昆明國家高新技術產業開發區
國有資產經營有限公司2022年社會公開招聘公告
昆明國家高新技術產業開發區國有資產經營有限公司（以下簡稱“國資公司”），前身為昆明高新區開發建設總公司，成立于1992年，是昆明高新區管委會直接投資組建的國有獨資企業。 多年來，國資公司始終以解放思想為先導，秉承穩中求進、創新推動、跨越發展的發展思路，緊緊圍繞建設國際知名國內一流創新型特色園區的總目標，認真履行管委會賦予的“招商引資的平臺、開發建設的主力、投融資的載體和國有資產管理的機構”四項基本職能，完成了基礎積累和體制完善，逐步從資產管理型和單純承擔政府開發建設任務的企業，向具有市場功能的大型國有投資控股公司轉變；國資公司緊跟時代發展的步伐，不斷加強管理，實現了社會效益和經濟效益的雙豐收，公司的資產和規模都實現了快速發展。
一、招聘計劃
本次招聘的工作人員為國資公司合同聘用制工作人員，與國資公司簽訂勞動合同。計劃招聘22人（第一批次），招聘崗位及相關招聘條件詳見附件1《昆明國家高新技術產業開發區國有資產經營有限公司公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先原則，堅持事業為上、人崗相適、人事相宜原則，本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
三、薪資待遇
（一）各崗位薪資按公司及各子公司《薪酬管理制度》執行。
（二）其他福利待遇
1.享受“五險兩金”待遇，即參加職工養老、工傷、失業、生育和醫療保險，繳納住房公積金、企業年金；
2.按照國家有關規定享受帶薪休假；
3.納入干部職工培訓計劃。
四、報名條件
（一）招聘條件
1.堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈事業心、責任感和突出的工作業績；
2.熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，具有較強的開拓創新精神、市場競爭意識和履行崗位職責所必需的專業知識、經營管理能力以及溝通協調能力；
3.具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.不在黨紀、政紀處分期間。
（二）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
6.錄用后構成回避關系的人員；
7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）招聘方式
采取網上發布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結合的方式。
在云南人才網（http://www.ynhr.com）、云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net）、友脈集團官網（http://www.youmaigroup.cn）發布。
（二）報名
1.發布招聘公告時間
2023年1月10日至2023年1月16日。
2.報名時間及方式
2023年1月12日至2023年1月16日應聘人員通過云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net）在線注冊后報名，不接受現場報名。
（1）登錄
登錄云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net）。
（2）注冊
之前已在該網站注冊個人用戶的考生請直接登錄；之前未注冊的考生，請先點擊首頁上的“新用戶注冊”，然后自編用戶名和密碼進行注冊，注冊成功后即登錄（請妥善保存用戶名和密碼）。
報名網絡技術問題可通過報名網站在線留言進行咨詢。
（3）填寫報名信息
點擊首頁上的“網上報名”連接，打開當前正在報名的考試項目目錄，點擊要報考的考試名稱，即可進入報名頁面填寫報名信息。考生在填寫報名信息前請仔細閱讀《招聘公告》，按報名信息要求填寫各項信息，最后保存數據并上傳近期免冠照片。
（4）提交審核
考生填寫報名信息并上傳照片后，報名頁面上會出現“提交審核”按鈕，點擊此按鈕并確認后即完成提交審核。報考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請在提交審核前認真檢查報名信息。
提交審核后，采用計算機和人工結合的審核模式對報考信息進行初審。初審主要是對報考者的年齡、學歷、專業等進行初篩。初審通過的考生，報名頁面上會顯示“報名狀態、等待審核”字樣和“打印資格審核登記表”按鈕，請點擊打印《資格審核登記表》（請使用A4紙縱向打印）。初審未通過的考生，報名頁面上不會顯示“打印審核登記表”按鈕。
（5）準考證打印
初審資格審核通過的考生請于筆試前，使用網上報名時所用的用戶名及密碼登錄云南社會化考試測評網（www.ynpta.net）自行打印準考證（請使用A4紙縱向打?。?，并妥善保存。
3.報名要求及原則
（1）符合崗位條件自愿報名的人員，報名選擇崗位、并如實且準確填寫報名信息；按系統報名要求填寫報名信息，并嚴格按要求填寫《報名登記表》（附件2）；
（2）身份證正反面（均以圖片格式上傳）；
（3）本人近期1寸免冠證件照；
（4）學歷證、學位證掃描件；
（5）職稱證書及其它相關材料；
