貴州黔源電力股份有限公司部分中層管理崗位公開競聘公告
貴州黔源電力股份有限公司（以下簡稱黔源電力）是中國華電集團有限公司的控股上市公司之一，也是貴州省唯一的電力上市公司。黔源電力成立于1993年10月，2005年3月在深交所上市，致力于貴州境內“兩江一河”（北盤江、芙蓉江、三岔河）流域梯級水電資源和新能源項目開發，已建成投產9座水電站和3座光伏電站，總裝機容量3983.5MW。
根據工作需要，現面向華電系統內招聘黔源電力中層管理人員3名，公告如下：
一、公開競聘崗位
1.黔源電力辦公室副主任1名（副廠級）
2.黔源電力規劃發展部副主任1名（副廠級）
3.黔源電力庫壩集中管理及經濟運行中心（水電站遠程集中控制中心）副主任1名（副廠級）
二、基本條件與任職資格
（一）基本條件
1.符合《中國華電集團有限公司領導人員管理規定》的基本條件。
2.集團公司直屬單位管理的現任副廠級領導人員，或下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位（至少1年）和副職崗位工作累計5年以上。
3.年齡一般在42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
5.凡具有《中國華電集團有限公司領導人員管理規定》中規定的不得擔任領導職務情況之一的人員，或按任職回避制度要求應該回避的人員，不能參加報名。
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，不得參加報名。
（二）競聘人員還應同時具備下列崗位任職資格條件：
1.黔源電力辦公室副主任1名（副廠級）
（1）具有大學本科及以上學歷，中級及以上專業技術資格。具有辦公室、黨建、監督、人力資源之一崗位工作經歷。同等條件下，具有辦公室工作崗位2年以上工作經歷者優先。
（2）熟悉國家有關政策法規和集團公司戰略、公司發展規劃。具備企業行政管理的相關知識和經驗，掌握企業行政管理知識；能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;具備良好的溝通協調能力，能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態；具備良好的計劃執行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施；具備較好的管理能力。
2.黔源電力規劃發展部副主任1名（副廠級）
（1）具有大學本科及以上學歷，中級及以上專業技術資格。具有規劃管理、工程前期、工程建設、投資管理等之一崗位工作經歷。同等條件下，具有規劃管理、項目前期之一工作崗位2年以上工作經歷者優先。
（2）熟悉集團公司及公司戰略規劃有關管理規定，能負責組織公司戰略規劃的前瞻性研究和政策研究、規劃編制、報審、實施、檢查和評價工作；能開展公司項目拓展，組織開發項目調研、論證等相關工作；能負責前期項目規劃許可、決策、核準（備案）相關工作；能負責公司投資項目的規劃、前期、立項、開工決策等工作；能牽頭組織公司項目綜合經濟評價，包括組織分析、論證、上報、外聯等工作。
3.黔源電力庫壩集中管理及經濟運行中心（水電站遠程集中控制中心）副主任1名（副廠級）
（1）具有電力系統及其自動化、電氣自動化、水利水電動力工程、水利水電工程類之一專業大學本科及以上學歷。工程師及以上專業技術資格。具有基層企業（水電或新能源）至少5年工作經歷，同等條件下，有生產調度、大壩管理、信息現代化管理等之一崗位2年以上工作經歷者優先。
（2）熟悉生產調度、大壩安全及防汛管理、經濟運行技術支持系統建設與專業管理、信息化管理。具有運行調度業務及專業管理工作經歷；開展信息化專業管理工作經歷；開展遠程診斷及技術監督工作經歷；防汛值班、生產應急值班，并提供技術保障經歷。有履行公司授權開展各項工作職責處理能力。
三、報名須知
（一）報名
1.報名材料：競聘人員需提供個人相關證明材料，包括應聘人員報名表（見附件）、身份證，學歷證書、專業技術資格證書、近年來主要工作業績資料、重要榮譽證書等。所有材料均提供“pdf格式”掃描件，競聘人員報名表另需提供“doc格式”文件，每個材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。
2.報名方式：請應聘人員將報名材料打包，以“競聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名，發送電子郵件至聯系人郵箱，郵件標題備注為“競聘崗位+所在單位+姓名”。
3.報名截止時間：2022年11月11日24:00（以公司收到為準）。
（二）資格審查
黔源電力人力資源部根據競聘條件對報名人員進行資格審查，主要從基本條件、工作經歷等方面進行履歷分析，確定入圍人員名單。如遇某崗位報名不足3人，取消該崗位公開競聘。
（三）現場競聘
1.提交述職報告。入圍名單確定后，通知入圍人員準備個人競聘報告，重點對個人情況、工作情況以及工作業績、公開競聘崗位理解及工作思路等進行陳述，并于筆試前提交至聯系人電子郵箱。述職報告不計入總分，但將作為最終決策的重要參考。
2.筆試。主要對競聘人員的政治理論素質、領導能力、邏輯判斷等方面進行書面測試，測試得分占總分權重30%。
3.面試。面試時間為每人不超過20分鐘，分為競聘演講、命題答辯、面試官提問三個環節。面試順序現場抽簽決定。面試官根據述職報告及面試表現進行現場打分，得分占總分權重70%。
聯系人：趙先生
電話：0851-85218838
電子郵箱：674185390@qq.com
來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2022-11-02/091d75f9fccf40b08b34554611f38941.html
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