重慶建工住宅建設有限公司招聘啟事
重慶建工住宅建設有限公司成立于1953年，2002年改制成為重慶建工集團核心企業，系重慶市國有控股施工企業骨干力量。公司現有資產總額60億元，已實現年營業收入85億元、年承接業務100億元以上，年竣工工程700萬平方米以上的生產能力。公司下設50個工程項目部，5個市外分公司和6個專業化分公司。具有專業技術人才1700余人、一級建造師200余人、中高級職稱500余人。公司具備建筑工程施工多項相關壹級資質，公司是重慶市形成專業體系最早，綜合配套實力最強、最先具備超高層建筑技術和施工能力的現代建筑施工企業，公司先后榮獲中國土木工程詹天佑獎、三峽杯、巴渝杯等諸多榮譽稱號。
根據工作需要，現面向社會公開招聘管理人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
技術負責人1名、材料員1名
二、崗位職責
（一）技術負責人
1、貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全管理手冊程序文件、作業指導書，確保歷量體系在項目管理中有效運行。
2、組織編制施工組織設計或質量計劃，負責項目技術管理及相關規章制度的貫徹實施，組織解決工程中的技術難點，向項目經理報告項目質量情況。
3、分解項目質量目標、對項目質量目標的實現進行策劃、組織項目施工、項目設計、質量計劃的編制，并監督實施。
4、對項目質量工作負領導責任，重點負責不合格品的控制、糾正措施和預防措施的實施。
5、負責檢查工程各階段的施工歷量及技術資料完成情況，參加工程酸工驗收，負責施工技術總結，組織繪制竣工圖匯總竣工資料，負責處理質量事故。
6、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策和安全標準、規范，積極推廣運用新技術、新材料、新工藝，結合項目實際情況，制定貫徹實施的具體措施，并檢查落實情況。
(二)材料員
1、熟知各種材料的性能、價格、產地、用途、按照工程項目部提出的材料計劃單按期、及時、保質地采購回所需的材料，不得出現因材料的延期供應影響到正常的工程進度;
2、對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任(包括經濟的賠償);
3、了解市場信息，開拓采購渠道，做到貨比三家，確保所采購物資價格低廉，質量上乘。嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料;
5、做好物資進場、調撥、轉移、竣工驗收前的物資利用和余料處理工作;
6、負責組織所到現場物資的質量驗收工作，對不合格材料負責辦理退、換貨;
7、搞好合同的履行和相關資料的管理，整理好信息資料，能及時、準確地提供有價值的信息;
8.搞好對內、對外結算，建立各種臺帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報告，記賬有憑證，調整有依據。
三、招聘條件
（一）技術負責人
1.大專及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業;
2.具有一級建造師職業資格證書或中級以上職稱證書，大專3年以上相關工作經驗，本科2年以上相關工作經驗;
3.工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質和職業操守，為人務實、正直，具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作能力和進取心;
4.工作地點：貴州。
(二)材料員
1.大專及以上學歷，材料管理、工程管理等相關專業;
2.具有材料員上崗證書，大專3年以上相關工作經驗，本科2年以上相關工作經驗;
3.工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質和職業操守，為人務實、正直，具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作能力和進取心;
4.工作地點：大重慶范圍。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年12月17日至2022年12月25日下午5時，逾期不予受理。
2.報名方式：應聘資料電子郵件投遞方式，請勿重復投遞。
3.應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、從業資格證書等相關資料復印件。
4.通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關證件掃描件電子版壓縮包發送至hr@cqzj.com.cn，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。
（二）筆試
公司對通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，筆試內容主要包括崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能等。
（三）面試
公司根據筆試成績，擇優甄選面試人員并以電話形式通知。
（四）錄用
公司根據筆試、面試綜合成績擇優確定擬錄用人員，經公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關規章制度規定發放薪酬福利待遇。
五、應聘注意事項
1.應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發現應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。
2.在招聘各個環節，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環節的應聘者不再另行通知。
六、聯系方式
聯系人: 周老師 電話: 89875057
重慶建工住宅建設有限公司
2022年12月16日
來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2022-12-16/11279.html
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