中國科學院昆明植物研究所頂尖團隊副研及博士后招聘啟事
因團隊發展需要，中國科學院昆明植物研究所植物化學與西部植物資源持續利用國家重點實驗云南省“興滇英才支持計劃”頂尖團隊，擬招聘副研1-2名及博士后2-5名。具體招聘事項如下：
一、團隊的主要研究方向為：
（1）藥用植物代謝合成途徑以及相關調控機理解析；（2）運用植物或者微生物等宿主，對重要代謝途徑進行代謝工程學以及合成生物學方面的研究；（3）重要代謝物的高附加值開發利用研究。
二、團隊負責人及團隊情況：
陳曉亞研究員，植物生理學家，2005年當選為中國科學院院士。2008年獲何梁何利科學技術進步獎，中國科學院分子植物科學卓越創新中心/上海植物生理生態研究所研究員。2022年柔性引進昆明植物研究所。從事植物生理和分子生物學研究。在植物次生代謝（特別是倍半萜生物合成）、棉纖維發育和植物抗蟲新技術等方面取得了重要成果。相關成果發表在Nature Biotechnology, Nature Chemical Biology, Nature Communications, Science Advance, Molecular Plant, Plant Cell等國際重要刊物，申請或授權專利20多項。
團隊由昆明和上海多個課題組組成，現有成員20余人，其中研究員4人，副高5人。團隊承擔重點研發計劃、國家自然科學基金、省重大專項等多項項目。團隊成員可以到兩地實驗室開展相關研究工作。
三、招聘條件和要求
博士后：
1.在國內外知名大學、科研院所即將畢業或獲博士學位未滿3年人員，獲得化學、生物學、藥學等專業博士學位；
2.年齡35歲以下，身體健康，能長期穩定工作；具有良好的獨立工作、交流與溝通能力，以及良好的團隊合作精神；能積極協助合作導師申報、完成相關科研項目，協助指導研究生的科研工作；
3.具有較強的英語寫作能力，至少發表過一篇較高水平的研究論文。
副研究員：
1.具有博士學位，年齡在40周歲（含）以下；
2.海外應聘人員應具有連續2年（含）以上海外學習或科研工作經歷；國內應聘人員應在國內獲得副高級及以上職位或優秀博士后出站人員或完成至少一個聘期的優秀特別研究助理，并在本學科領域已取得有影響的科研成果；
3.近5年以第一作者或通訊作者在SCI期刊上發表1篇影響因子大于9或2篇影響因子大于6或3篇學科領域TOP5%的原創性研究論文；或掌握該學科領域能夠影響高新技術產業化的關鍵技術。
四、支持條件與待遇
博士后：
1.按全國博管會及昆明植物研究所流動站有關規定執行，享受研究所規定的博士后薪資福利待遇，以及社會保險和住房公積金，提供博士后公寓。此外，根據工作業績享受相應科研獎勵；
2.協助申請中國科學院特別研究助理（60萬/兩年）、中國博士后創新人才支持計劃（“博新計劃”）及中國博士后科學基金、云南省博士后定向培養資助及相關人才計劃、國家基金等科研項目；
3.優秀博士后期滿出站后，經雙方協商同意，在符合條件下優先參加研究所崗位競聘并享受人才引進政策（直接聘為副研究員）或推薦到國外一流著名實驗室深造。
副研究員：
1.招聘崗位屬于事業編制崗位，實行合同管理；
2.執行中國科學院昆明植物研究所的各項薪酬福利制度。其中科研啟動經費60萬，個人補助30萬；
3.研究所積極協助引進人才申報國家、中科院、地方政府支持的相關人才項目。國家、中科院、地方政府按規定給予的科研啟動經費和個人補助不抵扣研究所給予的科研啟動費和個人補助。
五、應聘材料
1.個人簡歷（包括學歷和工作經歷、已經發表的科研論文列表及其他必要的佐證材料、照片、聯系方式等）；
2.工作設想；
3.兩位本領域同行專家推薦信，其中一位須為博士研究生導師。
六、面試答辯及備案
1.流動站將根據應聘材料進行資格審核，通過資格審核后參加面試答辯，答辯事宜將郵件或電話通知；
2.通過流動站面試答辯后，申請人須登錄中國博士后網站http://www.chinapostdoctor.org.cn進行網上申報，并向研究所流動站提交網上申報的相關進站紙質材料，由流動站提交全國博管會備案。具體申請流程按照網站“辦事指南”要求操作。
七、簽訂工作協議
通過全國博管會備案后，申請人即可進站，并于流動站簽訂工作協議。
八、相關要求及聯系方式
本招聘啟事長期有效。有意申請者，請將申請材料發送至聯系人郵箱。
聯系人：方欣
聯系電話：180 8794 9731
E-mail:xinfang@mail.kib.ac.cn
（注：郵件主題命名為：“姓名+應聘職位”，并在郵件中注明到崗時間。）
來源：http://www.kib.cas.cn/rczp/bshzs/202301/t20230110_6598024.html
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