中油（新疆）石油工程有限公司2022年秋季校園招聘
中油(新疆)石油工程有限公司設(shè)計分公司前身是成立于1958年的石油工業(yè)部新疆設(shè)計院，歷經(jīng)新疆石油管理局設(shè)計處、新疆石油管理局勘察設(shè)計研究院、新疆時代石油工程有限公司、新疆油田勘察設(shè)計研究院的企業(yè)沿革，2000年克拉瑪依石化設(shè)計院整體劃歸我院，2009年整體劃轉(zhuǎn)到中國石油集團工程設(shè)計有限責任公司，2016整體劃轉(zhuǎn)至重組后的中國石油工程建設(shè)有限公司（CPECC）。
60多年來，我公司伴隨著中石油國內(nèi)外油氣事業(yè)的發(fā)展和克拉瑪依世界知名石油城的建設(shè)，從單一的油田設(shè)計處室，發(fā)展成為一個以油氣田地面工程設(shè)計、建設(shè)為主的綜合性工程公司，建立形成了以克拉瑪依、烏魯木齊為、為中心的兩大基地，市場覆蓋國內(nèi)主要油氣市場以及中亞、中東、東南亞、北美、南美等國際市場，是新疆油田地面工程技術(shù)中心、CPE海外地面工程設(shè)計技術(shù)中心，是中國石油大學、新疆大學、遼寧石油化工大學等多所高校碩士生實習教學基地。
公司目前擁有員工834人，其中工程管理、專業(yè)技術(shù)及科研人員719人；擁有各類國家注冊工程師285人，行業(yè)內(nèi)專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?4人，勘察設(shè)計大師2名。持有21個甲級、12個乙級、9大行業(yè)、27個專業(yè)類型的工程總承包、工程咨詢、勘察、設(shè)計執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書及國家綜合甲級資質(zhì)，通過了質(zhì)量健康安全環(huán)境管理體系認證。服務(wù)領(lǐng)域涵蓋常規(guī)、非常規(guī)油氣田地面建設(shè)、油氣儲運、煉油化工、市政公用工程、水處理及環(huán)境工程、建筑設(shè)計、熱能動力工程、電力工程、道路橋梁等業(yè)務(wù)；具有承擔國內(nèi)外地面工程總承包（EPC）、項目管理咨詢（PMC）及專有設(shè)備研發(fā)制造的綜合能力。
多年來，我公司累計榮獲包括國家優(yōu)秀工程勘察設(shè)計金、銀、銅獎在內(nèi)的國家級獎項29項，省部級獎項376項，取得國家專利60余項。綜合實力一直名列新疆勘察設(shè)計行業(yè)榜首，是“自治區(qū)級最佳文明單位”、“全國職工職業(yè)道德模范集體”、“全國青年文明號”。
新疆設(shè)計公司為了加快創(chuàng)新發(fā)展，更好地為用戶服務(wù)，現(xiàn)誠邀您的加盟，將以優(yōu)厚的待遇和挑戰(zhàn)性的工作，為您施展才華提供廣闊的發(fā)展空間。
一、招聘方式及工作地點
招聘方式：采用社會化用工進行招聘。
工作地點：克拉瑪依、烏魯木齊、庫爾勒（海外：哈薩克斯坦）。
二、招聘專業(yè)
油氣儲運工程、化學工程與工藝、新能源科學與工程、給排水科學與工程、環(huán)境工程、能源與動力工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、電氣工程及其自動化、測控技術(shù)與儀器、自動化（物聯(lián)網(wǎng)工程）、通信工程、測繪工程、巖土工程、土木工程、城市規(guī)劃、工程管理（工程造價）、道路與橋梁、機械設(shè)計制造及其自動化、過程裝備與控制工程、力學、材料科學與工程（金屬材料）、會計學
三、招聘基本條件
1.普通高校統(tǒng)招的應(yīng)屆本科生及以上學歷的畢業(yè)生。
2.本科生大學英語（俄語）四級成績425分以上，研究生大學英語六級成績425分以上。
3.身體健康，具有崗位要求的工作能力，服從組織分配。
四、薪酬社保福利待遇
1.薪酬待遇：執(zhí)行中國石油天然氣集團公司工資制度，收入=崗位工資+津補貼+績效獎金。入職的應(yīng)屆畢業(yè)發(fā)放安置費，碩士研究生9萬元/人、“雙一流”本科生6萬元/人、非“雙一流”本科生4.8萬元/人。助理工程師年平均收入在15+萬元，工程師年平均收入在21+萬元。
2.員工福利：從參加工作之日起，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，另增設(shè)意外傷害保險。
3.休假：執(zhí)行國家、新疆地區(qū)及中石油統(tǒng)一的休假政策。員工可享受帶薪年休假、探親假（未婚探父母的，每年一次，時間20天起；已婚探父母的，每3年一次，時間30天起）、婚假、產(chǎn)假等各種法定假日。
4.體檢：公司每年為全體員工組織一次免費的健康體檢。
5.晉升通道：公司設(shè)有專業(yè)技術(shù)（三、二、一級工程師、企業(yè)專家、首席專家）、經(jīng)營管理、項目經(jīng)理三類職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)效活力。
6.培訓：公司擁有覆蓋員工全職業(yè)生涯的培訓體系，提供多元的培訓和學習交流的機會。完善的“導師帶徒”制度幫助新員工順利度過適應(yīng)期，快速進入工作角色。
7.食宿：員工食堂就餐，公司予以補貼；外地員工統(tǒng)一安排在員工公寓免費住宿，住宿每兩人一間，配有空調(diào)、網(wǎng)線及基本家具；設(shè)有籃球、羽毛球、乒乓球、健身等運動場地，員工業(yè)余文化生活豐富多彩。
五、應(yīng)聘程序及聯(lián)系方式
1.應(yīng)聘材料遞交：除簡歷外還應(yīng)包含但不限于成績單、外語合格成績單、計算機等級證書、各類獲獎證書、其它資格證書、學校推薦表等復(fù)印件。
2.簡歷篩選：根據(jù)招聘專業(yè)對應(yīng)聘者簡歷進行篩選。
3.面試：通過篩選的應(yīng)聘者，將根據(jù)情況安排面試，具體形式會提前電話、郵件通知。
4.招聘郵箱：xpe_zp@cnpc.com.cn，181574045@qq.com。各位同學請在在郵件標題及附件名中注明“學校-專業(yè)-姓名。
來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=2597287&menu_id=
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