元陽三鼎園林綠化有限公司招聘簡章
元陽三鼎園林綠化有限公司成立于2017年1月19日，注冊資金1000萬，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘化妝品生產(chǎn)技術(shù)員、化妝品質(zhì)量安全員、化妝品質(zhì)量管理員各1名，本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派；
4、身體健康，符合體檢健康標準，具備崗位需求的身體條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1、曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動合同的；
2、近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀律行為的；
3、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
4、過去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
二、招聘崗位
（一）化妝品生產(chǎn)技術(shù)員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1、保證產(chǎn)品按照化妝品注冊、備案資料載明的技術(shù)要求以及企業(yè)制定的生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程生產(chǎn)；
2、保證生產(chǎn)記錄真實、完整、準確、可追溯；
3、保證生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備滿足生產(chǎn)質(zhì)量需要；
4、保證直接從事生產(chǎn)活動的員工經(jīng)過培訓，具備與其崗位要求相適應(yīng)的知識和技能；
5、負責其他與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的活動。
任職要求：
1、年齡45周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)教育及證書；
2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；
3、有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（二）化妝品質(zhì)量安全員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1、建立并組織實施本企業(yè)質(zhì)量管理體系，落實質(zhì)量安全管理責任，定期向法定代表人報告質(zhì)量管理體系運行情況；
2、產(chǎn)品質(zhì)量安全問題的決策及有關(guān)文件的簽發(fā)；
3、產(chǎn)品安全評估報告、配方、生產(chǎn)工藝、物料供應(yīng)商、產(chǎn)品標簽等的審核管理，以及化妝品注冊、備案資料的審核（受托生產(chǎn)企業(yè)除外）；
4、物料放行管理和產(chǎn)品放行；
5、化妝品不良反應(yīng)監(jiān)測管理。
任職要求：
1、年齡45周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)教育及證書；
2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；
3、有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）化妝品質(zhì)量管理員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1、所有產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)文件的審核；
2、組織與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更、自查、不合格品管理、不良反應(yīng)監(jiān)測、召回等活動；
3、保證質(zhì)量標準、檢驗方法和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實施；
4、保證完成必要的驗證工作，審核和批準驗證方案和報告；
5、承擔物料和產(chǎn)品的放行審核工作；
6、評價物料供應(yīng)商；
7、制定并實施生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)的培訓計劃，保證員工經(jīng)過與其崗位要求相適應(yīng)的培訓，并達到崗位職責的要求；
8、負責其他與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的活動。質(zhì)量安全負責人、質(zhì)量管理部門負責人不得兼任生產(chǎn)部門負責人。
任職要求：
1、年齡45周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)教育及證書；
2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；
3、有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、報名途徑
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，根據(jù)擬報崗位的資歷條件和專業(yè)要求，每人限報兩個崗位。
（一）報名材料：報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學術(shù)（科研、工作）成果、獲獎勵榮譽證書及考生誠信承諾書，本人近期免冠電子版彩照一張。
（二）報名途徑：在12月15日前將報名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至yyzhtc@163.com
（三）在報名郵件主題上注明：姓名＋應(yīng)聘崗位＋聯(lián)系方式。
四、考評方法、步驟和內(nèi)容
（一）網(wǎng)絡(luò)資格初審
由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對網(wǎng)絡(luò)報名人員進行資格初審。初審合格進入復(fù)審的應(yīng)聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進行現(xiàn)場面試。
（二）現(xiàn)場面試
1、進入面試的應(yīng)聘人員攜帶個人身份證、報名材料、證書原件進行現(xiàn)場面試，未按時到現(xiàn)場進行面試者視為自動放棄本次應(yīng)聘。
2、面試時間：以具體通知時間為準。
3、面試地點：以具體通知時間為準。
（三）面試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配性等。
（四）面試注意事項
1、請面試人持個人身份證原件于面試開始前10分鐘到場進行抽簽，在規(guī)定的時間內(nèi)未到達抽簽地點，則視為自動棄權(quán)，取消其面試資格。
2、面試人抽簽后有序進入考試區(qū)域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。
3、面試人隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場，否則將被視為違紀，取消面試資格或面試成績。
五、體檢
由應(yīng)聘者自行到縣級以上醫(yī)院體檢，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。
六、聘任
按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。
1、按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關(guān)原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。
2、聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。
七、遞補
招聘過程中，因個人棄權(quán)或復(fù)審、體檢、考察、不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績排名高低順序，依次進行遞補。
八、薪酬和管理
擬聘人員試用期為3個月，試用期間工資標準按3000元/月發(fā)放；試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》簽訂勞動合同，具體薪酬按公司薪酬標準執(zhí)行，3000元／月+福利（含五險、年終績效）。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬。
九、相關(guān)紀律及要求
（一）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)實行回避。
（二）遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理。
（四）未盡事宜另行公告。
（五）本公告由元陽三鼎園林綠化有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
公司地址：云南省紅河哈尼族彝族自治州元陽縣南沙鎮(zhèn)濱河路檳榔風情園1-27
聯(lián)系人：譚先生
電話：13987369555
郵箱：yyzhtc@163.com
元陽三鼎園林綠化有限公司
2022年11月15日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11771
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