廳堂客戶引導分流，維持廳堂秩序。及時做好智能服務區業務指導和授權。
（6）合規經營嚴防風險。嚴格按照相關管理規定，進行零售業務操作和業務管理，有效防范和控制各類風險。
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下。思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：全日制大學本科及以上學歷；境外高校歸國留學生，要求已取得國家教育部認可的學歷學位認證；金融、經濟、管理、會計、統計學、數學、法律、計算機等相關專業優先考慮。
（3）從業經驗及資歷：具有1年及以上銀行柜臺或零售相關業務從業經歷。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求；取得取得銀行從業資格證（法律法規與綜合能力+個人理財）、基金從業資格、保險銷售從業人員執業證書者優先考慮；熟悉本地市場，具有較強的市場開拓能力、風險識別能力、抗壓能力。
（5）以上崗位應聘要求還需符合我行近親屬回避相關制度規定，特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（九）綜合柜員崗
1、主要職責
（1）遵照制度要求及操作程序，受理客戶辦理業務申請。
（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性；負責重要空白憑證、有價單證、代保管抵質押品、現金出入庫業務；負責遠程集中授權和集中作業處理的交易信息錄入、影像采集等環節；負責在柜員級別權限范圍內的業務相互復核和柜員對應級別權限本地授權。
（3）掌握客戶信息，分析客戶賬戶情況，對涉及大額、可疑類交易及時登記上報。
（4）負責按照反洗錢崗位職責認真履行法定義務，按時完成各項工作。
（5）按要求領用、保管、上繳、調劑現金和重要空白憑證，妥善保管會計專用印章以及個人名章。
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）年齡28周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）大學本科及以上學歷，全日制大學本科及以上學歷；境外高校歸國留學生，要求已取得國家教育部認可的學歷學位認證。
（3）具有1年及以上銀行柜臺從業經歷。
（4）熟悉各項柜面業務操作流程、銀行會計核算及管理相關的各項規定和規程，取得會計從業資格證書優先考慮。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2022年11月10日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職。
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
重慶銀行股份有限公司
2022年10月24日
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