（6）報名時因信息填寫錯誤導致無法正常聯系到報名人的，視為自動放棄；在招聘過程中如因電話號碼變更，聯系不到考生,相應后果由本人承擔；
（7）每人限報1個崗位，重復報名取消報考資格；
（8）請各位應聘人員于2023年1月12日至2023年1月16日期間內完成網絡報名。未在報名規定時間內完成網絡報名的視為報名失敗。
（9）所有報名材料不予退還；
（10）應聘者填寫和提交的材料須全面、真實、準確、有效。在招聘的任何一個環節，發現應聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應聘資格或聘用資格。
（三）招聘計劃裁減
開展筆試的崗位，每個崗位招聘計劃數與通過資格審查的報名人數不低于1:3的比例方能開考；達不到開考比例的崗位相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。遞減招聘人數后仍未達到開考比例的，取消該崗位的本次招聘。
（四）資格初審
根據崗位要求，對應聘者進行資格初步審查，通過資格初審的應聘者進入筆試環節。應聘者可在云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net）進行報名結果查詢。
（五）筆試
1.筆試內容包括：基礎知識測試、專業知識測試等，基礎知識測試以公共基礎知識為主，專業知識測試以崗位所需專業知識為主。
2.筆試滿分為100分。筆試環節注重對應聘人員專業技能、分析解決實際問題能力、綜合能力等素質的測試。本次考試無指定用書，也不舉辦或委托任何機構進行考試輔導培訓班。
3.筆試具體時間及地點將以短信、郵箱、電話的其中一種形式進行通知，未進入筆試人員將不再進行通知。接到通知的人員登陸報名網站打印準考證，并按時參加筆試。筆試結束后，筆試成績在所報名網站（http://www.ynpta.net）進行公示。
（六）資格復審
根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數1:3比例進行資格審查。報考人員須攜帶本人身份證、學歷證、學位證、1寸免冠近照、專業技術資格證、執（職）業資格證等材料原件進行資格審查，主要審查其學歷、學位、資格證書等相關信息的真實性。
若資格審查出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格審查的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格審查不合格等原因達不到面試最低比例的，可按筆試成績從高到低依次遞補，通過資格審查的人員可以進入面試。
（七）面試
每個崗位擬招聘人數與進入面試人數的比例為1:3，若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄。面試合格分數線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續程序。面試時間、地點及其它相關事宜另行通知。
（八）背景調查與體檢
背景調查人選原則按照筆試成績*40%+面試成績*60%綜合計算成績后進行擇優選擇，按1:1確定背景調查人選，若候選人放棄，可依次遞補；若無適合人選，可空缺。背景調查中發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。
考察合格的，安排到指定醫院進行體檢，體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由應聘者自行承擔。未在規定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可申請一次復檢，復檢仍不合格的不予聘用。出現自動放棄或體檢不合格的，按照綜合成績排名從高到低依次遞補，通過考察后參加體檢。
體檢時間、地點及其它相關事宜另行通知。
（九）擬錄用公示
根據體檢結果研究確定擬聘人員，并進行公示。公示期間，沒有異議或反映的問題不影響聘用的，安排擬聘人員到崗試用；對反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；公示期內有問題反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。
公示期滿后48小時內聯系不上擬聘人員本人、擬聘人員未在指定時間報到上崗或不服從崗位調配、擬聘人員自愿放棄聘用資格的，視為自動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補，經考察、體檢合格的研究確定為擬聘人員。
（十）簽訂勞動合同
錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動合同，若錄用過程中發現提供虛假身份、業績、資質、廉潔從業等信息的，取消錄用資格，已經簽訂勞動合同的，解除勞動合同。
招聘合格錄用者，在合同期間，凡有違反國家法律法規和企業規章制度或不能勝任本職位工作的，公司有權視情節作職位調整或解聘。
招聘合格錄用者，需實行試用期制度，試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，解除勞動合同。
六、注意事項
1.招聘紀律。招聘信息公開、過程過開、結果公開，接受國資公司主管部門、紀檢部門的監督，并按管理權限及時處理。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格。
2.本公司不會以招錄名義向報名者收取任何費用，如有以招錄為名向報名者收取費用的情況，請及時向公安機關報案，以防被騙及財物損失。
3.招聘期間，應聘者應及時關注招聘工作信息，保持通訊聯絡暢通，因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。
4.昆明國家高新技術產業開發區國有資產經營有限公司保留對本次招聘的最終解釋權。
報名咨詢電話：18313751015（工作日9:00-17:00）
報名網站技術服務電話：0871-67321135（工作日9:00-17:00）
監督電話：0871-68354166（工作日9:00-17:00）
附件：
附件1 昆明國家高新技術產業開發區國有資產經營有限公司公開招聘工作人員計劃表
附件2 昆明國家高新技術產業開發區國有資產經營有限公司社會公開招聘報名登記表
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昆明國家高新技術產業開發區國有資產經營有限公司 2022年社會公開招聘計劃表（第一批次） |
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| 序號 | 招聘單位名稱 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 專業要求 | 工作地點 |
| 1 | 財務管理部 | GXGZ01 | 經理 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 45周歲以下 | 負責公司財務管理、資金管理、業績核算、年度預算、會計核算、稅務管理、報表編制等組織管理工作；依據高新國資整體經營目標，合理調配及籌措資金，保證資金的正常運轉；負責指導高新國資所屬企業對口部門財務活動；建立健全高新國資財務管理體系，為企業的資產安全完整及生產經營活動的高效有序進行提供有力保障。 | A）本科及以上學歷，工商管理、財會類、金融、經濟相關專業； B）取得中級會計師資格證書及以上，取得CPA資格證書優先考慮； C）5年以上工作經歷，3年以上相關工作經驗； D）熟悉財稅等專業知識，掌握財務相關法律法規知識，了解相關業務領域專業知識； E）抗壓能力強，具備較強的溝通、協調能力； F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 2 | GXGZ02 | 會計崗 | 2 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 根據公司制度及財經法規協助上級按要求完成會計相關工作，負責所屬賬套賬務處理工作，所屬賬套審核工作，合并報表出具，配合提供審計單位、銀行等所需要的財務資料，配合審計、融資工作，及時提供領導及其他部門需要的各項數據。 | A）本科及以上學歷，財會類、金融、經濟相關專業； B）具有初級會計師資格證書，取得中級會計師資格證書優先； C）3年以上工作經歷，2年以上相關工作經驗； D）熟悉財稅等專業知識，掌握財務相關法律法規知識，了解相關業務領域專業知識； E）抗壓能力強，具備較強的溝通、協調能力； F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 3 | 融資管理部 | GXGZ03 | 經理 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 45周歲以下 | 制定公司還款計劃、融資計劃，確保公司債務鏈接；根據公司資金需求，能夠積極對接各金融機構及資金方，根據資金方要求完善融資要件；具備良好溝通能力及業務專項能力，對外與管委會各部門，能夠形成有效的溝通渠道，對內能夠有效掌握公司當前經營情況，能夠根據實時金融資產投資導向，指導公司各部門、各子公司謀劃融資項目；熟悉金融法律法規，具備工作責任心，積極跟蹤推進各項融資業務，能夠獨立完成融資授信上報審批及資金放款到賬工作；具備團隊精神及領導能力，能夠協助、指導部門內各崗位同事完成各項融資工作，確保公司融資相關工作的順利進行。 | A）本科及以上學歷，財會類、金融、經濟相關專業； B）取得證券從業資格證或中級會計師資格證書； C）具備金融行業5年以上工作經驗； D）抗壓能力強，具備較強的溝通、協調能力； E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 4 | GXGZ04 | 主管 | 3 | 全日制本科及以上學歷 | 45周歲以下 | 配合部門負責人制定公司還款計劃、融資計劃，根據公司戰略發展及資金運作需求，配合完成公司融資目標；協同完成金融機構業務渠道拓展，建立合作關系；配合完成融資資料收集整理，建立融資項目信息檔案。 | A）本科及以上學歷，財會類、金融、經濟相關專業； B）取得證券從業資格證或中級會計師資格證書優先； C）具備金融行業3年以上工作經驗； D）良好的溝通協調能力及團隊協作能力； E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 5 | 投資管理部 | GXGZ05 | 經理 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 45周歲以下 | 全面主持投資管理部工作；根據高新國資公司發展戰略，負責制定高新國資公司年度投資計劃；負責新項目、新業態、新產業的投資管理、投資監控、項目篩選、項目的落地執行等工作；協助企業改革、股權處理、公司清算等工作，確保投資工作的時效性、科學性和準確性，滿足生產經營活動的需求。 | A）本科及以上學歷，工商管理、金融投資、經濟、財務管理等相關專業； B）取得中級及以上職稱； C）經濟類工作從業經驗5年以上； D）掌握經濟、金融、投資行業相關知識，熟悉企業戰略規劃，熟練操作電腦及office辦公軟件，熟悉投資相關業務領域工作流程和作業標準； E）抗壓能力強，具備較強的溝通協調能力、心理健康，擁有強烈的事業心和責任感，具有良好的職業修養、政治素養，具備良好的書面寫作表達能力、項目綜合分析能力； F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 6 | GXGZ06 | 主管（項目投資） | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 45周歲以下 | 完成投資項目的調研、論證、評估、審核及立項等工作；負責收集整理與投資相關的各種材料和數據并匯總分析，對項目的投前、投中、投后進行全過程管理。 | A）本科及以上學歷，工程管理、工商管理、金融投資、經濟類相關專業； B）取得中級及以上職稱優先； C)工程管理、項目投資類工作從業經驗3年以上； D)掌握經濟、金融、投資行業相關知識，具備項目前期商務談判能力，能夠對投資項目進行前期方案策劃、經濟測算、可行性分析，具備對已投項目進行投后管理和投資后評價的能力； E)具備公文寫作能力，能夠按照投資決策程序擬定相關請示文件、撰寫項目建議書；熟練操作電腦及office辦公軟件，了解相關業務領域工作流程和作業標準； F）抗壓能力強，具備較強的溝通協調能力、心理健康、具有良好的職業修養； G）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 7 | GXGZ07 | 招商專員 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 負責對接招商引資項目，能夠積極搜尋并爭取市場商機，完成招商引資集群落地相關工作；負責搜集各部門商機，并完成招商引資項目的申報和填報、入庫入統等工作；負責做好招商引資項目的落地和運營。 | A）本科及以上學歷，管理類、經濟類等相關專業； B）取得中級及以上職稱優先； C)招商引資、招商運營管理工作從業經驗2年以上，有一定的商業資源； D)經濟知識、投資項目相關知識，熟練操作電腦及office辦公軟件，了解相關業務領域工作流程和作業標準； E)抗壓能力強，具備較強的溝通和協調能力，具備商業談判能力，心理健康、具有良好的職業修養。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 8 | 土地開發部 | GXGZ08 | 主管（土地綜合管理） | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 45周歲以下 | 協助部門經理、副經理統籌好部門土地開發方面工作，全面掌握項目土地相關工作推進信息；根據工作節點計劃制定詳細的倒排計劃和推進方案，協助做好事前安排、事中督促、事后檢查工作，確保部門土地開發方面安排的工作落到實處，協助做好土地開發方面建設和制度建設工作及部門其他工作。 | A）本科及以上學歷，國土資源、經濟學、項目管理、土木工程、管理學類專業及相關專業； B）有城市更新、舊城改建、城中村改造、土地開發相關工作經驗5年及以上； C）專業技能要求：具備項目土地開發的流程管控經驗，具備經濟測算能力，能對相關土地開發流程給予管控及專業的建議；能獨立完成公司開發項目所處的房地產市場、投資環境及相關合作方和競爭方的研判；掌握當地土地組價、審計；掌握土地整理移交、供應程序；具有一定的土地開發經驗及相關信息渠道，監管部門政策法規資料庫的時效性，最大程度保證項目開發的經濟效益； D）溝通交流要求：在公司項目的開發過程中全程跟進項目的合作談判，能獨立完成項目開發過程中的社會方、合作方及相關職能部門的談判和協議編制工作；在對外交流溝通方面保證公司與所處片區的各政府職能部門的友好關系，具備一定的公關能力，做好關系維護，保證公司項目開發向上報件的渠道是高效和流通的；在公司項目的開發過程中有效監管社會合作方，做好溝通協調工作保證公司項目有序開展；與公司法務合作方及合約成本部等部門保持良好的互動溝通，保證項目開發過程中的合作談判的合規合法及時效性； E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 9 | 合約成本部 | GXGZ09 | 招標采購副經理 | 1 | 全日制?？埔陨蠈W歷 | 45周歲以下 | 按照《招投標工作、評標工作管理辦法》，以公正、公平、公開的原則評估選擇業務合作單位，確保公司各項業務及項目滿足規定的質量、進度和成本控制要求；處理公司的招投標工作，制定公司招投標計劃；制定招標作業流程并提出相應的應對、防范措施；負責審核相關的招標文件及招標控制價，編制零星項目招標邀請等前期工作；負責及時對相關項目進行招標公示，參與招投標工作，開標評標工作，簽發中標通知書，發布招標公告；負責對接造價咨詢單位做好攔標價文件的編制審核工作；負責重要采購的談判，參與合同的評審、簽訂重要采購合同；對招標采購工作進行統籌策劃，合理控制成本。 | A）工程、造價、審計相關專業，?？埔陨蠈W歷； B）從事相關工作5年以上，中級職稱優先；熟悉招標程序（招標、詢價）； C）熟悉材料、設備選購程序和主要建筑設備材料的市場行情； D）工作細致嚴謹、有較強的責任心，良好的溝通能力，能承擔工作壓力，有良好的執業素質；. F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 10 | GXGZ10 | 造價管理崗(房建專業） | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 負責房建造價，獨立完成房建造價工作；對合約成本部的工程結算結果進行復核；參與施工合同審核把控；參與現場簽證、設計變更審核；參與招投標采購過程；定期對分管項目進行現場復審。 | A）工程、造價、審計相關專業，?？埔陨蠈W歷； B）3年以上預算編制、工程造價（房建專業）審計工作經驗，成本管理或工程造價咨詢工作經驗，有工程造價審計經驗者優先； C）熟悉計價文件及相關定額，具有一定的專業知識，熟練操作造價軟件，如廣聯達軟件等，熟練使用CAD，Excel、office等軟件； D）工作細致嚴謹、有較強的責任心，良好的溝通能力，能承擔工作壓力，有良好的執業素質； E）了解工程成本管理相關知識，持有造價工程師證者優先錄用; F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 11 | 風險控制部 | GXGZ11 | 經理1人 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 45周歲以下 | 全面主持風險控制部工作，建立健全風險防范體系，包括內審、稽核機制、專項巡查機制、風險管理及內部控制評價體系，對公司本部各部門及各下屬子公司的內控審計、離任審計；工程結算審計、財務決算審計的監督；進行法務、合同、審計和風險控制的管理，有效防范風險，保障公司經營安全。 | A）本科及以上學歷；會計、審計、管理、法學相關專業； B）5年以上工作經歷，3年以上相關工作經驗； C）通曉企業管理知識，掌握相應的財務、審計、法律等知識，了解相關業務領域工作流程及規范; D）具有較強的領導能力、具備一定的洞察能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力、心理健康、抗壓力強； E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 12 | GXGZ12 | 法律事務崗 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 根據相關法律及規定，負責擬定高新國資法律事務、法律風險防控及合同管理等相關制度及工作程序，報部門審核后按流程上報、發布并實施；根據實際情況的變化及時對高新國資法律事務、法律風險防控及合同管理等相關管理制度提出建議并不斷修改及完善；負責高新國資的標準合同的擬定工作；參與高新國資的重大合同的起草工作；負責權限范圍內合同、協議的法律審查和整理，按公司制度及時歸檔；負責高新國資工作人員的法律咨詢，解答高新國資公司人員的法律問題；負責開展高新國資的普法教育工作，組織或參加高新國資內外部組織的法律活動；代表高新國資進行勞動仲裁、民事、經濟、行政訴訟、行政復議等；建立高新國資法律顧問資料庫，根據不同需要選擇聘請律師。 | A）本科及以上學歷；法學相關專業，熟悉工程合同相關法律、金融業務相關法律； B）5年以上工作經歷，3年以上相關工作經驗； C)具有較強的領導能力、具備一定的洞察能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力、心理健康、抗壓力強; D）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 13 | 工程建設部 | GXGZ13 | 主管（項目管理） | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 45周歲以下 | 協助工程建設部經理、副經理開展項目管理工作；協助部門負責人根據公司經營目標，編制年度工程建設計劃，編制項目開發流程；負責公司工程建設項目管理工作，負責對工程項目進行有效的質量、安全、進度、成本控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作、建設手續等全方位管理。 | A）本科及以上學歷； B）房地產、建筑學、工民建等相關專業； C)10年以上一級施工企業工作經歷，3年以上建設單位項目管理相關工作經驗； D）通曉施工相關法律、法規；具有工程類一級注冊資格、中級以上職稱，熟練掌握CAD等制圖軟件及辦公軟件。 E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 14 | GXGZ14 | 主管（安裝設計） | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 45周歲以下 | 協助工程建設部經理、副經理開展技術管理工作，從設計質量、進度、成本方面對項目設計進行管理和把控，配合項目負責人完成項目建設。 | A）本科及以上學歷； B）給排水、電氣、暖通等相關專業； C)5年以上甲級設計院工作經歷，3年以上建設單位或施工技術管理相關工作經驗； D)通曉安裝方面專業知識、相關法律等知識；具有工程類注冊資格或中級以上職稱，熟練掌握CAD等制圖軟件及辦公軟件。 E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 15 | GXGZ15 | 主管（建筑設計） | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 45周歲以下 | 協助工程建設部經理、副經理開展技術管理工作，負責建設項目的建筑、結構的規劃設計方案、施工圖紙等技術方面的相關事項。辦理前期建設及驗收手續。 | A）本科及以上學歷； B）建筑學、土木工程等相關專業； C)5年以上甲級設計院工作經歷，3年以上建設單位或施工技術管理相關工作經驗； D)通曉建筑、結構等專業知識、相關法律等知識；具有工程類注冊資格或中級以上職稱，熟練掌握CAD等制圖軟件及辦公軟件; E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 16 | 昆明高新置業發展有限公司 | GXGZ16 | 會計 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 負責置業公司的日常會計事務處理、賬務核算、會計憑證整理及歸檔；固定資產管理、庫存盤點；成本核算、預算分析、稅務申報等相關會計工作等。 | A)本科及以上學歷； B)財會相關專業； C)掌握財務會計知識和技能； D)熟悉并能按照執行有關會計法規和財務會計制度； E)能獨立擔負一個項目公司的財務會計工作； F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 17 | GXGZ17 | 出納 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 負責置業公司的日常出納工作，按規定每日登記現金記賬和銀行存款日記賬，根據記賬憑證報銷內容收付現金，每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全，保管好各種空白支票、票據、印鑒。 | A)本科及以上學歷； B)財會相關專業； C)熟知銀行各類手續的辦理流程和要求； D)熟練運用Office辦公軟件和財務專業軟件及金稅系統； E)能獨立擔負一個項目公司的財務出納工作； F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 18 | GXGZ18 | 銷售經理 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 45周歲以下 | 負責置業公司開發樓盤銷售相關工作，依據公司開發進度和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施，組織市場開拓，開展促銷和品牌宣傳活動，組織對代理經銷商的日常管理、目標制定與監督檢查，根據銷售進度協調各部門開發建設進度。 | A)本科及以上學歷； B)營銷相關專業； C)具有較強的市場策劃能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程； D)對產品的運作、銷售渠道、公關及促銷有全面的了解； E)具有良好的職業道德和市場開拓能力，具備強烈的責任感和良好的敬業精神； F)對于行業消息有較強的敏銳度，熟悉了解企業要求以及市場動態，了解熟悉企業的運作模式； G)具備優秀的溝通協調能力和商務談判能力，具備創新能力，能承受一定的市場銷售壓力和挑戰； H）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 19 | 昆明高新建設投資有限公司 | GXGZ19 | 出納 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 嚴格遵守國家財金、稅務管理規定，嚴格遵守公司財務管理制度及職業道德規范；負責每日登記現金日記賬、銀行日記賬；負責根據原始憑證收付現金、轉賬等日常事務；負責每日盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全；負責核對銀行對賬單，保證日記賬與對賬單核對相符；負責保管各種空白支票、票據、印鑒；負責接收整理原始憑證，并傳遞給會計做賬。 | A)本科及以上學歷； B)會計、稅務管理、統計等專業； C)從事出納工作2年以上； D)具備相應的財務管理、做事認真細致。 E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100763.html
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